Link Affiliate được biết đến là phương thức thay thế việc gửi JD PDF tới cho ứng viên và cũng là phương thức giúp bạn quản lý lượng UV ứng tuyển. Bạn chỉ cần gửi link này cho UV, UV có thể xem được JD công việc bạn gửi mà không cần phải đăng ký tài khoản hay mất thêm bất kì chi phí nào. Khi ứng viên ứng tuyển qua link Affiliate bạn gửi, hệ thống Devwork.vn sẽ lập tức thông báo qua email HR Freelancer bạn đăng ký.
Đang ở ngoài đường, bạn lo lắng khi không thể download JD PDF gửi ứng viên. Bạn không thể mang theo laptop mọi lúc mọi nơi... đây chắc hẳn là nỗi băn khoăn của mọi HR. Chúng ta đã quá quen thuộc với việc download JD và gửi ứng viên mỗi khi được xin job, tuy nhiên công việc này cũng tốn khá nhiều thời gian và hơn thế có thể dẫn tới tình trạng gửi nhầm JD, điều này sẽ để lại ấn tượng xấu tới cho ứng viên vì HR không chuyên nghiệp. Để khắc phục những bất lợi này Devwork cho ra mắt link Affiliate giúp hỗ trợ HR Freelancer dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng ứng viên. Trước khi đi tìm hiểu về tính năng và cách sử dụng link Affiliate, hãy cùng Devwork tìm hiểu khái niệm, ưu điểm của link Affilate trước nhé!
Link Affiliate là gì?
Link Affiliate là một đường dẫn đến sản phẩm, dịch vụ hoặc landing page có gắn thêm mã theo dõi (tracking code) cho phép nhà cung cấp có thể đo lường và theo dõi số liệu.
Mỗi một link Affiliate trên hệ thống Devwork đều được gắn kèm id của HR, ví dụ như sau:
https://devwork.vn/hr/viec-lam/bonus/12345/remote-backend-engineerlaravel?hr=nguyen-van-a-devwork&id_hr=12345
Thay vì mỗi lần bạn vào hệ thống để download JD ở góc phải màn hình, thì giờ đây đã có link Affiliate được thiết kế xịn xò ngay dưới màn hình tài khoản của bạn.
Nó tiện lợi như vậy thì sẽ có ưu, nhược điểm gì. Hãy cùng điểm qua nhé!
Ưu điểm
Giao diện bắt mắt - Tiếp cận nhanh chóng
- Chúng ta thường bị thu hút bởi những cái mới lạ, link Affiliate cũng vậy, chúng được thiết kế dưới dạng một đường link, gây ra sự tò mò cho người sử dụng. Sẽ dễ dàng bắt gặp người dùng vì sự tò mò mà click vào link đó.
Không có tài khoản vẫn xem được JD - Tiết kiệm chi phí
- Đây được xem là một điểm cộng của link Affiliate, bởi lẽ người dùng chắc dẵn sẽ out ngay khi biết mình cần phải đăng ký mới có thể xem được link, nhưng với link Affiliate của Devwork bạn hoàn toàn có thể không đăng ký sử dụng tài khoản, hay mất bất cứ chi phí nào mà vẫn có thể xem đc JD.
UV ứng tuyển qua link Affiliate của HR (sẽ có thông báo gửi về email của HR đó nhé)
- Đây là tính năng phát triển nhất mà link Affiliate và Devwork mang đến cho bạn, nhờ có tính năng này bạn dễ dàng quản lý được data ứng viên, không phải lo sợ sẽ bị bỏ lỡ ứng viên của mình, ngay sau khi UV ứng tuyển qua link Affiliate bạn gửi thông báo (UV ứng tuyển) sẽ lập tức được gửi về mail. Việc của bạn chỉ cần ngồi và chờ mail tới ^^
Những lưu ý khi sử dụng link Affiliate
- HR có thể chuyển tiếp link Affiliate cho nhiều UV nếu những UV đó đang có nhu cầu tham khảo chung một JD
- UV khi muốn ứng tuyển qua link Affiliate mà HR gửi bắt buộc phải đăng ký tài khoản mới được apply
- UV khi muốn giới thiệu job cho bạn bè hoàn toàn có thể share link Affiliate mà HR đã gửi cho mình
Là tính năng mới được cho ra mắt, Devwork mong muốn nhận được sự ủng hộ cũng như mang đến sự trải nghiệm tiện ích từ link Affiliate này tới HR và UV. Vậy còn chần chừ gì nữa mà chưa thử trải nghiệm tính năng mới link Affiliate này cùng với Devwork nhỉ, nếu bạn vẫn còn gặp khó khăn trong quá trình sử dụng thì hãy liên hệ với chúng mình qua fanpage Devwork.vn để được hỗ trợ sớm nhất nhé ^^ Chúc bạn có những trải nghiệm tuyệt vời với tính năng mới của chúng mình!
Devwork luôn đồng hành cùng bạn...
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp....
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.
Xây Dựng Chính Sách Thưởng Cuối Năm Công Bằng Trong Ngành IT: Chìa Khóa Giữ Chân Nhân Tài
Ngành công nghệ thông tin (IT) đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, kéo theo sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài. Trong bối cảnh đó, chính sách thưởng cuối năm không chỉ là động lực tài chính, mà còn là yếu tố chiến lược để xây dựng lòng trung thành và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Một chính sách thưởng công bằng và minh bạch sẽ mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động, giúp đôi bên phát triển bền vững.
