IT là ngành nghề thu hút nhân sự nhất nhì hiện nay. Vậy những con người trong ngành nghề này thường có đặc điểm tính cách như thế nào?
IT là ngành nghề thu hút nhân sự nhiều nhất trong thời điểm hiện nay. Cơ hội việc làm đa dạng, thu nhập hấp dẫn và dễ dàng kiếm việc ngay từ khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Thời đại công nghiệp 4.0 phát triển, lại càng làm tăng mức yêu cầu về nhân sự trong các ngành kỹ thuật - công nghệ như IT. Còn khi nhắc tới dân IT chắc hẳn mọi người thường hình dung tới hình ảnh kính cận, không quan tâm tới ngoại hình, khô khan, cứng nhắc và làm việc cùng máy tính cả ngày trời. Nhưng sự thật liệu có như mọi người nghĩ?
Từng ngành nghề và từng tính chất công việc khác nhau mà đặc điểm hay tính cách của nhân sự cũng khác nhau. Nên không thể nào có một quy chuẩn hay một thang đánh giá toàn diện cho tính cách nhân sự từng ngành. Dân IT tuy phải làm việc một chỗ với sự tập trung cao và gắn bó với máy tính gần như cả ngày, nhưng những con người thuộc ngành nghề này không hề khô khan và nhàm chán. Hãy cũng Devwork tìm hiểu những đặc điểm cũng như tính cách của dân IT nhé!
Ham học hỏi và thông minh
Đây chắc chắn là đặc điểm nổi trội nhất của nhân sự trong ngành nghề này. Hàng ngày họ phải xử lý những thuật toán, dữ liệu, công nghệ tinh vi và nhiều sự phức tạp. Vậy nên nếu không ngừng học hỏi và trau dồi bản thân họ sẽ không thể tiếp tục tồn tại ở ngành nghề này được. Vậy nên, dân IT là những người thực sự rất ham học, cần cù và thông minh. Người ngoài ngành nhìn vào những công việc mà họ đang làm sẽ không thể nào hiểu được họ đang làm gì, vì họ đang thực hiện những công việc mà số ít người có thể làm được.
Kiên trì và sáng tạo
Việc xử lý công việc phức tạp không chỉ làm một lần là xong mà phải làm rất nhiều lần và liên tục cập nhật tình trạng công việc mọi lúc mọi nơi. Vì thế nếu chỉ cần nản chí một chút là bạn không thể nào theo đuổi ngành IT này được. Hơn thế nữa, nhiều trường hợp trong công việc bạn cần xử lý còn cần tới sự sáng tạo để có thể phát triển và tạo ra những giá trị mới. Sự sáng tạo sẽ đem đến những giải pháp thông minh, hợp lý và hữu ích. Tính chất công việc CNTT như vậy nên dân IT là những người luôn có tính kiên trì và sáng tạo trong công việc.
Nhiệt tình
Dân IT luôn hiểu được tầm quan trọng của teamwork trong công việc, vì có nhiều trường hợp quá phức tạp hoặc họ chưa biết tới trong lúc làm việc, và giải pháp hiệu quả nhất trong trường hợp đó chính là học hỏi mọi người. Cho đi để nhận lại, rồi cả team cùng nhau phát triển. Trong công việc hàng ngày, dân IT luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau để chia sẻ kiến thức cũng như gánh nặng công việc. Sự giúp đỡ sẽ mang lại nhiều giá trị, như tinh thần đồng đội, tính gắn kết, sự hỗ trợ mỗi khi khó khăn. Vì vậy, họ là người rất nhiệt tình mỗi khi được người khác ngỏ ý nhờ một việc nào đó.
Thật thà
Có thể do tính chất công việc của dân IT cần độ chính xác cao nên bản tính của họ cũng rất trung thực và thật thà. Họ thường là người sẽ trình bày mọi thứ một cách đầy đủ, rõ ràng và minh bạch nhất. Họ thường đề cao sự logic, tính chính xác và rõ ràng của vấn đề. Dù trong công việc hay trong cuộc sống, tính cách của họ đều như vậy. Cho nên nếu bạn đang có người yêu làm trong lĩnh vực này sẽ chẳng phải lo về việc nửa kia sẽ lăng nhăng, vì ngoài công việc bận rộn và bạn ra họ chẳng còn thời gian cho những việc khác đâu.
Có nhiều tài lẻ
Thật ra nếu bạn tiếp xúc nhiều với dân IT mới có thể nhận ra điều này, rằng họ có rất nhiều tài lẻ bên cạnh một bộ não gần như biết tuốt. Công việc có rất nhiều áp lực nên dân IT thường tìm kiếm cho mình một lĩnh vực khác để giải tỏa căng thẳng sau giờ làm và cũng chính vì vậy mà họ có rất nhiều tài lẻ. Mỗi người có một sở thích riêng và họ còn hay chia sẻ cho các đồng nghiệp cùng biết. Ngoài ra, còn có rất nhiều dân IT có khiếu hài hước, họ chính là những liều vitamin bổ ích trong môi trường làm việc đầy cập nhật và căng thẳng như công nghệ thông tin.
Hướng nội
Vì công việc của họ đa số xoay quanh máy tính và ngồi một chỗ hàng ngày. Bên cạnh đó còn ít giao tiếp và nếu có cũng là những câu chuyện xoay quanh lĩnh vực IT nên họ thường rất hướng nội. Bạn biết đấy, những giai đoạn làm việc nhiều còn nhìn màn hình máy tính nhiều hơn cả nhìn người khác, nên họ là những người khá khép kín. Căn bản cũng bởi vì ngoài công việc bận rộn, và một vài thứ khác quan trọng ra, dân IT không quan tâm quá nhiều vào những câu chuyện khác. Nhưng đây cũng chính là một trong những điều tạo nên sự bí ẩn, hấp dẫn của dân IT.
Bất kỳ ngành nghề hay lĩnh vực nào đều có những đặc điểm và tính cách riêng biệt. Vì bị ảnh hưởng nhiều bởi tính chất công việc và môi trường làm việc hàng ngày. Dân IT thường ít nói nhưng lại có nhiều đặc điểm nổi trội mà các ngành khác khó mà có được. Bạn có biết dân IT nào và liệu họ có giống như trên hay không? Hãy chia sẻ cho Devwork cùng biết với nhé!
Hiện tại Devwork đang tuyển dụng nhiều vị trí để cho bạn lựa chọn phù hợp.
- Nếu bạn quan tâm và mong muốn thử sức ở vị trí HR Freelancer có thể tham khảo công việc trên website của Devwork và đăng kí để trở thành một HR Freelancer ngay tại: https://www.devwork.vn/dang-ky-hr-freelancer.
- Hoặc bạn muốn trở thành một ứng viên ngay hãy truy cập ngay tại link website sau: https://www.devwork.vn/ung-vien/dang-ky
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng....
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.