Công ty Outsource và công ty Product
Trên thị trường hiện nay, nhất là đối với ngành công nghệ thông tin, các developer ngoài việc đánh giá các chỉ tiêu như lương thưởng, phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp, địa điểm làm việc, thời gian làm việc,... để lựa chọn công ty, doanh nghiệp gắn bó thì còn một tiêu chí được khá là nhiều ứng viên quan tâm, công ty đó làm Outsource hay Product? Vậy, công ty Outsource và công ty Product là gì và điểm khác nhau giữa hai công ty đó.
Thứ nhất, công ty Product có thể hiểu nôm na là, developer tại đây tự tạo ra phần mềm riêng cũng như tự phát hành, tự quảng bá chúng. Nguồn thu nhập chính ở đây là từ người dùng cuối cùng, việc đánh giá một sản phẩm có thành công hay không cũng đều phụ thuộc vào trải nghiệm của người dùng và sự đánh giá của họ. Trong công ty Product, các lập trình viên sẽ được tham gia làm việc, phát triển, nhận phản hồi cũng như cải thiện một hay nhiều sản phẩm, tùy công ty, trong suốt vòng đời phát triển của chúng, họ cũng là người chịu trách nhiệm cho giá trị của sản phẩm mang lại. Môi trường tại công ty Product thường phù hợp với những developers mong muốn sự chủ động trong việc phát triển sản phẩm và yêu thích việc tạo ra các giá trị đến cho người sử dụng, tạo cảm giác sở hữu.
Thứ hai, công ty Outsource là công ty hoạt động dưới hình thức làm thuê cho một đơn vị khác, phát triển sản phẩm cho họ và không trực tiếp kinh doanh. Nguồn thu nhập chính đến từ các đơn vị đã thuê công ty Outsource, việc đánh giá công việc có thành công, thuận lợi hay không lại đến từ sự hài lòng từ các khách hàng (Các công ty thuê họ gia công phần mềm). Trong công ty Outsource, rất hiếm khi bạn được làm việc với một sản phẩm trong suốt chu kỳ phát triển của nó, các developer thường sẽ phải chuyển từ sản phẩm này sang sản phẩm khác, làm việc trên một vấn đề nhỏ trong khoảng thời gian nhất định. Công ty Outsource sẽ rất phù hợp với những lập trình viên muốn làm nhiều dự án, sản phẩm trên một khoảng thời gian, muốn tham khảo và đánh giá có hiểu biết hơn về thị trường.
Vậy theo bạn, các developer nên chọn công ty nào để có thể phát triển bản thân và sự nghiệp tốt nhất?
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Thúy Kim Phương
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
