Có thể rất nhiều người từng nghĩ rằng tuyển dụng là một nghề rất dễ kiếm tiền, ứng viên thì đầy ra đấy, tuyển đâu chẳng được, ngồi mát ăn bát vàng, đăng tuyển cái là có đầy ứng viên vào ứng tuyển, cuối tháng thì nhận tiền về nhưng mấy ai biết được những góc khuất của nghề “Săn đầu người”, mà đặc biệt lại là chuyên viên tuyển dụng IT…

Mỗi ngày đi làm đều là một cung bậc cảm xúc khác nhau. Có thể buổi sáng đang rất vui vì ứng viên nhận được offer, tới chiều đã muốn khóc ròng vì ứng viên từ chối không đi làm nữa, tệ hơn là khi mọi thủ tục đã xong xuôi hết rồi nhưng tới ngày đi làm thì ứng viên lại mất hút, dùng cách nào cũng không thể liên lạc lại được.

Có những ứng viên thì đã có lịch phỏng vấn với bên nhà tuyển dụng rồi thì tới giờ phỏng vấn lại báo rằng “xe mình bị hỏng mình không thể đi phỏng vấn được”, “mình chỉ apply cho biết thôi chứ mình không có ý định vào làm tại công ty này”, “mình muốn hủy phỏng vấn vì mẹ mình bảo phải về nhà làm không đi làm công ty được”, … và muôn vàn những lý do dở khóc dở cười khác nữa mà những người tuyển dụng như chúng ta sẽ gặp phải. Và nếu ứng viên báo lại với bạn sớm thì không sao chứ tới sát giờ ứng viên đột nhiên mất tích không một dấu vết thì chỉ biết bó tay và đi giải thích với nhà tuyển dụng chứ không thể làm được gì hơn.

Tuy có những khó khăn như trên nhưng bù lại cũng sẽ có những ứng viên rất giỏi để chúng ta có thể học tập từ họ những kĩ năng, kinh nghiệm để trở nên chuyên nghiệp hơn. Cũng có những ứng viên rất dễ thương, lễ phép và chuyên nghiệp. Do đó có thể nói nghề tuyển dụng giúp chúng ta tiếp xúc được với nhiều người khác nhau, muôn hình vạn trạng những tình huống ta có thể gặp trong thực tế giúp chúng ta ngày càng trưởng thành và có nhiều kỹ năng hơn.