LinkedIn là nền tảng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất trên thế giới, vì vậy, có được một công việc ở đó là rất tốt cho bạn. Nhưng rất nhiều hiện nay LinkedIn đang trả phí để sử dụng, và nó không phải lúc nào cũng rẻ. Thực tế rằng, khi bạn đăng một công việc trên LinkedIn, bạn sẽ bị tính phí mỗi khi ứng viên nhấp vào quảng cáo - ngay cả khi họ không ứng tuyển cho công việc đó!

Nhưng đừng lo lắng, lựa chọn trả khoản phí đắt đỏ đó không phải là lựa chọn duy nhất. Đây là cách quảng cáo công việc của bạn trên LinkedIn miễn phí và thu hút nhiều người xem hơn bao giờ hết.

Đăng trên trang LinkedIn của công ty bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Bất cứ ai thích trang của công ty bạn hoặc được kết nối với ai đó nhận xét về bài đăng. 

Khi nào tôi nên đăng bài? Mỗi khi bạn có một vị trí tuyển dụng mới. 

Trang LinkedIn của công ty bạn là nơi hoàn hảo để đăng bài tuyển dụng vì mọi người theo dõi trang của bạn đều thực sự quan tâm đến thương hiệu của bạn.

Viết một bài nhắn cập nhật tình hình cơ hội và bao gồm một liên kết đến trang việc làm trên trang web của bạn để các ứng viên tiềm năng trực tiếp  đến với bạn.

Để gây chú ý hơn, hãy thử sử dụng hashtags (ví dụ như '#accountacyjobs') hoặc khuyến khích người dùng gắn thẻ hoặc chia sẻ bài đăng với những người mà họ nghĩ sẽ quan tâm đến vai trò.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng trang LinkedIn của bạn không phải là bảng chỉ có công việc. Bạn nên đăng nhiều loại nội dung trên trang của mình để khiến những người theo dõi của bạn gắn bó với thương hiệu của bạn - nếu bạn spam các nguồn cấp dữ liệu với một chuỗi công việc liên tục, bạn sẽ nhận được vô số điều không mong muốn.

Đăng trên hồ sơ LinkedIn cá nhân của bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Bất cứ ai kết nối với bạn trên LinkedIn hoặc được kết nối với ai đó nhận xét về bài đăng. 

Khi nào tôi nên đăng bài? Mỗi khi bạn có một vị trí tuyển dụng mới. 

Khi bạn đăng một công việc trên hồ sơ cá nhân của bạn, dán liên kết công việc vào một bài đăng, thì đó không phải là chiến thuật tốt nhất - bởi vì hồ sơ cá nhân của bạn chỉ là như vậy, quá riêng tư.

Thay vào đó, hãy tạo các bài đăng ngắn, linh hoạt và không chính thức (hãy nhớ, đây vẫn là một nền tảng truyền thông xã hội) Mà không cần liên kết đến quảng cáo công việc trong phần thân bài.

Khi bạn đăng quảng cáo việc làm không có liên kết như vậy, bạn thực sự sẽ nhận được nhiều sự chú ý hơn về nó. Điều này là do LinkedIn phạt nội dung hướng người dùng đến các trang web khác (vì điều này làm mất lưu lượng truy cập khỏi LinkedIn), vì vậy quảng cáo không có liên kết của bạn sẽ xuất hiện thêm trên các nguồn cấp tin tức của mạng và giúp bạn có nhiều lượt xem hơn.

Để hướng dẫn ứng viên nộp đơn, hãy đăng liên kết đến quảng cáo việc làm trên trang web của bạn trong phần bình luận (LinkedIn sẽ không phạt bạn vì điều này) hoặc khuyến khích ứng viên liên hệ trực tiếp với bạn. 

Để thu hút hơn nữa, hãy sử dụng hình ảnh, biểu tượng cảm xúc hoặc thậm chí là GIF để thu hút sự chú ý của người theo dõi, xuất hiện cá nhân hơn và cuối cùng làm cho quảng cáo của bạn và công việc của bạn trở nên đáng nhớ hơn.

Hãy để LinkedIn làm điều đó cho bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Ứng viên tìm kiếm LinkedIn cho vị trí tuyển dụng trong vị trí thích hợp của bạn hoặc đăng ký để thông báo cho các vị trí liên quan.

Khi nào tôi nên đăng bài? Bạn không cần!

LinkedIn tuyên bố bạn không đăng công việc miễn phí trên nền tảng, nhưng điều này không đúng. Trên thực tế, LinkedIn sẽ tìm và đăng công việc cho bạn - miễn phí!

Đó là một sự cả tiến gần đây, nhưng LinkedIn đã bắt đầu tìm kiếm các trang web để tìm cơ hội việc làm và tái xuất bản chúng trên nền tảng này. Và khi bạn nghĩ về nó, sẽ rất hợp lý nếu bạn muốn thiết lập nền tảng việc làm trực tuyến.

Không có thông tin chính thức trực tuyến về việc LinkedIn loại bỏ quảng cáo việc làm từ đâu, nhưng vì hầu hết các quảng cáo LinkedIn này liên kết lại với các trang web của công ty hoặc bảng công việc, chúng tôi có thể xác nhận nó sử dụng nhiều nguồn để làm điều này.

Bất kỳ công việc bị loại bỏ sẽ hiển thị trong trang kết quả của các tìm kiếm việc làm LinkedIn có liên quan.

Không có gì đáng ngạc nhiên, LinkedIn vẫn sẽ ưu tiên quảng cáo trả tiền, đẩy chúng lên đầu kết quả tìm kiếm. Tuy nhiên, điều này sẽ chỉ liên quan đến một vài quảng cáo được chọn, vì vậy vẫn còn nhiều khoảng trống để công việc của bạn được xếp hạng gần đầu các kết quả này.

LinkedIn cũng đăng những quảng cáo này trong phần 'công việc' trong hồ sơ LinkedIn của công ty bạn, vì vậy bất kỳ ứng viên nào đang xem trang của bạn đều có thể xem tất cả các vị trí tuyển dụng hiện tại bạn có tại một thời điểm.

Khi một ứng viên nhấp vào 'ứng tuyển' vào một trong những quảng cáo này, LinkedIn sẽ hướng người dùng quay lại nguồn trang web ban đầu (ví dụ: bảng công việc hoặc trang web của công ty). Đây là điểm khác biệt chính giữa các quảng cáo LinkedIn miễn phí và quảng cáo bị loại bỏ này: Nếu bạn trả phí, ứng viên có thể đăng ký trực tiếp trên LinkedIn; nếu công việc của bạn được đăng miễn phí, điều này bao gồm một bước bổ sung trong hành trình tuyển ứng viên (có thể làm giảm chuyển đổi ứng viên).

Một nhược điểm nhỏ khác của tính năng này là có thể mất một chút thời gian để LinkedIn có thể tạo và xuất bản công việc của bạn, có nghĩa là nó không hiệu quả lắm đối với các vai trò điền nhanh.  

Đăng video thúc đẩy công việc của bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Bất cứ ai kết nối với bạn trên LinkedIn hoặc được kết nối với ai đó nhận xét về bài đăng. 

Khi nào tôi nên đăng bài? Khi bạn có một vai trò đặc biệt khó khăn để điền vào.

Không thể phủ nhận rằng LinkedIn yêu thích video . Nghiên cứu đã chỉ ra rằng video cũng là một trong những công cụ hiệu quả nhất để thu hút ứng viên (một số cơ quan thậm chí đã báo cáo mức độ tương tác cao hơn 800% với quảng cáo việc làm có nhúng video!), Vì vậy, không có gì lạ khi sử dụng phương tiện này để quảng cáo công việc của bạn trên Linkedin. 

Một video LinkedIn hiệu quả phải ngắn (dưới 90 giây) và trông chuyên nghiệp (bạn có thể đọc thêm . Nếu bạn lo lắng về việc không có ngân sách để sản xuất video chất lượng cao, đừng bận tâm. Bạn có thể quay, chỉnh sửa và chia sẻ video LinkedIn để đi kèm với quảng cáo việc làm của bạn hoàn toàn trên iPhone bằng các mẹo này.

Để đảm bảo bạn đạt được khả năng hiển thị tối đa trên video của mình, hãy đăng bài nguyên bản để các ứng viên có thể xem trực tiếp trên nền tảng. Một lần nữa, đây là loại nội dung mà LinkedIn yêu thích vì vậy nó sẽ thưởng cho bạn vì đã giữ mọi người hoạt động trên nền tảng thay vì hướng họ đến YouTube hoặc nền tảng video khác.

Khuyến khích các ứng viên liên hệ với bạn trên LinkedIn để biết thêm thông tin hoặc bao gồm một liên kết đến quảng cáo việc làm trên trang web của bạn trong các nhận xét để ứng viên biết cách áp dụng vào cơ hội tuyệt vời của bạn. 

Để ứng viên của bạn chia sẻ công việc

Ai sẽ xem những bài viết này? Mọi người trong mạng lưới của họ.

Khi nào tôi nên đăng bài? Khi bạn có một vai trò khó khăn để lấp đầy.

Nhóm LinkedIn có thể đã không hoạt động, nhưng vẫn có một cộng đồng bạn có thể sử dụng để nhận kết quả trên LinkedIn LinkedIn, ứng cử viên của bạn!

Các ứng cử viên hạnh phúc, được đặt thành công là một vũ khí bí mật không được sử dụng đúng mức trên LinkedIn. Mạng lưới của họ có rất nhiều người giống như họ, có nghĩa là nó chứa đầy những ứng cử viên có thể phù hợp với vai trò của bạn.

Chỉ cần liên hệ và hỏi xem họ có chia sẻ quảng cáo của bạn thường sẽ thực hiện mánh khóe không, nhưng để có thêm động lực, bạn có thể cung cấp một phần thưởng giới thiệu nhỏ (như phiếu mua hàng) cho bất kỳ ứng cử viên nào đến từ mạng của họ.

Nếu LinkedIn là quan trọng đối với chiến lược tuyển dụng của bạn, thì Sách điện tử của chúng tôi về việc tìm nguồn cung ứng viên trên LinkedIn là phải đọc.

Nguồn: Firefish Software

Sưu tầm: Devwork Team