Kỹ năng


Mô tả công việc

Tham gia phát triển dự án TMĐT của Khách hàng.
Hợp tác và trao đổi công việc với Team Member, Team Leader.
Sử dụng ngôn ngữ PHP Magento.
Báo cáo hàng ngày, hàng tuần cho Team Lead và các member khác theo mô hình Agile.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình PHP.
Kinh nghiệm làm việc với framework Magento.
Thành thạo các thao tác với một trong các hệ CSDL: MySQL / MSSQL / Oracle
Có kiến thức và kinh nghiệm tốt trong việc sử dụng các tool về quản lý src code như git, SVN; các tool về quản lý công việc như Redmine, Zira, Backlog, Odoo
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, cũng có thể làm việc và nghiên cứu các lĩnh vực mới 1 cách độc lập
Tinh thần cầu tiến, hợp tác; sẵn sàng với việc nghiên cứu và tìm hiểu những lĩnh vực mới

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

Trong ngày: Từ 08:30 giờ - 18:00 giờ


Quyền lợi ứng viên

- Thời gian làm việc từ 8h:30 đến 17h:30, nghỉ thứ 7 và chủ nhật.
- Trợ cấp 100k/ngày, thử việc 100% lương.
- Tham gia các hoạt động team bulding của công ty.
- Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13; thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
- Tham gia các buổi training của công ty, được tài trợ, tham gia các lớp học tiếng Anh.

Địa chỉ làm việc

Onsite Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

15-25 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 2 năm
  • Trình độ Không yêu cầu
  • Vị trí Middle
  • Loại công việc Backend
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2022-08-31
  • Số lượng 3 người
  • Phỏng vấn không có
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin

Nguyễn Thanh Thảo

Hr

Đào Thị Thu Phương

Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Technical Leader

  • 50-70 triệu
  • Hà Nội
• Tham gia vào hoạt động đề án các dự án mới, thiết kế hệ thống • Khi xảy ra bug hoặc sự cố, điều tra nguyên nhân, đưa ra các giải pháp tạm thời, giải pháp triệt để, đối ứng kịp thời các vấn đề • Training các khóa về kỹ thuật, nâng cao tổng quan năng lực IT của nhân viên • Theo dõi tiến độ các dự án, quản lý rủi ro và phát huy khả năng của Team tech support. • Quy trình phỏng vấn: - Vòng 1: Tổng quan về kiến thức kỹ thuật Tiếng nhật Tư duy thiết kế, quản lý Khả năng xử lý vấn đề, Khả năng đề xuất Định hướng phát triển bản thân ở Cty ... - Vòng 2 , phía bên tập đoàn join Phỏng vấn kỹ về technical, khả năng định nghĩa yêu cầu, thiết kế ... Phỏng vấn bằng Tiếng Nhật

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem