Headhunter là ai? Công việc của họ là gì?

Đầu tiên, chúng ta cùng “mổ xẻ” định nghĩa của từ “headhunter”. “Head” là từ tiếng anh có nghĩa là đầu, hay còn đại diện cho đầu người, đầu nhân lực trong các doanh nghiệp. “Hunter” là thợ săn, người tìm kiếm, người săn lùng. Vậy, ta cũng thấy được rằng, headhunter là những HR chuyên đi tìm kiếm ứng viên cho công ty, nhà tuyển dụng. Hay nói cách khác họ là những người khai thác nguồn nhân lực bên ngoài và đem về cho doanh nghiệp những viên ngọc quý. 

Những công ty chuyên về headhunt là gì?

Khi đã hiểu được headhunter là gì rồi, hẳn chúng ta cũng có thể suy luận được ra những công ty chuyên về headhunt là gì. Những công ty headhunt là những công ty chuyên cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cho các công ty khác. Đồng nghĩa với việc, họ là cầu nối của những ứng viên đang tìm việc và những công ty đang tìm kiếm nhân viên. 

Tại sao các doanh nghiệp lại cần tới dịch vụ headhunt?

Chúng ta sẽ tiếp tục đặt ra câu hỏi: “Tại sao các doanh nghiệp lại cần tới dịch vụ headhunt? Tại sao các doanh nghiệp không tự tìm kiếm ứng viên?”

Câu trả lời rất đơn giản. Đối với những vị trí cấp cao như quản lý hoặc những công việc chuyên ngành đặc biệt thì việc áp dụng những phương pháp tuyển dụng cơ bản với mạng lưới HR nhỏ vẫn là chưa đủ. Những công ty headhunt như Devwork có một mạng lưới HR freelancer rộng trải dài khắp cả nước, với những HR được đào tạo nghiệp vụ đặc biệt có thể tìm kiếm được về cho doanh nghiệp những ứng viên xuất sắc và phù hợp nhất. Hơn nữa họ chỉ tập trung tuyển dụng vào một mảng cụ thể nên khả năng “hunt” ứng viên của họ cực kỳ chuyên nghiệp.