Hiện giờ , rất nhiều cơ sở đào tạo công nghệ thông tin nổi lên bởi IT là ngành nghề thu hút sự quan tâm và theo đuổi của nhiều bạn trẻ khi sở hữu mức lương hấp dẫn với cơ hội việc làm lớn. Tuy nhiên khá nhiều sinh viên IT sau khi tốt nghiệp không biết nên bắt đầu từ đâu. Chính vì vậy ở bài viết này của Devwork, chúng tôi sẽ chia sẻ cho bạn cẩm nang dành cho sinh viên IT mới ra trường.
1, Công việc nào phù hợp với sinh viên IT mới ra trường?
Không khó để nhận ra rằng những sinh viên mới tốt nghiệp thường sẽ không có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế với nhiều dự án trong ngành Công Nghệ Thông Tin. Chính vì vậy những công việc chuyên sâu như lập trình viên full-stack, lập trình viên back-end,.... có yêu cầu nhiều kinh nghiệm không phải sinh viên nào cũng đáp ứng được.
Những sinh viên IT mới ra trường có thể lựa chọn làm thực tập sinh, fresher tại các công ty công nghệ. Đây sẽ là cơ hội để các bạn học hỏi các kiến thức, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm từ những đồng nghiệp lâu năm trong nghề. Tuy nhiên những công việc này yêu cầu sinh viên phải có khả năng học hỏi nhanh nhẹn, chăm chỉ và chịu được áp lực nghề lớn.
Bên cạnh việc làm thực tập sinh thì sinh viên IT mới tốt nghiệp cũng có thể lựa chọn trải nghiệm các công việc ngoài ngành nhưng có liên quan nhiều tới CNTT. Như vậy bạn sẽ có cơ hội thực hành dần những kiến thức đã được học nhưng không phải chịu áp lực nhiều như khi làm việc trong các tập đoàn CNTT.
Chẳng hạn bạn có thể tham khảo một số công việc như là:
- Digital Marketing: bạn có thể thực hiện các công việc liên quan đến phần mềm, website, mạng xã hội: thiết kế email, thiết kế giao diện cho website,.. Đây cũng là vị trí phù hợp để bạn rèn luyện kỹ năng nếu muốn trở thành lập trình Front-end.
- Nhân viên SEO web: đây là một trong số ít việc làm IT cho sinh viên mới ra trường với mức lương khá hấp dẫn. Nhân viên SEO web cần hiểu biết về IT để xây dựng, phát triển và quản lý tốt các website của mình.
- Java Developer: Java là ngôn ngữ lập trình phổ biến và dễ học tập nhất hiện nay. Vì vậy đây là ngôn ngữ nền tảng mà bất cứ sinh viên IT nào cũng phải học tập, nghiên cứu. Nếu sau khi tốt nghiệp bạn chưa biết nên theo đuổi nghề nghiệp nào thì lập trình Java là sự lựa chọn khá phù hợp để bắt đầu.
- Nhân viên phân tích dữ liệu: đây là ngành nghề khá phù hợp với những sinh viên mới ra trường. Công việc chủ yếu của vị trí này là dựa trên các dữ liệu đã thu thập được để tiến hành phân tích, lưu trữ, cập nhật, quản lý thông tin.
2, Tips tìm việc cho sinh viên IT mới ra trường
Hiện nay có rất nhiều kênh mà bạn có thể tìm kiếm các thông tin tuyển dụng việc làm cho sinh viên IT mới ra trường là: các mạng xã hội, các website tuyển dụng – tìm việc làm và tìm việc thông qua bạn bè, người thân.
- Tìm việc làm thông qua mạng xã hội
Với cách này, bạn có thể sử dụng các tài khoản mạng xã hội của mình để tham gia các hội nhóm hay cộng đồng tuyển dụng việc làm ngành IT. Có rất nhiều tin tuyển dụng được các HR đăng tuyển trong các nhóm hay các trang này.
Ngoài ra các doanh nghiệp lớn thường có trang tuyển dụng nhân sự riêng cho doanh nghiệp. Bạn có thể chủ động theo dõi và cập nhật thông tin để kịp thời ứng tuyển vào những đợt tuyển dụng từ công ty.
- Tìm việc làm thông qua các Website tuyển dụng
Một kênh khác mà bạn có thể tìm kiếm các thông tin tuyển dụng việc làm cho sinh viên mới ra trường là thông qua các trang web tuyển dụng uy tín. Hiện nay có rất nhiều website chất lượng với nguồn tin tuyển dụng khá tin cậy là trong số đó bạn có thể tham khảo Devwork - Hệ thống tuyển dụng IT cấp tốc.
Các tin tuyển dụng được đăng tải trên website của Devwork đều đã thông qua kiểm chứng. Đồng thời các thông tin như: địa chỉ công ty, mức lương, mô tả công việc,.. đều được công khai minh bạch với các ứng viên. Vì vậy bạn hoàn toàn có thể yên tâm tham khảo tình trạng các vị trí đang tuyển trên thị trường cũng như khi ứng tuyển vào các tin tuyển dụng mà không phải lo lắng rủi ro lừa đảo.
- Tìm việc làm thông qua bạn bè, người thân cũng là một lựa chọn tốt
Đây là hình thức tìm việc thông qua các mạng lưới quan hệ cá nhân của bạn. Chẳng hạn như bạn có thể tiếp cận với những cơ hội việc làm hấp dẫn được các giảng viên thời đại học giới thiệu. Hoặc nếu gia đình, bạn bè giới thiệu bạn tới những đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên IT thì đừng nên bỏ qua cơ hội hiếm có này. Đó chính là lý do tại sao ngay từ lúc còn là sinh viên, ta cần tham gia nhiều hoạt động, tạo dựng mối quan hệ xung quanh để có thể làm bước tiến trong tương lai.
- Một lưu ý quan trọng khi tìm việc trong thời điểm mới ra trường là bạn cần hiểu rõ về vị trí mình ứng tuyển. Chẳng hạn khi bạn ứng tuyển fresher tester, bạn cần biết tester là làm gì để chuẩn bị kiến thức và kỹ năng phù hợp.
3, Mức lương sinh viên IT mới ra trường
Thực tế, nếu bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế thì đừng quá quan trọng vấn đề lương thưởng. Thay vào đó bạn nên tập trung vào việc mình có thể học hỏi được những gì cũng như lộ trình thăng tiến công việc khi lựa chọn làm việc tại doanh nghiệp.
Nhìn chung hiện nay, mức lương cho sinh viên IT mới ra trường và bắt đầu công việc đầu tiên sẽ giao động từ 8 triệu/ tháng. Còn với những bạn sinh viên đã thực tập từ trước và trở thành nhân viên chính thức thì mức thu nhập có thể lên tới 13 triệu/ tháng. Đây là mức lương tổng cộng trước thuế và bao gồm các khoản phụ cấp như nhà ở, đi lại và các phúc lợi khác. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể của từng người.
Tìm hiểu thêm: Mức lương chung của IT Dev thị trường Việt Nam hiện nay
Mặc dù vậy, thị trường lao động hiện nay đã và đang diễn ra sự phân loại rõ ràng trong cách nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với công ty. Trước các thay đổi đó, CV cho sinh viên IT mới ra trường nên trình bày như thế nào để tăng cơ hội tuyển dụng ngay cả khi chưa có kinh nghiệm? Cùng Devwork đi tìm bí kíp và tham khảo mẫu CV IT cho sinh viên cực ấn tượng ở cuối bài nhé!
4, Nội dung cần có trong CV sinh viên IT
a. Thông tin cá nhân
Thông tin cần có:
Họ tên
Địa chỉ email
Số điện thoại
Địa chỉ (không cần ghi chi tiết)
Hồ sơ online (website cá nhân, Portfolio, LinkedIn, Github...)
b. Giới thiệu bản thân
Nếu là sinh viên chưa có kinh nghiệm, bạn nên đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng và chọn lọc từ khoá vừa phù hợp với điểm mạnh của bản thân vừa trúng những đặc điểm nhà tuyển dụng tìm kiếm.
Ví dụ về "Giới thiệu bản thân" trong CV sinh viên công nghệ thông tin:
Tốt nghiệp loại Giỏi khoa Công nghệ Thông tin, Đại học Bách khoa Hà Nội. Được đào tạo chuyên sâu về tổ chức và quản lý công nghệ phần mềm và có kinh nghiệm quản lý dự án. Luôn chủ động học hỏi và tham gia các chương trình tập huấn chuyên môn để nâng cao trình độ và thực hành kỹ năng.
c. Mục tiêu nghề nghiệp
Vì chưa có kinh nghiệm làm việc nên chắc chắn đây là phần bạn nên dành nhiều thời gian trau chuốt hơn một chút khi tạo CV bất kể là CV thực tập hay xin việc chính thức để nhà tuyển dụng thấy được tinh thần, phẩm chất, và sự quyết tâm của bạn khi ứng tuyển vào công ty họ. Hãy chia sẻ những định hướng phát triển chuyên môn của bạn trong thời gian tới cũng như đâu là vị trí bạn hướng đến ở tương lai.
Ví dụ về "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV thực tập sinh IT:
Tích lũy kinh nghiệm thực hành và áp dụng kiến thức chuyên môn vào các dự án thực tế của doanh nghiệp. Định hướng bản thân trở thành thành viên của đội ngũ chuyên viên phát triển phần mềm chủ chốt, vừa đáp ứng nhu cầu của khách hàng vừa hoàn thành tốt các nhiệm vụ gắn với sự phát triển của công ty.
Hoặc sẽ đề ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bản thân:
Mục tiêu ngắn hạn (trong vòng 2 năm tới): Cố gắng học hỏi để có thể trở thành Full Stack Developer.
Mục tiêu dài hạn (từ 3 đến 5 năm tới): Nâng cao trình độ chuyên môn, củng cố kiến thức để có thể trở thành Senior PHP hoặc xa hơn nữa là Tech Lead PHP. Thành thạo thêm một số ngôn ngữ khác để có thể phát triển sự nghiệp.
d. Học vấn
Trong phần này của CV sinh viên IT, bạn cần đề cập đến các thông tin gồm:
Tên trường đại học/cơ sở giáo dục
Chuyên ngành đào tạo
Điểm trung bình tính đến hiện tại (GPA)
Các khóa học, thành tích liên quan
Ví dụ về "Trình độ học vấn" trong CV sinh viên IT:
Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
Chuyên ngành Công nghệ Phần mềm
2017 - 2021
GPA: 4.0
e. Kỹ năng / Điểm mạnh
Cách viết kỹ năng hiệu quả nhất trong CV cho sinh viên mới ra trường là kết hợp các kỹ năng chuyên môn với các kỹ năng chuyển đổi .
Kỹ năng chuyên môn trong CV sinh viên IT:
Cloud & Distributed Computing
Computer Troubleshooting
OS: Windows, Linux, MacOS
CSS, HTML, JavaScript
Kỹ năng mềm trong CV sinh viên IT:
Duy trì động lực và duy trì tinh thần đồng đội giữa các thành viên.
Xác định và triển khai các giải pháp khi xảy ra vấn đề trong hoạt động của đội nhóm.
Thuyết trình tự tin trước đám đông.
f. Kinh nghiệm làm việc
Khi chưa có cơ hội được làm việc tại nhiều nơi, chắc chắn phần này trong CV IT sẽ khiến nhiều bạn sinh viên vướng mắc. Thay vì cố gắng liệt kê các công ty bạn đã từng làm việc, hãy tập trung vào các hoạt động, dự án ngay tại trường học và cơ sở thực tập, để hoàn thành công việc, bạn đã sử dụng kỹ năng có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.
Khi trình bày "Kinh nghiệm làm việc" trong CV, bạn nên dùng các con số hoặc thành tích cụ thể nhằm cho thấy mình đã hoàn thành tốt nhiệm vụ và tạo ra kết quả nhất định.
Ví dụ "Kinh nghiệm làm việc" trong CV sinh viên IT mới ra trường:
Kinh nghiệm làm việc:
Tên công ty (Time line):
Teamsize:
Vai trò:
Trách nhiệm:
Dự án là phần quan trọng cần thiết trong CV của một IT:
Techstack
Link dự án / sản phẩm (nếu có):
g. Khác (Giải thưởng, Chứng chỉ, Ngoại ngữ…)
Vì là CV xin việc cho sinh viên, bạn nên cân nhắc kỹ các thông tin sẽ trình bày trong phần này, và hãy chỉ lựa chọn những hoạt động thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển
LỜI KẾT
Hành trình nghề nghiệp của bạn chỉ thật sự bắt đầu khi bạn kết thúc chặng đường sinh viên. Đừng e ngại nỗi lo thất nghiệp! Devwork hy vọng qua bài viết trên phần nào sẽ giúp các bạn sinh viên ngành IT, freelancer IT định hình được bản thân mình cần gì, đang thiếu những gì. Từ đó, các bạn sẽ lập được kế hoạch để hoàn thiện và phát triển mình một cách tốt nhất.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Đào Thị Thu Phương
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
DR là gì? Tại sao điểm DR cao lại quan trọng trong SEO?
Trong thế giới SEO (Search Engine Optimization), thuật ngữ DR thường xuyên được nhắc đến khi đánh giá sức mạnh của một website. Nhưng DR là gì và tại sao điểm DR cao lại đóng vai trò quan trọng trong chiến lược tối ưu hóa website? Bài viết dưới đây sẽ giải thích chi tiết để bạn hiểu rõ hơn....
Nên Hay Không Nên Dùng Dịch Vụ Thuê Nhân Sự IT Onsite?
Việc thuê nhân sự IT onsite mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng có những hạn chế cần cân nhắc. Devwork.vn, với những lợi thế vượt trội của mình, là đối tác đáng tin cậy cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm giải pháp nhân sự IT chất lượng. Nếu bạn đang cân nhắc sử dụng dịch vụ này, hãy liên hệ với Devwork.vn để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.
Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Sự IT - IT Onsite
Devwork.vn là một trong những đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự IT. Với mục tiêu mang đến cho doanh nghiệp nguồn nhân lực IT chất lượng và đáng tin cậy, Devwork.vn đã và đang trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp cả trong và nước.
Các Level Trong CNTT. Cách Phân Biệt Và Đánh Giá Năng Lực
Trong ngành công nghệ, các thuật ngữ về lập trình viên được phân chia theo hệ thống cấp bậc rõ ràng. Tùy vào từng cấp độ mà có sự đánh giá nhất định về trình độ, kinh nghiệm và mức độ trách nghiệm riêng.
Mẫu Hợp Đồng Nhân Sự Mới Nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Dưới đây là một số mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2024 mà các doanh nghiệp có thể tham khảo để sử dụng.
Top 5 Phần Mềm Chấm Công Online Khuyên Dùng Hiện Nay
Phần mềm chấm công được sử dụng để đọc dữ liệu máy chấm công, hầu hết các phần mềm chấm công do các công ty Việt Nam phát triển. Phần mềm sẽ giúp cho người quản lý nắm được các thông tin giờ giấc của nhân viên: Họ vào cao giờ nào? Ra ca giờ nào? Họ có đi muộn về sớm không? Giờ làm thêm, giờ tăng ca của từng nhân viên,... Nhờ đó mà người lãnh đạo có thể quản lý nhân viên tốt hơn.