Chúng ta ai cũng đã hiểu được định nghĩa về headhunter và it developer là gì rồi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rằng, IT là một trong những ngành cần tới dịch vụ IT nhất, nhiều hơn hẳn những ngành khác. Tại sao lại như vậy?
Khó khăn của nhà tuyển dụng:
- Hiện nay, số lượng ứng viên IT chủ động đi nộp CV và ứng tuyển là rất thấp, chỉ chiếm khoảng 15% số ứng viên chuyên ngành IT. Còn lại là những ứng viên ít chủ động hơn trong việc đi tìm kiếm việc làm. Đây là một trong những khó khăn lớn nhất đối với những doanh nghiệp IT.
- Ngành IT là ngành đặc thù, không phải chỉ cần đưa ra thông báo tuyển dụng là có ngay ứng viên. Thị trường lao động ngành IT vốn rất năng động, nếu công ty không chủ động hơn trong việc tìm ra nhiều hướng đi khác trong việc chiêu mộ thì sẽ rất khó tìm được ứng viên.
- Không chỉ ngành IT, mà những ngành nghề khác đòi hỏi những vị trí cấp cao thì luôn có những trở ngại nhất định trong công tác tuyển dụng. Việc tìm kiếm được ứng viên là một chuyện, nhưng có được ứng viên phù hợp với công ty và muốn gắn bó lâu dài lại là một vấn đề khác.
Khó khăn từ vị trí của ứng viên:
- Nếu miss hoặc trượt phỏng vấn thì lại phải tìm kiếm công việc lại từ đầu. Không có khả năng nắm bắt được những công ty IT đang mở tuyển để tham khảo ứng tuyển.
- Chưa hiểu rõ những kiến thức, kỹ năng của mình có phù hợp với yêu cầu của công ty hay không dẫn đến việc phỏng vấn khó thành công.
- Không có “bạn đồng hành” giúp đỡ mình trong quá trình ứng tuyển - làm việc - nghỉ việc.
- Gặp khó khăn trong việc giao tiếp với nhà tuyển dụng, công ty mình đang làm việc cùng. Khó khăn trong việc đưa ra ý kiến về những hạn chế trong công việc hay trong quá trình ứng tuyển.
- Lựa chọn ít ỏi, không có cơ hội được lựa chọn những môi trường tốt nhất, phù hợp với bản thân nhất.
Giải pháp cho những khó khăn của nhà tuyển dụng và ứng viên:
- Dịch vụ headhunt có hiểu biết và mối quan hệ rộng trong thị trường lao động IT. Họ có đủ những thông tin của nhà tuyển dụng và ứng viên, là cầu nối giữa hai bên. Họ cũng là nhân tố giúp cho quá trình tuyển dụng trở nên dễ dàng hơn.
- Những headhunters năng động là những người có khả năng giao tiếp tốt, họ có thể trao đổi và tiếp cận được với một lượng lớn những ứng viên IT bị động.
- Dù cho khi nhận được rất nhiều CV ứng tuyển cho thông báo tuyển dụng của công ty, thì sau quá trình sàng lọc CV, lượng CV đạt yêu cầu còn lại không nhiều. Nhưng khi làm việc cùng headhunter thì họ sẽ là người lọc trước cho công ty những CV chất lượng nhất, đạt đủ những tiêu chí mà công ty đề ra. Điều này giúp cả nhà tuyển dụng và ứng viên tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí hơn.
- Ngoài ra, thông tin của ứng viên và nhà tuyển dụng cũng được bảo mật. Nhà tuyển dụng hay ứng viên thường sẽ rất đau đầu với vấn đề thông tin, CV của mình sẽ bị gửi đi nhiều nơi, gây ra những ảnh hưởng tới công ty cũng như ứng viên. Tuy nhiên khi làm việc với headhunter, ứng viên và nhà tuyển dụng cũng không cần phải lo lắng về vấn đề này. Bởi headhunter là những người được đào tạo một cách chuyên nghiệp để làm việc với ứng viên và nhà tuyển dụng.
IT vốn dĩ là một ngành đặc thù, việc ứng viên và nhà tuyển dụng có thể giao tiếp và “tìm được nhau” còn tồn tại nhiều khó khăn. Chính vì thế, dịch vụ headhunt là một “đáp án” để những công ty IT có thể giải quyết được bài toán tuyển dụng.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Phương Thảo - Devwork
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
