Những mẹo nhỏ để Linkedin của bạn có thể kết nối với nhiều ứng viên hơn
Bước 1: Thay đổi tiêu đề
Trước khi bạn thay đổi tiêu đề của bạn. Nếu bạn có cấu hình mới thì các chỉnh sửa cho mạng chuyên nghiệp của bạn hiện không được công khai với các kết nối của bạn, nhưng nếu bạn vẫn có phiên bản cũ, thì hãy đảm bảo rằng bạn đã nhấp vào nút nói rằng không thông báo cho mạng của tôi.
Trong kịch bản này, tôi sẽ thay đổi tiêu đề của mình thành Bạn có kinh nghiệm về web không? Bạn có phải là PM? Nếu bạn sống trong vòng 20 Miles Bristol, sau đó bạn có thể quan tâm đến vai trò này.”
Bước 2: Đăng một hình ảnh về công việc của bạn
Sử dụng một công cụ miễn phí như PicMonkey, hoặc bạn có thể tạo ra một hình ảnh về công việc của bạn. Đăng bài này dưới dạng cập nhật trạng thái trên hồ sơ của bạn với một liên kết đến công việc trên trang web của bạn. Tôi cũng khuyên bạn nên thêm công việc mới nhất của bạn (có hình ảnh) vào bản tóm tắt của bạn trên trang cá nhân.
Bước 3: Tiến hành tìm kiếm
Có hai cách tìm kiếm.
Tùy chọn 1 - Để truy cập vào toàn bộ cơ sở dữ liệu LinkedIn, sau đó tôi khuyên bạn nên sử dụng một công cụ tuyển dụng miễn phí có tên www.recbeanin.net . Công cụ này tạo ra chuỗi Boolean cho bạn, cho phép bạn tìm kiếm cơ sở dữ liệu của LinkedIn. Kết quả cao hơn đáng kể so với sử dụng hồ sơ của riêng bạn trên LinkedIn.
Tùy chọn 2 - Sử dụng hồ sơ của riêng bạn. Xin lưu ý rằng nếu bạn đang tìm kiếm và bạn có hồ sơ mới, thì tìm kiếm nâng cao không còn nữa. Chỉ cần thêm tiêu đề công việc vào thanh tìm kiếm ở trên cùng và sau đó sử dụng các bộ lọc.
Bước 4: Truy cập 5-15 hồ sơ mỗi ngày
Bước 5: Kiểm tra ai đã xem hồ sơ của bạn
Mỗi ngày, khi bạn đăng nhập, hãy kiểm tra xem ai đã xem hồ sơ của bạn. Nếu đó là một người có hồ sơ mà bạn đã truy cập gần đây, thì bạn có lý do hoàn hảo để liên lạc ban đầu.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm nguồn ứng viên và nâng cao nhận thức về thương hiệu của bạn, thì hãy xem Sách điện tử xã hội dành cho nhà tuyển dụng miễn phí của chúng tôi .
Nguồn: /blog.firefishsoftware
Dịch: Devwork team
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Trần Linh Devwork
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
