Kẻ khốn cùng nhất trên thế giới này không phải là người không có một đồng xu dính túi, mà là kẻ không có nổi một ước mơ.
Chúng ta hãy cùng làm quen từ đầu nhé, chị Thảo vui lòng chia sẻ một vài thông tin về bản thân giúp em nhé.
Xin chào, mình là Thảo, năm nay mình 21 tuổi, sinh viên năm cuối của Trường Đại học Công nghiệp - chuyên ngành Quản trị Nhân lực. Hiện tại mình đang là HR Tech tại Devwork.
Không biết cơ duyên nào dẫn đến việc chị tham gia vào nghề HR Tech ạ?
Qua lời giới thiệu của bạn bè, mình biết đến Devwork đang tuyển dụng vị trí TTS Tuyển dụng. Cảm thấy phù hợp về yêu cầu công việc, thời gian làm việc và địa chỉ công ty rất thuận tiện cho mình nên đã ứng tuyển. Mình đã làm việc ở đây được 6 tháng rồi và mình rất yêu thích công việc này.
Chị Thảo có thể chia sẻ một câu nói mà chị thấy ấn tượng được không ạ?
Câu nói mà mình ấn tượng đó chính là "Đừng ngại thay đổi". Bạn có thể mất một cái gì đó tốt nhưng bạn có thể đạt được một cái gì đó còn tốt hơn.
Cuốn sách yêu thích chị đã từng đọc là gì và tại sao? Chị Thảo chia sẻ thêm được không ạ?
Cuốn sách từng đọc khiến mình yêu thích đó là cuốn "Đắc nhân tâm". Vì khi đọc xong cuốn này, mình biết thêm về cách ứng xử trong cuộc sống, cái gì tha thứ được thì hãy tha thứ để cho cuộc sống được dễ chịu hơn và tâm hồn mình cũng vui vẻ hơn. Qua đó mình biết yêu thương, chia sẻ với mọi người và quý trọng cuộc sống hơn.
Chị có thể chia sẻ thêm những khó khăn trong quá trình bắt đầu hành trình trở thành HR Tech của chị là gì? Và chị đã vượt qua nó như thế nào không ạ?
Khi bắt đầu với công việc HR Tech mình gặp rất nhiều khó khăn như là ứng viên bùng phỏng vấn, phải care nhiều công việc vào một lúc, mình không biết sắp xếp công việc sao cho hợp lý. Sau một khoảng thời gian mình cũng quen dần với công việc hơn, những công việc cần làm sẽ take note vào một cuốn sổ, sắp xếp thời gian biểu hợp lý, biết cách nói chuyện với ứng viên, biết cách thuyết phục ứng viên tham gia phỏng vấn, follow ứng viên sau nhiều lần bị ứng viên bùng phỏng vấn.
Các công cụ hữu ích nhất mà chị thường xuyên sử dụng để làm việc được đánh giá hiệu quả là gì ? Tại sao ? Và chị thấy ưu và nhược điểm của nó là gì ạ?
Các công cụ mình thường sử dụng đó là Facebook, LinkedIn, Zalo, Skype. Mỗi một kênh công cụ sẽ có ưu và nhược điểm riêng, nhưng đều là phương tiện để kết nối ứng viên và các HR Tech khác. Tuy nhiên nếu sử dụng nhiều mà không hợp lý sẽ dễ bị loãng thông tin, dễ bị hạn chế tài khoản và có thể bị khoá tài khoản vĩnh viễn.
Chị Thảo nghĩ sao về tương lai của nghề HR Tech? Theo chị, những kỹ năng cần thiết phải có của HR Tech hiện tại và tương lai là gì ạ?
Tương lại ngành HR Tech sẽ rất tiềm năng vì CNTT càng ngày càng phát triển nên nhu cầu tuyển dụng ứng viên càng lớn. Vì vậy ngay từ bây giờ, chúng ta nên trau dồi cho mình những kỹ năng cần thiết như là kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ, kiến thức IT để có thể hiểu hơn về job đang tuyển từ đó tuyển dụng được ứng viên phù hợp.
Lời khuyên dành cho các bạn HR trẻ trong ngành CNTT là gì?
Đang còn trẻ chúng ta cần phải cố gắng nhiều hơn nữa, mở rộng các mối quan hệ, trau dồi kiến thức. Bạn sẽ thành công nếu bạn thật sự cố gắng, đừng để điều gì khiến bạn phải nuối tiếc. Học hỏi mỗi ngày sẽ giúp bạn trưởng thành hơn cả trong công việc và cuộc sống.
Devwork cảm ơn chị Thảo về những chia sẻ hết sức bổ ích. Chúc chị luôn mạnh khoẻ, gặt hái được nhiều thành công trong công việc!
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: LinhVD
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Thu nhập khủng của các kỹ sư IT onsite bank và level tương ứng
IT ngân hàng đang là vị trí "hot" và là một trong những vị trí có thu nhập tốt so với thị trường hiện nay. Vậy thu nhập của các kỹ sư onsite bank hiện nay cụ thể như thế nào? Cùng Devwork tìm hiểu mức thu nhập "khủng" mà các kỹ sư IT onsite bank có thể đạt được tại Việt Nam:...
Các Công Ty Cung Ứng Nhân Sự IT Onsite Tại Hà Nội
Trong bối cảnh nhu cầu nhân sự IT onsite ngày càng tăng cao, Hà Nội là một trong những trung tâm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ nhân sự IT. Dưới đây là danh sách các công ty cung ứng nhân sự onsite uy tín tại Hà Nội:
Tâm Sự Nghề HR: Khó Và Dễ, Nên Và Không Nên Khi Làm HR Tuyển Dụng Trong Ngành CNTT
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) không ngừng phát triển, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này tăng cao. Điều này đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho các chuyên gia quản trị nhân sự (HR). Hãy cùng lắng nghe những tâm sự từ các chuyên gia HR về những khó khăn, thuận lợi, và những điều nên và không nên khi làm HR tuyển dụng trong ngành CNTT.
Tuyển Dụng IT thách thức trong ngành công nghệ hiện nay
Ngành công nghệ thông tin (IT) hiện đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ đam mê công nghệ. Tuy nhiên, việc tuyển dụng IT lại đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội riêng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quá trình tuyển dụng IT và cách tối ưu hóa nó.
Top Chứng Chỉ Dành Cho HRM và Ngành Quản Trị Nhân Sự
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuyên môn cao và năng lực lãnh đạo vững vàng để điều hành các hoạt động nhân sự một cách hiệu quả. Để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, việc sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành là một lợi thế lớn. Dưới đây là top 5 chứng chỉ quản trị nhân sự mà các chuyên gia và nhà quản lý nhân sự nên cân nhắc:
Cảnh báo 6 red flags khi tìm việc mà bạn nên tránh ngay
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, việc tìm được một công việc ưng ý là mong ước của nhiều người. Tuy nhiên, tìm việc chưa bao giờ dễ dàng, nếu không “khó tính” ngay từ đầu thì bạn rất dễ gặp phải những công ty “độc hại”, làm ảnh hưởng đến cả sự nghiệp sau này. Do đó, để không phải “rước họa vào thân”, bạn cần biết cách nhận diện những red flags khi tìm việc. Nằm lòng những cảnh báo dưới đây sẽ giúp bạn tránh các rắc rối sau này đấy.
