Tips viết CV trái ngành chinh phục nhà tuyển dụng

Phụ lục
tips-viet-cv-trai-nganh-chinh-phuc-nha-tuyen-dung

Bạn đang muốn thử sức ở một lĩnh vực hoàn toàn mới, nhưng lại chần chừ vì sợ CV của mình sẽ không đủ sáng so với các đối thủ “nặng ký” khác? Một tin vui dành cho bạn đây: Devwork có thể giúp bạn viết CV xin việc trái ngành để đủ sức gây ấn tượng với nhà tuyển dụng đấy!

Cùng đọc đến hết bài viết để tìm ra “chìa khóa vạn năng” chinh phục mọi cánh cổng nghề nghiệp trái ngành nhé!

Các phần của một cv xin việc trái ngành

Dù là CV của người có kinh nghiệm hay xin việc trái ngành, một mẫu CV vẫn cần phải có những hạng mục cơ bản và bắt buộc phải có. Cụ thể như:

Thông tin cá nhân (họ tên, số điện thoại, email, social media, địa chỉ nơi ở)

Thông tin cá nhân là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong CV. Đây là yêu cầu chung bởi tất cả các nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo ghi chi tiết thông tin cá nhân của mình ở phần đầu CV. Các yếu tố cần thiết bao gồm:

Tên

Địa chỉ bưu điện

Địa chỉ email

Số điện thoại

Tóm tắt thông tin hoặc mục tiêu nghề nghiệp

Đối với những CV xin việc trái ngành, mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và thể hiện được định hướng tương lai sẽ giúp nhà tuyển dụng trông thấy sự quyết tâm theo đuổi của bạn.

Đừng lo ngại nếu như bạn đang là một người mới trong một lĩnh vực mới nhưng lại mang những hoài bão lớn. Đấy không phải là viển vông, mà là một lộ trình dài mà bạn khát khao thực hiện được. 

Trình độ học vấn

Trình độ học vấn sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được mối liên quan giữa bạn và công việc bạn dự định gắn bó sắp tới. Thế nhưng đối với CV xin việc trái ngành, sẽ rất khó để bạn liên kết giữa trình độ học vấn với lĩnh vực mới. 

Một gợi ý ở đây là thay vì nói về yếu tố “cái gì” (Bạn đã học những môn nào? Tham gia những khóa học nào?), bạn có thể chuyển hướng sang “như thế nào” (Tôi đã học môn này ra sao? Tôi góp nhặt được những phương thức học thế nào?)

Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy được sự tiềm năng của bạn đối với công việc mới dù bạn chưa từng có trình độ học vấn quá liên quan.

Kinh nghiệm làm việc

Đối với CV xin việc trái ngành thì kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mới gần như bằng không. Bạn chớ vội nản lòng, vì kinh nghiệm làm việc trong quá khứ hoàn toàn có thể là điểm mạnh của bạn đối với công việc mới. 

Cũng như trình độ học vấn, hãy tập trung khai thác yếu tố “như thế nào” để chứng tỏ rằng bạn có thể thích nghi tốt với công việc mới qua những kinh nghiệm từng đạt được.

Kỹ năng 

Nếu bạn là một người mới hoàn toàn trong lĩnh vực này thì cũng đừng nên quá lo lắng. Bạn hoàn toàn có thể tìm cách liên kết những kỹ năng trong công việc trước kia với công việc hiện tại.

Ví dụ như, bạn từng làm Tư vấn tài chính muốn chuyển hướng sang làm Marketing. Tại đây bạn có thể tìm những điểm chung giữa hai nhóm ngành nghề này: Kỹ năng phân tích và đánh giá thị trường; Khả năng đàm phán và thuyết phục; v.v. Những điểm tương đồng này dù không quá mật thiết, nhưng nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy khả năng phát triển của bạn đối với công việc mới.

Những thông tin khác (sở thích, hoạt động ngoại khoá, chứng chỉ cần thiết,v.v)

Đây là những thông tin giúp nhà tuyển dụng thấy được tính cách, tinh thần cầu thị cũng như sự sẵn sàng học hỏi của bạn dành cho công việc mới. Bạn hãy chắt lọc những điểm liên quan giữa những thông tin này với yêu cầu trong công việc mới để giúp nhà tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn.

Lưu ý khi viết cv xin việc trái ngành

Tìm hiểu về lĩnh vực mục tiêu của bạn

Đặt một nền móng sơ khai thật chắc, bạn sẽ bước đến những thành công nhất định. Việc yêu thích một lĩnh vực mới và được truyền cảm hứng để chuyển đổi công việc thôi là chưa đủ.

Bạn cần một sự chuẩn bị kỹ lưỡng và những am hiểu nhất định cho sự thay đổi lớn này. Điều này sẽ giúp bạn yên tâm hơn về quyết định của mình. 

Bên cạnh đó, khi dành thời gian tìm hiểu kỹ về công việc, bạn sẽ nhận ra và so sánh được liệu năng lực của mình có phù hợp với lĩnh vực mới hay không? Mình sẽ có thể phát triển được đến đâu? 

Những câu hỏi tự vấn này sẽ là cơ sở giúp bạn củng cố niềm tin và nắm bắt thông tin cần thiết để viết một CV xin việc trái ngành hiệu quả. 

Học một chứng chỉ bổ sung cho đơn xin việc trái ngành

Nếu không có thời gian tham gia các khóa học chính quy hoặc tại chức, những khóa học cấp chứng chỉ trực tuyến cũng là một sự lựa chọn tuyệt vời.

Bên cạnh việc thu được thêm kiến thức, thêm một chứng chỉ có liên quan đến ngành nghề mới có thể củng cố thêm tính cạnh tranh cho CV xin việc trái ngành của bạn.

Việc học thêm một chứng chỉ nào đó cũng sẽ giúp nhà tuyển dụng có thêm cơ sở tin tưởng bạn đã sẵn sàng để bắt đầu một công việc mới. 

Trong quá trình chuyển đổi công việc đầy gian nan, bạn sẽ phải đối đầu với những ứng viên có kinh nghiệm hơn. Nếu bạn không có bất cứ điều gì nổi bật hoặc liên quan, bạn sẽ nhanh chóng bị loại bỏ khỏi tầm ngắm của nhà tuyển dụng. 

Làm nổi bật vốn kinh nghiệm

Một trong những thử thách lớn nhất là thể hiện rằng bạn là ứng viên đầy tiềm năng cho công việc mới; đặc biệt là khi phải dựa trên lịch sử công việc và quá trình đào tạo. Bạn cần lưu ý những mẹo sau đây để ghi điểm với nhà tuyển dụng qua CV của mình:

Chọn lọc các kinh nghiệm phù hợp: Bạn nên đọc kỹ bản mô tả công việc và chọn lọc những kinh nghiệm phù hợp với công việc mới.

Làm nổi bật kinh nghiệm

Đừng ngại kể tên những công việc từ thời sinh viên như việc làm bán thời gian; thực tập sinh; cộng tác viên; v..v. Bạn nên tận dụng vốn kinh nghiệm thích hợp!

Hãy sử dụng thuật ngữ đúng với chuyên ngành bạn đang ứng tuyển: Khi mô tả kinh nghiệm của mình; cần diễn đạt ngắn gọn và ưu tiên sử dụng các thuật ngữ thuộc chuyên ngành bạn đang ứng tuyển. 

Chuẩn bị sẵn lý do thay đổi định hướng công việc: Chuyển hướng nghề nghiệp là một quyết định dũng cảm. Đừng ngại chia sẻ lý do bạn quyết định thay đổi định hướng công việc với nhà tuyển dụng.

Loại bỏ hoặc hạn chế kinh nghiệm không liên quan

Khi viết CV xin việc trái ngành, nhiều kinh nghiệm chưa chắc đã là một lợi thế nếu chúng không liên quan tới lĩnh vực mới. 

Trên thực tế, không nên chứng tỏ mình là một người có nhiều kinh nghiệm bằng cách kể hết các công việc đã trải qua trong CV xin việc trái ngành.

Chuyển đổi công việc mới chính là một hành trình mới. Những công việc không liên quan chỉ khiến cho hồ sơ của bạn thiếu tính cạnh tranh trong ngành nghề mới mà thôi. Vì vậy, hãy chọn lọc các công việc liên quan, lồng ghép chúng với những kỹ năng có thể chuyển giao.

Đừng lo lắng khi kinh nghiệm của bạn được thể hiện quá ít. Một CV xin việc trái ngành phải rõ ràng và ngắn gọn. Chìa khóa ở đây là gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những thông tin phù hợp với vai trò công việc.

Làm nổi bật kỹ năng có thể chuyển giao

Kỹ năng là phần rất quan trọng để gây sự chú ý trong CV, đặc biệt là với các CV xin việc trái ngành. Khi bạn thiếu đi những kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực mới, các kỹ năng có thể được dùng làm thước đo cho năng lực của bạn.

Hãy dành thời gian chọn lọc những kỹ năng bạn đã được rèn luyện ở công việc trước đây mà bạn cho có thể liên quan và hữu ích với công việc mới. Sau đó, lồng ghép chúng hợp lý xuyên suốt CV xin việc trái ngành của bạn để thỏa mãn phần nào những yêu cầu của công việc đang ứng tuyển. 

Đừng quên một số kỹ năng mềm không thể thiếu như: đàm phán, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, tiếp thu và thích nghi nhanh, v.v. 

Chuẩn bị thư xin việc trái ngành

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, thư xin việc cực kỳ cần thiết khi viết CV xin việc trái ngành, nhằm tạo ra kết nối mạnh mẽ hơn với nhà tuyển dụng và ngành nghề mới.

Việc chuyển đổi công việc là một lựa chọn và hành trình khó khăn. Nhà tuyển dụng cần biết lý do tại sao bạn lại chấp nhận nó. Nếu chỉ vì bạn cảm thấy ngành nghề mới mang lại một mức thu nhập hậu hĩnh hơn, họ có thể sẽ nghi ngờ về mục tiêu và sự cam kết lâu dài của bạn. 

Cover Letter sẽ giúp bạn giải thích, khẳng định và chia sẻ những lý do vì sao bạn mong muốn bắt đầu công việc mới một cách chi tiết hơn. 

Cũng cần ghi nhớ rằng, niềm đam mê mà bạn dành cho ngành nghề mới phải là trọng tâm của những gì bạn viết. Đừng quên giải thích điều gì đã lôi kéo bạn đến với nghề nghiệp này, những gì bạn biết về nó và lý do tại sao bạn tin rằng mình là người hoàn toàn phù hợp.

Luôn thành thật với nhà tuyển dụng

Đôi khi bạn sẽ thấy khó khăn khi có quá ít kinh nghiệm phù hợp với công việc trái ngành. Thành thật trong CV không đồng nghĩa với việc khiến bạn gặp bất lợi! Tính trung thực là một giá trị được nhà tuyển dụng tôn trọng.

Bạn vẫn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách thay đổi cấu trúc nội dung của Hồ sơ xin việc thông thường: Ưu tiên liệt kê kinh nghiệm; kỹ năng trước; rồi mới đến phần lịch sử công việc.

Kết luận 

Tóm lại, đối với những ai muốn thử sức ở lĩnh vực mới, bạn đừng quá lo lắng rằng CV xin việc trái ngành sẽ cản đường bạn chinh phục vị trí bạn hằng mơ ước. 

Điều quan trọng là hãy tìm cách kết nối công việc cũ của công việc mới để nhà tuyển dụng nhìn thấy rõ tiềm năng phát triển của bạn trong tương lai.

chúc bạn sẽ tạo nên một CV xin việc trái ngành thật hoàn hảo để có thể chinh phục mọi nhà tuyển dụng!

Devwork

Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :

  • Tối ưu chi phí
  • Tiết kiệm thời gian
  • Tăng tốc tuyển dụng tối đa
  • Đăng ký ngay Devwork trong hôm nay để tuyển dụng những tài năng ưu tú nhất.

    Tác giả: trantm

    Việc làm tại Devwork

    khám phá các cơ hội việc làm tốt nhất tại Devwork Xem thêm

    Bài viết liên quan

    Danh sách bài viết liên quan có thể bạn sẽ thích Xem thêm
    lam-the-nao-de-xay-dung-doi-ngu-it-manh-me-trong-thoi-gian-ngan

    Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?

    22:27 11/12/2024

    Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp....

    Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

    21:58 11/12/2024

    Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.

    dich-vu-tuyen-dung-it-cap-toc-bi-quyet-cho-doanh-nghiep-vua-va-nho

    Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024

    21:27 11/12/2024

    Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.

    top-cac-vi-tri-it-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-nam-2024

    Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024

    20:59 11/12/2024

    Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.

    nhung-kho-khan-thach-thuc-va-giai-phap-trong-tuyen-dung-it-2024
    tai-sao-tuyen-dung-it-cap-toc-lai-la-xu-huong-khong-the-bo-qua

    Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?

    14:47 11/12/2024

    Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.

    xay-dung-chinh-sach-thuong-cuoi-nam-cong-bang-trong-nganh-it-chia-khoa-giu-chan-nhan-tai

    Xây Dựng Chính Sách Thưởng Cuối Năm Công Bằng Trong Ngành IT: Chìa Khóa Giữ Chân Nhân Tài

    09:38 26/11/2024

    Ngành công nghệ thông tin (IT) đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, kéo theo sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài. Trong bối cảnh đó, chính sách thưởng cuối năm không chỉ là động lực tài chính, mà còn là yếu tố chiến lược để xây dựng lòng trung thành và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Một chính sách thưởng công bằng và minh bạch sẽ mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động, giúp đôi bên phát triển bền vững.