Đối với tất cả các công ty, doanh nghiệp thì việc tuyển dụng nhân sự luôn được chú trọng. Hằng năm chúng ta sẽ thấy các công ty có 1 đến vài đợt tuyển dụng nhân sự với những yêu cầu công việc và các chính sách hấp dẫn. Vậy vì sao phải chú trọng vấn đề tuyển dụng nhân sự?
Đối với tất cả các công ty, doanh nghiệp thì việc tuyển dụng nhân sự luôn được chú trọng. Hằng năm chúng ta sẽ thấy các công ty có 1 đến vài đợt tuyển dụng nhân sự với những yêu cầu công việc và các chính sách hấp dẫn. Vậy vì sao phải chú trọng vấn đề tuyển dụng nhân sự?
Bổ sung được nguồn nhân lực cho vị trí đang thiếu
Thông thường việc tuyển dụng nhân sự được diễn do khi đang thiếu và đang cần nhân sự cho vị trí còn thiếu. Một năm sẽ có nhân sự tuyển dụng vào rất nhiều để thay thế cho các nhân viên khác, hoặc vị trí đang trống. Vì thế cần phải chú trọng tuyển dụng để bổ sung đầy đủ cho vị trí đang thiếu này giúp đáp ứng được công việc của các công ty.
Chọn lựa được những nhân viên tốt nhất
Tiếp theo, chúng ta cần chú trọng việc tuyển dụng nhân sự để có thể tìm kiếm được những nhân viên tốt nhất đạt được những yêu cầu mà công ty đưa ra. Hầu hết các công ty đều mong muốn tìm được đội ngũ nhân viên giỏi nhất cho công ty của mình. Mỗi lần tuyển dụng sẽ có rất nhiều các ứng viên đăng ký.
Với số lượng đông ứng viên như vậy thì cần có quá trình tuyển chọn kỹ càng để giúp sàng lọc các ứng viên. Những ứng viên nào tốt nhất sẽ được đi vào vòng trong và có cơ hội đạt được những vị trí đang tuyển. Khi chúng ta càng kỹ càng trong khâu tuyển chọn thì những nhân viên chọn được sẽ càng giỏi.
Nhân sự là nền tảng của sự phát triển doanh nghiệp
Nhân sự đóng một vai trò quan trọng mang tính quyết định đối với mỗi công ty. Đặc biệt với những vị trí then chốt của công ty. Thiếu họ thì hoạt động của công ty sẽ bị ngưng trệ, giảm sút. Theo đánh giá thì đối với mỗi công ty thì nhân sự đóng vai trò nền tảng cực kỳ quan trọng.
Việc tuyển chọn nhân sự giỏi sẽ hỗ trợ công ty phát triển tốt hơn và đạt được những thành tự mong ước. Đó cũng là lý do mà hầu hết các công ty khi tuyển dụng đều đưa ra những yêu cầu cụ thể và khắc nghiệt với các nhân viên. Và những chế độ, chính sách đãi ngộ cho nhân viên cũng rất tốt để các nhân viên có thể phấn đấu hết mình với công ty.
Một công ty có đội ngũ nhân sự giỏi sẽ tự tin đối đầu với các đối thủ của mình trên thương trường và chiếm được cảm tình và sự ủng hộ của các khách hàng. Đó chính là những lý do mà chúng ta cần chú trọng việc tuyển dụng nhân sự cho công ty và mở các kỳ tuyển chọn nhân viên thật bài bản.
Nguồn: Sưu tầm
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Thanh Thảo Devwork
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
