Thế hệ Gen Z đang dần gia nhập thị trường lao động ngày một đông đảo và họ sẽ trở thành lực lượng lao động chính trong tương lai. Vì vậy các doanh nghiệp cần nắm bắt được các đặc điểm của nhân sự gen Z để có thể quản lý hiệu quả. Trong các doanh nghiệp về CNTT, nhân sự Gen Z có sự khác biệt như thế nào? Cùng Devwork tìm hiểu về nhân sự Gen Z qua bài viết sau:
Nhân sự Gen Z (thế hệ sinh từ khoảng giữa những năm 1997 đến đầu những năm 2010) có một số đặc điểm khác biệt so với các thế hệ trước khi làm việc trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin (CNTT). Dưới đây là một số điểm khác biệt nổi bật:
Hiểu biết và kỹ năng về công nghệ:
Gen Z lớn lên trong môi trường số hóa, quen thuộc với các công nghệ hiện đại từ sớm. Điều này giúp họ dễ dàng thích nghi với các công nghệ mới và xu hướng công nghệ.
Tính linh hoạt và thích nghi:
Họ có khả năng thích ứng cao với các thay đổi trong môi trường làm việc. Họ có xu hướng chấp nhận và học hỏi nhanh chóng những kỹ năng mới.
Tính sáng tạo và đam mê khởi nghiệp:
Thế hệ Gen Z có xu hướng sáng tạo và đam mê khởi nghiệp. Họ thường tìm kiếm cơ hội để thể hiện ý tưởng và khởi tạo các dự án riêng.
Yêu cầu về môi trường làm việc linh hoạt:
Gen Z đánh giá cao môi trường làm việc linh hoạt, bao gồm làm việc từ xa, giờ làm việc linh động và môi trường làm việc thoải mái.
Quan tâm đến giá trị xã hội và môi trường:
Họ quan tâm nhiều đến trách nhiệm xã hội và môi trường của doanh nghiệp. Họ muốn làm việc cho những công ty có giá trị và sứ mệnh phù hợp với niềm tin cá nhân của họ.
Tập trung vào phát triển cá nhân:
Gen Z đánh giá cao việc phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Họ thường tìm kiếm các cơ hội đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình.
Sử dụng mạng xã hội và các kênh giao tiếp kỹ thuật số:
Họ sử dụng mạng xã hội và các ứng dụng giao tiếp kỹ thuật số một cách thành thạo để kết nối và làm việc, điều này có thể mang lại lợi ích lớn trong việc làm việc nhóm và giao tiếp trong công ty.
Tính đa nhiệm và sự phân tán chú ý:
Gen Z có khả năng đa nhiệm cao nhưng cũng có thể bị phân tán chú ý bởi nhiều công nghệ và thông tin cùng lúc.
Chú trọng đến sức khỏe tinh thần:
Họ nhận thức cao về sức khỏe tinh thần và cân bằng cuộc sống, đòi hỏi các chính sách và môi trường làm việc hỗ trợ cho sức khỏe tinh thần.
Những đặc điểm này khiến nhân sự Gen Z trở thành một lực lượng lao động có tiềm năng và năng động trong các doanh nghiệp CNTT, nhưng cũng đòi hỏi các doanh nghiệp phải thích ứng và cung cấp môi trường làm việc phù hợp để khai thác tối đa khả năng của họ.Cùng xem thêm các thông tin hữu ích khác về tuyển dụng IT tại Devwork.vn. https://devwork.vn/blog
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Nguyễn Dương
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Top 10 công ty IT Outsourcing lớn nhất Việt Nam
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ, việc tìm kiếm các công ty IT outsource uy tín và chất lượng trở nên vô cùng quan trọng. Các dịch vụ IT outsourcing nổi lên cùng nguồn nhân lực tài năng và chi phí cạnh tranh. Dưới đây là top công ty IT outsource lớn nhất Việt Nam, mang đến những dịch vụ và giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp....
Các điều kiện để lựa chọn công ty cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự IT (IT Outsourcing)
Trong bối cảnh công nghệ số hiện nay, nhu cầu thuê ngoài nhân sự IT ngày càng tăng cao nhằm đáp ứng các yêu cầu phát triển phần mềm, quản lý hệ thống và bảo trì dịch vụ. Tuy nhiên, việc lựa chọn một công ty cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự IT (IT Outsourcing) phù hợp không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là một số điều kiện cần xem xét khi lựa chọn đối tác IT Outsourcing:
Horenso là gì? Cách vận hành Horenso như thế nào để đạt hiệu quả cao?
Bạn đang phân vân về một phương pháp làm việc nhóm hiệu quả? Devwork sẽ cung cấp cho bạn thông tin về một giải pháp tối ưu làm việc nhóm của người Nhật giúp quản lý rủi ro trong công việc.
Tư Vấn Nghề Nghiệp: Kỹ Sư Công Nghệ Thông Tin (CNTT)
Nghề kỹ sư công nghệ thông tin (CNTT) đang ngày càng trở nên hấp dẫn và có nhu cầu cao trên thị trường lao động hiện nay. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và internet, vai trò của các kỹ sư CNTT trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về nghề kỹ sư CNTT, bao gồm yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và cơ hội nghề nghiệp.
Tại sao các tập đoàn và doanh nghiệp lớn thường sử dụng dịch vụ Body Shopping IT?
Trong kỷ nguyên hiện đại của CNTT, các tập đoàn và doanh nghiệp lớn cần tìm cho mình một chiến lược nhân sự phù hợp. Trong đó, Body Shopping IT đã trở thành một trong những giải pháp tối ưu được các tập đoàn và doanh nghiệp lớn lựa chọn. Vì sao mà các tập đoàn và doanh nghiệp lớn lại lựa chọn dịch vụ Body Shopping IT? Dịch vụ Body Shopping IT là gì và mang lợi lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Tips xây dựng thương hiệu cá nhân thu hút trên LinkedIn
Việc xây dựng thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội giúp ích rất nhiều, giống như một sơ yếu lý lịch, thể hiện sự tự tin, tài năng của bạn với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Bài viết này Devwork sẽ mang đến cho bạn Tips xây dựng thượng hiệu cá nhân thu hút trên Linkedin - một nền tảng mạng xã hội đem lại nhiều lợi ích cho người dùng, đặc biệt là những ai đang quan tâm đến việc tuyển dụng.
