Trong những năm gần đây IT luôn giữ vững độ hot của mình và đang ngày phát triển. Hãy cùng tìm hiểu lương bổng của các Developer- những người luôn được săn đón nhất hiện nay nhé!
Thực tế, mức lương của software developer là rất khó tính toán chính xác vì có quá nhiều yếu tố ảnh hưởng như năng lực, khu vực,...Nhưng nhìn chung mức lương trung bình của các Dev thuộc mức trung bình cao trong tất cả các ngành nghề hiện nay.
Trong thị trường việc làm của riêng nhóm ngành Software developement, nhu cầu tuyển dụng chuyên môn Software, Mobile, Web, ERP đi kèm kỹ năng ngôn ngữ lập trình như JAVA, PHP, .NET luôn chiếm tỉ lệ cao cho thấy thế mạnh của thị trường phát triển phần mềm Việt Nam trong thập kỷ qua nằm ở dịch vụ phần mềm outsource, đặc biệt là phát triển Web App và Mobile App.
Theo khảo sát và nghiên cứu thì nhóm có mức lương cao nhất nhóm Khoa học dữ liệu (tầm $1400) và ở nhóm Phát triển phần mềm là CRM Developer ($1500). Nhìn chung, hai nhóm ngành đều có mức lương trung bình dao động từ khoảng $750 đến khoảng $1500.
Đặc biệt kỹ sư phần mềm lĩnh vực High-tech luôn nhận được mức lương vào hàng cao nhất, nguyên do chính cho điều này là do sự thiếu hụt nhân lực chất lượng để đáp ứng được yêu cầu chuyên môn cao của các công việc này.
Ngoài ra cấp bậc và số năm kinh nghiệm cũng có ảnh hưởng đến mức lương của Software Developer theo tỉ lệ thuận. Mức lương thấp nhất là level Intern - TTS ($282), tiếp đến là dưới 2 năm kinh nghiệm ($500). Mức lương cao nhất thuộc cấp bậc Manager ($1500) hoặc nhóm Dev có trên 10 năm kinh nghiệm ($2000).
Bên cạnh đó, số năm kinh nghiệm Developer cũng tác động qua lại nhưng không hoàn toàn quyết định lẫn nhau. Có thể 1 dev kinh nghiệm mức middle nhưng có thể tự tin năng lực tầm Senior vì tự học hỏi, rèn luyện có thể nhận mức lương tầm Senior.
Theo một khảo sát khác, lương của software engineer theo kinh nghiệm như sau:
- Kinh nghiệm Từ 1-5 năm: lương từ 700 USD – 1500 USD (miền Bắc thấp hơn: 600 USD – 1200 USD)
- Từ 5-10 năm: 1500 USD – 2000 USD
- Từ 10-15 năm: 1800 USD -2500 USD
Hy vọng qua bài viết đã mang đến cho bạn những thông tin thú vị về lương, công việc của các software developer. Sẽ có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến mức lương nhưng nhìn chung quyết định quan trọng nhất vẫn là năng lực của ứng viên. Hy vọng qua những thông tin này các HR sẽ có cái nhìn khách quan nhất để đưa ra lời khuyên hợp lý khi tư vấn job và các dev cũng có thể định hướng cho mình để phát triển đúng hướng trong con đường phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Hiện tại trên hệ thống Devwork đang có rất nhiều job đủ các level với mức luwong cũng hấp dẫn không kém. Mời các HR và Developer ghé thăm hệ thống https://www.devwork.vn/ tham khảo ngay những job hấp dẫn, lương cao của Devwork nhé!.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp....
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.
Xây Dựng Chính Sách Thưởng Cuối Năm Công Bằng Trong Ngành IT: Chìa Khóa Giữ Chân Nhân Tài
Ngành công nghệ thông tin (IT) đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, kéo theo sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài. Trong bối cảnh đó, chính sách thưởng cuối năm không chỉ là động lực tài chính, mà còn là yếu tố chiến lược để xây dựng lòng trung thành và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Một chính sách thưởng công bằng và minh bạch sẽ mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động, giúp đôi bên phát triển bền vững.
