Kỹ năng


Mô tả công việc

Tham gia phát triển các dự án của tập đoàn GMO (https://www.gmo.jp/en/);
● Làm việc cùng với đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn;
● Phối hợp với các thành viên trong team để thiết kế, triển khai, tối ưu; những chức
năng của sản phẩm;
● Có cơ hội sang Nhật training tại tập đoàn GMO Internet Group (Tokyo hoặc Osaka).

Yêu cầu công việc

Có từ 4-5 năm kinh nghiệm lập trình web
Có tiếng Nhật giao tiếp từ N3
● Có kinh nghiệm lập trình web với FW: Yii2 / Laravel (hoặc tương tự)
● Hiểu về CI/CD và từng làm việc với Docker / Linux / nginx
● Có kinh nghiệm làm việc DB: Oracle, Mysql
● Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống
● Có khả năng tối ưu hóa performance
● Kinh nghiệm là việc với Redis, Memcached là điểm cộng
● Có kinh nghiệm với AWS
● Hiểu về API và từng thiết kế xây dựng API
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống đa người dùng
● Yêu thích tìm hiểu và ứng dụng công nghệ mới trong thực tế.
● Yêu thích và sẵn sàng học tiếng Nhật.

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6


Quyền lợi ứng viên

Ngoài các chế độ theo pháp luật hiện hành công ty còn có:
● Mức lương hấp dẫn, up to $2500;
● Hình thức làm việc hybrid, 2 ngày WFH/ tuần;
● Đóng bảo hiểm 100% lương;
● Điều chỉnh lương 2 lần/năm và có thể được điều chỉnh đột xuất trước kỳ review khi
có đóng góp được ghi nhận;
● Từng nhân viên được tạo cơ hội học tập và phát triển bản thân một cách toàn diện
thông qua các hoạt động của công ty như:
o Đài thọ 100% học phí các khóa học tiếng Nhật cũng như lệ phí thi JLPT;
o Tài trợ chi phí tham gia các sự kiện, khóa học công nghệ phục vụ công việc;
o Được tham gia lớp học giao tiếp tiếng Nhật 1-1 với kỹ sư người Nhật tại công ty;
o Được rèn luyện kỹ thuật và kỹ năng viết blog: https://blog.vietnamlab.vn/
o Được công ty hỗ trợ thời gian và kinh phí để nghiên cứu công nghệ hằng quý;
o Được tham gia vào các nhóm nâng cao kỹ thuật với các kỹ sư giỏi trong công ty.
● Có cơ hội on-site sang Nhật làm việc trực tiếp cho tập đoàn GMO Internet Group để
nâng cao kỹ năng;
● Ngoài các phụ cấp on-site, team building, ăn trưa công ty đặc biệt còn có phụ cấp bỏ
thuốc lá, đi làm bằng xe đạp, hỗ trợ thêm chi phí di chuyển nếu nhà xa,...
● Tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín và bảo
hiểm sức khỏe toàn diện GMO-Aon care (theo cấp);
● Các hoạt động dã ngoại, du lịch cũng được diễn ra thường xuyên;
● Làm việc từ 8:00 - 12:00 và 13:30 - 17:30, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.

Địa chỉ làm việc

- Số 1 Ngô Huy Diễn , Phường Hoà Xuân, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng- Tầng 6 tòa nhà Ocean Park, 01 Đào Duy Anh, quận Đống Đa, Hà Nội.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

30-50 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 4 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Senior
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2025-12-31
  • Số lượng 1 người
  • Phỏng vấn 1 vòng
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin

Nguyễn Thanh Thảo

Hr

Đào Thị Thu Phương

Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

SE/BrSE

  • 35-45 triệu
  • Hà Nội
Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án ở Việt Nam Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản thông qua các buổi meeting: giao tiếp, thương lượng, đàm phán và phân tích các yêu cầu của dự án…và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam. Kiêm vai trò quản lý với các dự án nhỏ (nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, chỉ dẫn): Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm làm việc, kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, chất lượng của dự án. Hỗ trợ các thành viên trong dự án về mặt quy trình, nghiệp vụ, kỹ thuật … Đảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàng Các công việc khác theo yêu cầu dự án

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

AWS N1 Remote

  • 80-100 triệu
  • Tất cả địa điểm
案オンプレ環境のクラウドリフト プラットフォーム:オンプレ⇒AWS OS:Solaris10→RHEL9.4 DB:Oracle11g→Oracle19c(RDS for Oracle) アプリFW:Terasoluna2→Springboot3.4(apache/tomcat) 運用管理:Hinemos→Hinemos(再構築) 構築方法:ansibleとTerraformを用いたIaC構築 2025年8月~10月:方式設計支援、詳細設計、運用設計 2025年11月~2025年12月:詳細設計、運用設計、開発環境構築/テスト 2026年1月~2026年9月:開発環境テスト、運用構築/テスト、本番環境構築/テスト

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

PHP Laravel onsite Tokyo

  • 40-50 triệu
  • Tokyo
1.試験でエラーが発生する 2.ジョブ設計書から、エラーが出た箇所に関係するジョブを特定する 3.特定したジョブに関連する業務チームに停止、スキップに関する認識が合うかの問合せをする 4.認識合っていれば、停止、スキップの操作をJP1のUI画面から行う 5.認識あっていなければ、JP1から停止、スキップをしない(つまり何もしない) 6.停止、スキップするジョブの管理表があるので、管理表に情報を反映する  ※停止・スキップしたジョブを起動させる作業も発生します  ※試験環境は複数あり、各試験環境ごとに作業を行うことになります

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem