Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật - Kazuyuki Inoue

Cuốn sách này cung cấp những phương pháp và kỹ thuật quản lý nhân sự đặc trưng của người Nhật, bao gồm cách xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, phát triển nhân tài, và tạo động lực cho nhân viên. Kazuyuki Inoue chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn và bài học từ các doanh nghiệp Nhật Bản, cung cấp phương pháp luận về việc làm thế nào để một cấp trên có thể dẫn dắt nhóm của mình đi đến thành công.

KPI - công cụ quản lý nhân sự hiệu quả - Ryuichiro Nakao

Cuốn sách này hướng dẫn về việc sử dụng KPI (Key Performance Indicators) trong quản lý nhân sự. Ryuichiro Nakao giải thích cách thiết lập, đo lường và phân tích KPI để cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên và tổ chức, từ đó tối ưu hóa quá trình quản lý nhân sự.

The New HR Leader’s First 100 Days – Alan Collins

Alan Collins chia sẻ những chiến lược và hành động cụ thể mà một nhà lãnh đạo nhân sự mới cần thực hiện trong 100 ngày đầu tiên. Cuốn sách này bao gồm các lời khuyên về xây dựng quan hệ, đánh giá tình hình hiện tại, và lập kế hoạch hành động để đạt được những kết quả tích cực nhanh chóng.

101 tình huống nhân sự nan giải – Paul Falcone

Trong công việc luôn có những tình huống đột xuất đòi hỏi người quản lý phải xử lý ngay. Cuốn sách này đưa ra các tình huống phổ biến và thách thức mà các nhà quản lý nhân sự thường gặp phải, kèm theo những giải pháp cụ thể và thực tế. Paul Falcone cung cấp những hướng dẫn chi tiết để xử lý các vấn đề nhân sự một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp (Whitney Johnson)

Whitney Johnson đã chia sẻ những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Cuốn sách này tập trung vào việc phát triển và quản lý tài năng, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên. 

Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên (William J.Rothwell)

Qua cuốn sách Tối đa hoá năng lực nhân viên, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài, có thể sẽ khám phá ra những niềm tin về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên. Cuốn sách này cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng làm chủ.

Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Welby Altidor)

Cuốn sách này đưa ra cách nhìn nhận để tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và mang lại hiệu quả cao cho tổ chức. Welby Altidor chia sẻ những phương pháp quản lý nhân sự sáng tạo và hiệu quả, tập trung vào việc tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên. Cuốn sách này cũng bao gồm các ví dụ và câu chuyện thành công từ các doanh nghiệp hàng đầu.

Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Brian Tracy)

Việc chiêu mộ nhân tài và phát huy được năng lực của họ trong quá trình làm việc là cả một nghệ thuật. Qua cuốn sách này, Brian Tracy cung cấp những chiến lược và kỹ thuật để tuyển dụng và đãi ngộ nhân tài. Cuốn sách đưa ra các lời khuyên về cách nhận diện, thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi nhất, đồng thời xây dựng một chính sách đãi ngộ công bằng và hấp dẫn.

Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Ravin Jesuthasan)

Sự phát triển công nghệ 4.0 đưa những cơ hội và thách thức đối với ngành tuyển dụng. Ravin Jesuthasan phân tích những thách thức và cơ hội mà công nghệ 4.0 mang lại cho lĩnh vực quản lý nhân sự. Cuốn sách này hướng dẫn các nhà quản lý cách sử dụng công nghệ để tối ưu hóa quy trình làm việc, phát triển kỹ năng mới cho nhân viên, và xây dựng một lực lượng lao động linh hoạt và hiệu quả.

7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Sếp Giỏi (Michael Bungay Stanier)

Michael Bungay Stanier giới thiệu 7 câu hỏi quan trọng mà các nhà quản lý nên sử dụng để dẫn dắt đội ngũ của mình một cách hiệu quả. Cuốn sách này giúp các nhà lãnh đạo tạo ra những cuộc đối thoại có ý nghĩa, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

Những cuốn sách trên đây không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn đưa ra những chiến lược và bí quyết thực tiễn giúp bạn trở thành một chuyên gia nhân sự xuất sắc. Hãy dành thời gian để đọc và áp dụng những gì bạn học được vào công việc hàng ngày của mình.