CV là một bản tóm tắt thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, giải thưởng… của ứng viên khi gửi cho nhà tuyển dụng. CV là bước đầu tiên mà ứng viên cần chuẩn bị trước khi tìm kiếm một công việc nào đó, và nó là chính là yếu tố quan trọng quyết định ứng viên có được vào vòng phỏng vấn hay không. Vì vậy, bạn cần phải viết CV như nào cho chuẩn để
1. Phần thông tin cá nhân
Cần ghi một cách chính xác, tránh nhầm lẫn và sai xót các thông tin liên hệ cần thiết. Đó là họ tên, số điện thoại, email, địa chỉ nơi ở... Đặc biệt địa chỉ email của bạn phải nghiêm túc.
2. Mục tiêu công việc
Đưa ra mục tiêu của bạn cho vị trí mà bạn ứng tuyển. Nên đưa ra mục tiêu cụ thể ngắn hạn và dài hạn. Đồng thời đưa ra mong muốn của bạn trong công việc ở vị trí của công ty mà bạn ứng tuyển. Phần mục tiêu không nên viết quá dài dòng và cần viết mang tính chất thực tế, không hoa mỹ.
3. Trình độ học vấn
Nêu ra tên trường đại học, cao đẳng… mà bạn học, tên chuyên ngành, thời gian tốt nghiệp, bằng tốt nghiệp loại gì (hoặc điểm tốt nghiệp).
4. Kinh nghiệm làm việc
Phần này cực kì quan trọng, vì nó liên quan trực tiếp tới cơ hội bạn có được vào vòng phỏng vấn hay không. Đừng cố nhồi nhét tất cả các kinh nghiệm mà bạn có vào CV mà chỉ nên nêu ra những kinh nghiệm thực sự liên quan tới vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bạn cần nêu ra tên công ty, vị trí đảm nhiệm và các công việc, thành tựu đạt được khi ở vị trí đó, đừng nên liệt kê hết tất cả các trách nhiệm và thành tựu mà chỉ nên liệt kê những điểm nổi bật phù hợp với công việc mới.
5. Kỹ năng, giải thưởng
Các kỹ năng được liệt kê trong CV nên là những kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn: kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, ngoại ngữ…Bạn có thể đọc qua mô tả công việc để lập ra những kỹ năng cần thiết cho công việc đó.
Liệt kê các giải thưởng mà bạn đã đạt được trong thời gian qua mà có liên quan đến vị trí công việc ứng tuyển. Có thể là học bổng đạt được, giải thưởng nghiên cứu khoa học, giải thưởng trong một cuộc thi mà bạn tham gia, chứng chỉ Tiếng Anh…
6. Hoạt động
Nếu bạn là người chưa có nhiều kinh nghiệm thì phần hoạt động này chính là phần để đánh bóng thêm bản thân của bạn. Nêu ra bạn đã tham gia các hoạt động ngoại khóa, hoạt động xã hội gì; tên tổ chức, vị trí bạn làm; mô tả công việc bạn làm và thu được những kết quả gì khi tham gia hoạt động đó hay bạn đã cống hiến được những gì cho tổ chức, cộng đồng mà bạn tham gia.
Tóm lại, điều quan trọng để tạo nên một CV ấn tượng đó là nó phải được trình bày ngắn gọn, rõ ràng, chính xác và có liên quan tới vị trí ứng tuyển. Chúc các bạn thành công!
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Nguyễn Ngọc Huyền
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
