IT ngân hàng đang là vị trí "hot" và là một trong những vị trí có thu nhập tốt so với thị trường hiện nay. Vậy thu nhập của các kỹ sư onsite bank hiện nay cụ thể như thế nào? Cùng Devwork tìm hiểu mức thu nhập "khủng" mà các kỹ sư IT onsite bank có thể đạt được tại Việt Nam:
Mức thu nhập theo level
Mức lương IT onsite bank thường không cố định, thường có mức chêch lệch giữa các ngân hàng và tùy theo kỹ năng của từng người và nhiệm vụ lẫn trách nhiệm của người đó trong dự án .
Tuy nhiên xét ở thống kê của Devwork thì mức thu nhập của các kỹ sư onsite bank như sau:
Junior Engineer (Dưới 2 năm kinh nghiệm): Mức thu nhập khoảng 10 - 20 triệu VND/tháng
Mid-level Engineer (2 - 3 năm kinh nghiệm): Mức thu nhập khoảng 20 - 35 triệu VND/tháng
Senior Engineer (4 - 6 năm kinh nghiệm): Mức thu nhập khoảng 35 - 60 triệu VND/tháng
Lead Engineer/Manager: Mức thu nhập khoảng 60 - 100 triệu VND/tháng hoặc hơn
Chief Technology Officer (CTO) hoặc vị trí tương đương: Mức thu nhập trên 100 triệu VND/tháng
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức thu nhập "khủng"
- Ngân hàng và quy mô công ty: Ngân hàng lớn, quốc tế thường trả lương cao hơn so với ngân hàng nhỏ, địa phương.
- Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm: Kỹ sư có các chứng chỉ chuyên ngành, kỹ năng đặc thù (như bảo mật, DevOps, cloud computing) và kinh nghiệm quản lý dự án lớn có thể đạt được mức thu nhập cao hơn.
- Vị trí địa lý: Onsite Hồ Chí Minh và Hà Nội thường có mức thu nhập cao hơn so với các tỉnh thành khác.
- Thành tích và hiệu suất làm việc: Mức thu nhập có thể tăng đáng kể dựa trên thành tích cá nhân và hiệu suất làm việc.
Các phúc lợi bổ sung
Ngoài mức thu nhập cơ bản, các kỹ sư IT onsite bank còn có thể nhận được các phúc lợi khác như:
- Thưởng theo hiệu suất làm việc và dự án
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội
- Chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn
- Phụ cấp ăn trưa, đi lại, và các khoản trợ cấp khác
- Cổ phiếu hoặc quyền mua cổ phiếu của công ty (đối với các vị trí quản lý cao cấp)
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian và điều kiện thị trường.
Nếu các bạn có mong muốn tìm kiếm các cơ hội hấp dẫn trong việc Onsite IT các ngân hàng vui lòng truy cập việc làm onsite tại Devwork : https://devwork.vn/viec-lam?keyword=onsite
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Trần Huy Hoàng
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Các Công Ty Cung Ứng Nhân Sự IT Onsite Tại Hà Nội
Trong bối cảnh nhu cầu nhân sự IT onsite ngày càng tăng cao, Hà Nội là một trong những trung tâm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ nhân sự IT. Dưới đây là danh sách các công ty cung ứng nhân sự onsite uy tín tại Hà Nội:...
Tâm Sự Nghề HR: Khó Và Dễ, Nên Và Không Nên Khi Làm HR Tuyển Dụng Trong Ngành CNTT
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) không ngừng phát triển, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này tăng cao. Điều này đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho các chuyên gia quản trị nhân sự (HR). Hãy cùng lắng nghe những tâm sự từ các chuyên gia HR về những khó khăn, thuận lợi, và những điều nên và không nên khi làm HR tuyển dụng trong ngành CNTT.
Tuyển Dụng IT thách thức trong ngành công nghệ hiện nay
Ngành công nghệ thông tin (IT) hiện đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam, thu hút rất nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ đam mê công nghệ. Tuy nhiên, việc tuyển dụng IT lại đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội riêng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quá trình tuyển dụng IT và cách tối ưu hóa nó.
Top Chứng Chỉ Dành Cho HRM và Ngành Quản Trị Nhân Sự
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuyên môn cao và năng lực lãnh đạo vững vàng để điều hành các hoạt động nhân sự một cách hiệu quả. Để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, việc sở hữu các chứng chỉ chuyên ngành là một lợi thế lớn. Dưới đây là top 5 chứng chỉ quản trị nhân sự mà các chuyên gia và nhà quản lý nhân sự nên cân nhắc:
Cảnh báo 6 red flags khi tìm việc mà bạn nên tránh ngay
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, việc tìm được một công việc ưng ý là mong ước của nhiều người. Tuy nhiên, tìm việc chưa bao giờ dễ dàng, nếu không “khó tính” ngay từ đầu thì bạn rất dễ gặp phải những công ty “độc hại”, làm ảnh hưởng đến cả sự nghiệp sau này. Do đó, để không phải “rước họa vào thân”, bạn cần biết cách nhận diện những red flags khi tìm việc. Nằm lòng những cảnh báo dưới đây sẽ giúp bạn tránh các rắc rối sau này đấy.
Kiến thức - Kỹ năng - Thái độ: Câu chuyện của nhà tuyển dụng với sinh viên mới ra trường
Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ luôn là 3 yếu tố vô cùng quan trọng trong mắt nhà tuyển dụng đối với một sinh viên mới ra trường khi đi xin việc làm. Vậy khi đi phỏng vấn điều khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy ấn tượng nhất là gì? Hãy cùng chúng tôi đi tìm hiểu về 3 yếu tố này trong cách nhìn của những nhà tuyển dụng nhé.
