Hr Freelancer là những người làm nghề nhân sự tự do, có thể hiểu thêm là Hunter, CTV tuyển dụng. Công việc chính là tìm kiếm ứng viên dựa trên mô tả công việc (JD) do nhà tuyển dụng cung cấp. Công việc này đem lại sự linh hoạt về thời gian, địa điểm làm việc, tài chính dành cho bạn.
HR Freelancer là gì?
Hr Freelancer là những người làm nghề nhân sự, có thể hiểu thêm là Hunter, CTV tuyển dụng. Công việc chính là tìm kiếm ứng dụng dựa trên công việc mô tả (JD) do nhà tuyển dụng cung cấp. Công việc này sao lưu thời gian thời gian, điểm làm việc, tài chính dành cho bạn.
Lợi ích khi làm nhân sự
- Nâng cao thu nhập
Đối với nghề Hr Freelancer, trong quá trình bạn tuyển dụng nhờ theo cấp bậc của ứng viên mà từ đó mức thưởng cao hơn. Tuy nhiên mức thưởng thấp nhất không dưới 3 triệu khi bạn giới thiệu thành công. Nếu bạn là người có tính bền bỉ, thông minh và một chút may mắn, bạn có thể giới thiệu vị trí cao cấp như leader, quản lý dự án, giám đốc,.. thì mức thưởng rất cao, thậm chí 2 tháng lương của ứng viên đó.
- Mở rộng mối quan hệ
Bản chất nghề nhân sự là làm việc với rất nhiều người, từ sếp tới nhân viên hay các quan hệ khác. Vì vậy đối với người làm nhân sự, mở rộng mối quan hệ là vô cùng cần thiết. Bạn hoàn toàn có thể kết nối với Hr công ty khác hay mọi chức bậc của công ty nào đó. Qua đó giúp bạn có cái nhìn đa chiều hơn, từ đó nâng cao tay nghề.
- Linh hoạt thời gian và không gian làm việc
Bạn hoàn toàn có thể làm bất cứ lúc nào, bất cứ lúc nào. Hệ thống chỉ cần bạn sử dụng vào lúc rảnh rỗi ở nhà để đăng nhập một nội dung và tìm kiếm nhân viên. Quá trình làm việc không gặp khó khăn, không trải qua cuộc họp liên tục, không áp lực trở thành xu hướng.
- Nâng cao đàm phán
Trong quá trình làm Hr Freelancer, bạn sẽ gặp rất nhiều người từ mới tới CEO, CTO, ... Vì vậy, trong quá trình trao đổi, giao tiếp với ứng viên từ đó nâng cao tầm quan trọng của kỹ năng mềm.
- Mức lương của Hr Freelancer
Hr Freelancer được ưa chuộng vì mức hoa hồng cho mỗi vị trí là khá cao, nhất là đối với HR IT. Mỗi khoa học CNTT vị trí tại Devwork đều có mức hoa hồng nhỏ nhất là 3.000.000 đồng, hơn nữa thời gian bảo hành hầu như là 30 ngày. Mức thưởng này khá ổn định cho một công việc kiếm thêm. Tuy nhiên, đối với những người thực hiện sự kiện nghiêm túc với ngành và công việc của Hr Freelancer, thì trung bình thu nhập hàng tháng có thể lên tới vài triệu đồng.
- Kỹ năng cần thiết để trở thành HR freelancer
Khi bạn đã hiểu Hr Freelancer là gì, cách triển khai như thế nào nhưng không có nghĩa là gì cũng dễ dàng. Dưới đây là một số kiến thức cần có khi bạn làm nhân sự.
- Đọc kỹ thuật mô tả mà nhà tuyển dụng đưa ra
Khi bạn làm Hr freelancer, bạn cần phải tìm hiểu rõ ràng ràng buộc những nhà tuyển dụng mong muốn. Từ đó đưa ra các ràng buộc định nghĩa đến từ nhà tuyển dụng và vạch rõ mình cần ứng viên như thế nào. Tỷ lệ như vậy sẽ rất cao.
- Tìm hiểu thêm ngành nghề, ngôn ngữ mà bạn tuyển dụng
Đối với người sử dụng, bạn cần phải hiểu một chút về ngành nghề mà bạn đang tuyển dụng và đánh giá ứng dụng thành viên sát với JD nhất. Từ đó hiểu hơn việc họ đang làm và đưa ra lời khuyên, đánh giá hợp lý.
- Kiến thức về tâm lý khi tìm việc của ứng viên
Đối với nhân viên ứng dụng, bạn phải hiểu rõ được tâm lý khi đi tìm công việc như thế nào. Ứng dụng viên đó quan trọng vấn đề gì trong công ty như mức lương, môi trường, khu vực, .. Khi bạn càng hiểu rõ về ứng dụng thành viên, bạn sẽ rất dễ dàng đưa ra những lựa chọn hợp lý giữa hai bên.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình làm việc sẽ có những khó khăn khác nhau. Vì vậy, khi đó bạn cần bình tĩnh đối mặt trong mọi ngôn ngữ mà linh hoạt xử lý, tìm cách phục hồi. Qua đó trong quá trình làm việc bạn sẽ có rất nhiều kinh nghiệm giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
- Giao tiếp kỹ năng
Trong công việc Hr Freelancer sẽ phải làm việc với ít nhất hai đối tượng là doanh nghiệp và thành viên ứng dụng. Khi Freelancer giao tiếp Hr cần sử dụng ngôn ngữ từ chuyên nghiệp, biết cách mở câu chuyện. Đặc biệt, nói chuyện có mục tiêu không lan man và có cách tư vấn, thuyết phục phù hợp với từng đối tượng.
Devwork đã cùng bạn tìm hiểu Hr Freelancer là gì và tất cả những điều cần biết cũng như kỹ năng không thể bỏ qua. Chúng tôi hy vọng những thông tin này sẽ có ích với bạn. Và nếu bạn đang quan tâm đến lĩnh vực tuyển dụng, thì đừng bỏ qua Devwork - Nền tảng tuyển dụng CNTT kết nối HR Freelancer.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
