Luôn yêu công việc tuyển dụng, cái nghề mang lại giá trị cho người, ý nghĩa cho đời .Là một cô gái tốt nghiệp ngành Tài chính doanh nghiệp( ĐH Tài chính ngân hàng Hà Nội). Một nghành hoàn toàn trái ngược với nghành tuyển dụng này. Nhưng các bạn có biết tại sao tớ chọn nghề tuyển dụng mà không phỉa một nghề đúng với chuyên nghành mình không???. Đó gọi là cái “Duyên” đã đưa tôi tới
Luôn yêu công việc tuyển dụng, cái nghề mang lại giá trị cho người, ý nghĩa cho đời .Là một cô gái tốt nghiệp ngành Tài chính doanh nghiệp( ĐH Tài chính ngân hàng Hà Nội). Một ngành hoàn toàn trái ngược với ngành tuyển dụng này. Nhưng các bạn có biết tại sao tớ chọn nghề tuyển dụng mà không phải một nghề đúng với chuyên ngành mình không???. Đó gọi là cái “Duyên” đã đưa tôi tới với công việc tuyển dụng nhân sự này.
Khi bước vào cái nghề “Tuyển dụng” mình luôn ý thức được rằng phải trau dồi kiến thức và kinh nghiệm để trở thành một Chuyên viên Tuyển dụng tốt bởi vì ngay từ đầu tớ đã chưa có một kinh nghiệm nào trong lĩnh vực này cả. Nói chung nó là một con số 0. Được trải nghiệm thực tế về tuyển dụng, mình mới nhận ra rằng mình đã " trót yêu" tuyển dụng mất rồi. Khi mới chập chững bước vào nghề này, có nhiều bỡ ngỡ lắm! Lúc đầu mới bắt đầu vào công việc tuyển dụng nhân sự cứ nghĩ: ”Tuyển dụng đơn giản là đăng một tin TÌM NGƯỜI lên mạng xã hội là trở thành một HR rồi”.
Nhưng thực tế phũ phàng hơn nhiều! Mình phải học thuộc hết quy trình tuyển dụng, rồi cách viết JD (mô tả công việc), cách đăng tin khai thác nguồn ra làm sao, các vị trí doanh nghiệp đang tuyển cụ thể thế nào,… Quan trọng nhất, phải hiểu rõ tính chất công việc, rồi phân loại, định hướng ứng viên phù hợp. Hơn nữa, thần thái, tác phong khi phỏng vấn cũng cần tập luyện rất nhiều. Tuy có nhiều thách thức, nhưng mình thực sự rất say mê công việc.
Điều mình thích nhất ở công việc này có lẽ là không bao giờ thiếu động lực, vì hàng ngày đi làm đều cảm thấy mình đang mang lại giá trị cho người khác, cảm thấy công việc mình làm thực sự ý nghĩa. Với mong muốn của bản thân là mang đến những cơ hội việc làm tốt cho ứng viên thân yêu, xây dựng môi trường làm việc " HẠNH PHÚC" cho nhân viên. Mình đang trên con đường tìm kiến những người đồng đội thân thương cùng chung chí hướng, cùng chung suy nghĩ, yêu nghề, yêu giá trị công việc. Nếu bạn cũng như vậy. Đừng ngại ngần ib cho mình để chúng ta có cơ hội tìm được nhau sớm hơn nha.
Tớ để link đăng ký tài khoản Hr bên tớ nhé, hy vọng sẽ được hỗ trợ các bạn trong quá trình sắp tới nhaaaa
https://www.devwork.vn/dang-ky-hr-freelancer/hnH14768
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Hoàng Thị Hải (PX)
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
