
Phóng vấn bước đầu rất quan trọng, kịch bản call interview ứng viên đem đến cho HR những thông tin cơ bản cần khai thác trước khi hẹn phỏng vấn chính thức. Từ đó có cái nhìn tổng quát nhất, tiết kiệm thời gian tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Sau khi ứng viên gửi CV phần nào NTD đã có thể đánh giá về kinh nghệm của ứng viên. Nhiều công ty khi có ứng viên phù hợp sẽ setup luôn lịch phỏng vấn trực tiếp nhưng để tránh mất thời gian nhiều HR sẽ chủ động call ứng viên interview ngắn.
Nếu HR chưa biết hỏi gì để khai thác thêm thông tin bước đầu có thể đưa ra đánh giá khách quan tổng quan nhất trước khi đưa ra quyết định có nên phỏng vấn trực tiếp hay không. Kịch bản call interview cho ứng viên sẽ giúp HR hình dung ra khung câu hỏi nên hỏi gì để khai thác thêm thông tin có thể bước đầu đưa ra những nhận định đánh giá về mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí mình cần tuyển. Những câu hỏi ngắn gọn nhưng có thể cung cấp khá nhiều thông tin hữu ích về ứng viên. Hãy cùng tham khảo tài liệu, có thể tự tin thực hiện phỏng vấn ngắn qua điện thoại nhé!

Devwork dùng sức mạnh của công nghệ nhằm giúp các lập trình viên dễ dàng kết nối đến Nhà tuyển dụng IT.
Hàng nghìn việc làm và đội ngũ tư vấn viên lên đến 20.000 nhằm hỗ trợ Lập trình viên tư vấn về sự nghiệp cũng như môi trường làm việc phù hợp nhất.
Tag Cloud: