Kỹ năng


Mô tả công việc

■ PM, PL, PMO, kiểm soát chất lượng, v.v. trong quá trình phát triển của các công ty lớn và cơ quan chính phủ, các dự án cơ sở hạ tầng, v.v.
Chúng tôi cung cấp một loạt các dự án liên quan đến quản lý dự án.
~Ví dụ dự án~
・Đối với các công ty bảo hiểm, PMO đảm nhiệm trong việc đổi mới hệ thống cho các công ty bảo hiểm lớn
・Kiểm soát chất lượng công việc cho megabanks
・Quản lý dự án phát triển hệ thống quy mô lớn cho các công ty logistics lớn
・Quản lý dự án hạ tầng chung cho các hãng vận tải lớn
・PMO làm việc cho các dự án thay thế hệ thống cốt lõi cho các văn phòng chính phủ

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm quản lý tiến độ, quản lý vấn đề, quản lý rủi ro, v.v. với vai trò PM và PMO của các dự án phát triển hệ thống hoặc các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng(infra)
- Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có từ 5 năm sống và làm việc tại Nhật Bản
- Từ 30 tuổi trở lên
- Đã ở Nhật và làm việc từ 5 năm trở lên
- Giao tiếp tiếng nhật trôi chảy(Tương đương N2)

- Phỏng vấn: 1-2 lần (không có thi viết)
- Lĩnh vực: Tham gia vào các dự án trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm viễn thông, tài chính, bất động sản, chăm sóc y tế, hậu cần, sản xuất, xây dựng và công cộng
- Thời gian thử việc: 3 tháng
- Thời gian làm việc: 9:00 ~ 18:00 (nghỉ 60 phút)
- Tăng ca: trung bình 15p

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6


Quyền lợi ứng viên

- Tuổi từ 30 đến 59
- Thu nhập hàng năm ước tính: 4.950.000 yên đến 8.250.000 yên
- Mức lương hàng tháng giả định: 330.000 yên đến 550.000 yên
- Tăng lương: 2 lần/năm
- Thưởng 3 tháng (tháng 3: 2 tháng, tháng 9: 1 tháng)
- Trợ cấp đi lại được trả đầy đủ
- Phụ cấp làm việc từ xa
- Phụ cấp làm thêm giờ: Có (lương cố định 20 giờ làm thêm)
- Bảo hiểm xã hội, y tế, lương hưu phúc lợi, việc làm, bồi thường cho người lao động
- phúc lợi
☆ Hệ thống ABC: Hệ thống đánh giá nhân sự rõ ràng 6 tháng một lần. Có thể tăng lương hàng tháng lên 16.000 yên trong nửa năm.
☆ Thưởng thâm niên: Phụ cấp được trả 5 năm một lần sau khi gia nhập công ty
(5 năm: 300.000, 10 năm: 1 triệu, 15 năm: 1,5 triệu, 20 năm: 2 triệu, sau đó 2 triệu yên cứ sau 5 năm)
☆Trợ cấp gia đình: Trợ cấp được trả cho mỗi đứa trẻ.
☆ Trợ cấp chứng chỉ: 25.000 yên/tháng sẽ được trả cho những người đã đạt được chứng chỉ được chỉ định.
☆ Phần thưởng bằng cấp: Phần thưởng từ 10.000 đến 100.000 yên được cung cấp tùy theo mức độ đạt được.

Địa chỉ làm việc

[Trụ sở chính ở Tokyo] Các điểm đến của dự án ở Tokyo, Chiba, Saitama và Kanagawa
[Văn phòng chi nhánh Osaka] Các điểm đến của dự án tại Osaka, Kyoto và Hyogo

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

80-100 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm Trên 5 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Senior
  • Loại công việc Fullstack
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2023-06-03
  • Số lượng 5 người
  • Quy trình phỏng vấn không có
Báo cáo lỗi

Lưu và chia sẻ

Sao chép đường dẫn:

Việc làm cùng kỹ năng

Project Manager_Remote 100%

  • 35-45 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Manager (Java, React, AWS) Remote/Office

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
This is the development of a so-called core system (B2B system) web system. The architecture is backend: Java, frontend: React, etc. The infrastructure is assumed to be AWS, but since EC2/RDS will be the focus, we do not think special AWS skills are necessary.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Manager

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
This is the development of a so-called core system (B2B system) web system. The architecture is backend: Java, frontend: React, etc. The infrastructure is assumed to be AWS, but since EC2/RDS will be the focus, we do not think special AWS skills are necessary.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Odoo Developer Remote_HCN

  • 20-30 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

PM [Remote 100%]

  • 20-40 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

PL/PM

  • 60-80 triệu
  • Tokyo
Chúng tôi có thể đảm nhiệm các công việc như phát triển EC Site và dịch vụ Web dành cho BtoC, phát triển hệ thống dựa trên yêu cầu công việc, tạo nội dung Web, phát triển ứng dụng iOS và Android, cũng như thực hiện các loại kiểm thử khác nhau. Chúng tôi sẽ lắng nghe kỹ về những mong muốn và kỹ năng của bạn để giao cho bạn nhiệm vụ phù hợp! Chúng tôi rất hoan nghênh việc phát triển kỹ năng và cung cấp cơ hội thăng tiến, bao gồm cả tham gia vào quy trình phát triển từ giai đoạn đầu và thử sức với việc quản lý trong tương lai.♪ 【Dự án mẫu】 - Chuyển đổi toàn bộ hệ thống lên đám mây (SaaS) từ on-premise sang cloud - Xây dựng trang web hỗ trợ doanh nghiệp gặp gỡ cơ quan địa phương - Xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin dành cho nhân viên y tế - Xây dựng trang web khảo sát cho các phương tiện giao thông - Xây dựng công cụ chuyển đổi dữ liệu cho công ty tiếp thị 【Tỷ lệ dự án】 Dự án ký hợp đồng 20% Dự án khách hàng 80% → 50% làm việc tại địa điểm của khách hàng ( làm việc toàn thời gian, Remote hoặc bán Remote tùy thuộc vào dự án) 【Ví dụ về môi trường phát triển】 Java PHP C# .Net 【Dịch vụ tại công ty】 "FALCON", một trang web giới thiệu các nghiên cứu điển hình theo hợp đồng về phát triển hệ thống và triển khai CNTT "SIPS", một dịch vụ kết nối dành cho các công ty phát triển theo hợp đồng

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Product Manager,Product Owner

  • 100-120 triệu
  • Tokyo
-Tăng cường phương pháp làm việc nhóm cả trong dự án của người dùng và các sáng kiến nội bộ của tổ chức. -Hỗ trợ và lắng nghe ý kiến từ tất cả các cấp độ nhân viên trong tổ chức. -Tạo ra tinh thần làm việc động đáo và tinh thần hợp tác trong nhóm. -Liên tục xác định cách nâng cao sự hài lòng của khách hàng và củng cố mối quan hệ. -Xác định và truyền đạt tầm nhìn tổng thể, mục tiêu và mục đích. Tạo và làm sạch Product Backlog, xã hội hóa và ưu tiên sản phẩm. -Tạo, sở hữu và cải thiện các User Story và sản phẩm chi tiết dựa trên phản hồi từ nhóm, giải thích và tạo tiêu chí chấp nhận cùng với nhóm, và sau khi User Story hoàn thành, chấp nhận chúng. -Duy trì mối quan hệ giữa các bộ phận chức năng. -Đóng góp vào sự chín muồi, hiệu suất và sự phát triển của nhóm Agile. -Hợp tác hàng ngày với nhóm Scrum để làm cho các User Story và lỗi trở nên tinh tế, cải thiện và triển khai. -Tạo ra các trường hợp kiểm tra UAT, tổ chức và thúc đẩy kiểm tra UAT, theo dõi kết quả kiểm tra và giải quyết vấn đề cùng với Scrum Master và nhóm Agile.-

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Quản lý dự án

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
・Đầu mối tiếp nhận yêu cầu, hoạch định và quản lý dự án(Bao gồm quản lý nhân lực của dự án). 案件の受け取り、計画、管理(案件内リソース管理を含む) ・Xây dựng và quản lý kế hoạch triển khai dự án. 案件展開の計画の作成・管理 • Chịu trách nhiệm về dự án bao gồm chất lượng, tiến độ, chi phí 案件の QCD の責任者 ・Phụ trách định hướng đào tạo, đánh giá thành viên trong team. チームメンバーの教育推進・評価のサポート • Triển khai các chương trình hoạt động cải thiện năng suất ,chất lượng cho các thành viên trong team mình phụ trách 改善・効率化など活動を推進

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Coordinator

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
Team Project tại Mobio là một đội nhóm gồm nhiều thành viên, trong đó một dự án có thể có 1-2 người phụ trách – tuỳ vào quy mô dự án và mức độ trưởng thành của thành viên. Cụ thể, team Project cần đảm nhận những trách nhiệm chính như sau (trách nhiệm chung của cả Team): Presales (30%) Phối hợp với Sales để chốt deal. Sales phụ trách khai phá, nuôi dưỡng mối quan hệ với KH, Presales đảm nhiệm việc tư vấn, khảo sát và phân tích khía cạnh nghiệp vụ và kỹ thuật. Điều phối các buổi họp mặt trao đổi với KH Sàng lọc yêu cầu của KH, Phối hợp với Business Analyst và Technical Analyst để đánh giá tính khả thi và khối lượng công việc. Làm proposal, hồ sơ dự thầu, hoàn thiện hợp đồng. Quản lý dự án (65%) Thúc đẩy dự án xuyên suốt quá trình khởi tạo, triển khai và kết thúc trên cơ sở phạm vi – lộ trình – ngân sách và đạt giá trị/mục tiêu dự án. Phương pháp luận: thông thường là Hybrid (phối hợp giữa Predictive và Agile). Dành 80% thời gian của bạn trong việc giao tiếp, (điều phối giữa nội bộ và KH, tổ chức các buổi họp, thuyết trình…) Mục tiêu là thu nhận, xử lý, luân chuyển thông tin phục vụ cho mục tiêu dự án; Quan sát, nhận diện và phản ứng với rủi ro và vấn đề; Thực hiện các tài liệu cần thiết cho dự án; Thực hiện quy trình thanh toán theo dự án; Phối hợp chặt chẽ với các team khác để đảm bảo KH vận hành hệ thống trơn tru, đạt mục tiêu dự án. Phát triển chung (5%) Phát triển quy trình, đào tạo, đóng góp vào việc nâng cao năng lực của team và tổ chức. Trong team Project, mức độ trưởng thành của các thành viên được chia thành 5 level, trong đó vị trí Project Coordinator Junior (đã có kinh nghiệm liên quan) đang tuyển dụng là level 2/5. Với một vị trí điều phối và làm việc với con người – kỹ năng mềm quan trọng hơn kỹ năng cứng nên nếu bạn đã từng làm các công việc sử dụng bộ kỹ năng tương tự, bạn có thể khởi điểm với vị trí này. Các kiến thức về công nghệ có thể đào tạo được – nếu tư duy logic và khả năng hấp thụ kiến thức mới của bạn tương đối tốt. Khi bắt đầu ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào việc đảm nhiệm một phần hoặc hỗ trợ các hoạt động của team như đã mô tả ở mục trước. Thông thường bạn sẽ phối hợp cùng với một thành viên đã có kinh nghiệm, hoặc với team leader. On-job training tại Mobio được chú trọng nhiều hơn vì tính hiệu quả đã được chứng minh.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem