Thế nào là tìm kiếm ứng viên miễn phí?

Tìm ứng viên miễn phí có thể hiểu là quy trình các nhà tuyển dụng tìm ứng viên thích hợp với vị trí công việc trong doanh nghiệp mà không mất tiền mua hồ sơ. 

Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm hồ sơ ứng viên miễn phí qua những trang web tuyển dụng, mạng xã hội hay luân chuyển nội bộ, qua giới thiệu của người quen,… Nhưng các trang web tuyển dụng thường có cơ sở dữ liệu về ứng viên rất lớn với hàng triệu hồ sơ đủ các vị trí, ngành nghề, cấp bậc.

Nếu như có thể tiếp cận và khai thác hiệu quả nguồn ứng viên này, nhà tuyển dụng không chỉ có thời gian dành cho những CV tốt mà còn tiết kiệm chi phí tuyển dụng. Do đó, xây dựng tiêu chí đánh giá tìm kiếm ứng viên miễn phí đồng thời có cách lọc CV ứng viên thích hợp là điều nên làm để quá trình tuyển dụng đạt hiệu quả cao.

Cách tìm kiếm ứng viên theo kinh nghiệm của Headhunter

Headhunter là đội ngũ chuyên tìm kiếm ứng viên chất lượng, vậy bạn có biết họ dùng cách gì để tìm kiếm ứng viên không? Hãy thử tham khảo các cách tìm kiếm hồ sơ ứng viên miễn phí của headhunter sau đây: 

Tìm ứng viên qua website tuyển dụng 

Bạn có thể tìm kiếm trên Google để biết được trang web tìm kiếm ứng viên miễn phí. Mỗi ngành nghề có website cho phép bạn thực hiện thao tác này. Có những website mới thành lập có thể miễn phí nhiều dịch vụ cho bạn, có khi bao gồm cả logo, banner. Với những vị trí việc làm ở tỉnh thường có các diễn đàn hoặc trang web khu vực tương ứng.

Tìm ứng viên qua Facebook 

Số lượng người dùng Facebook hiện nay rất lớn, hơn nữa trên Facebook có nhiều group, fanpage tuyển dụng cùng số lượng thành viên đông đảo. bạn có thể tiếp cận ứng viên bằng các cách đơn giản như:

• Đăng tin tuyển dụng lên các group về tuyển dụng
• Viết tin tuyển dụng vào phần comment ở các post
• Đăng bài tuyển dụng trên chính trang cá nhân của bạn

Ngoài những group tuyển dụng bạn có thể tìm kiếm ứng viên qua các group chuyên ngành mà vị trí tuyển dụng yêu cầu. Ví dụ: cộng đồng Marketing, hội kế toán,… Ở các group chuyên ngành bạn có thể đọc và theo dõi các bài viết rồi chủ động gửi tin nhắn cho các ứng viên tiềm năng để tiếp cận với họ. 

Tìm kiếm qua LinkedIn

Đây cũng là một cách tìm kiếm ứng viên miễn phí chất lượng cho các vị trí cấp cao. Lượng share CV trên LinkedIn khá ổn nhưng tỉ lệ cạnh tranh cũng khá cao. Do đó bạn nên chọn những nhóm đối tượng follow thích hợp. 

Đặc biệt nên chọn nhóm các HR hay headhunter để nhận thông tin share CV, nhóm còn lại chính là những ứng viên bạn sắp tuyển dụng. Ngoài ra bạn nên đăng những bài viết về ứng viên, về tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc nhằm thu hút, tăng độ tương tác với nhóm đối tượng bạn cần hướng đến.

Lưu lại thông tin ứng viên

Một lời khuyên hữu ích từ những người có kinh nghiệm là bạn nên lưu lại thông tin ứng viên bạn từng nhận được từ những đợt tuyển dụng trước. Cho dù ứng viên đó không trúng tuyển thì bạn vẫn nên lưu lại vì sẽ có lúc bạn cần tới các CV đó.

Tìm kiếm ứng viên qua mục Reference của CV

Nếu quan sát kỹ bạn sẽ thấy mục reference trên CV ứng viên thường có cả số điện thoại và email. Đây cũng là một nguồn ứng viên bạn không nên bỏ qua bởi từ các thông tin này bạn có thể tìm thấy những ứng viên cho vị trí mới. Ngoài ra nếu bạn đã có cả kho CV đủ lớn thì đây được đánh giá là nguồn phong phú giúp bạn tìm kiếm ứng viên miễn phí.

Tìm kiếm ứng viên qua các trường đào tạo, chi nhánh khác

Nếu như công ty của bạn có chi nhánh khác bạn có thể khai thác dữ liệu ứng viên từ những chi nhánh với nhau. Bạn có thể tiếp cận ứng viên ở vùng khác rồi chuyển về. Thế nhưng quá trình này cũng phụ thuộc rất nhiều vào chính sách hỗ trợ của mỗi doanh nghiệp mới có thể đánh giá thực hiện được hay không.

Ngoài ra cũng nên xây dựng mạng lưới kết nối với những trường đại học, cao đẳng trong khu vực. Đây cũng là nguồn ứng viên miễn phí vừa trẻ vừa chất lượng cho doanh nghiệp.

Tìm kiếm qua mạng xã hội chuyên biệt

Mạng xã hội và công nghệ phát triển nên mọi người cũng thích thể hiện bản thân và đồng thời có xu hướng chia sẻ những sản phẩm của mình với cộng đồng. Đây cũng là một hình thức giúp họ tạo được thương hiệu cá nhân. Nếu những nhân viên bạn đang cần tuyển có thể có sản phẩm riêng thì bạn có thể tìm ở các nền tảng chuyên biệt về sản phẩm đó.

Top 10 trang web tìm kiếm ứng viên chất lượng 

Hiện nay có nhiều trang web cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm hồ sơ ứng viên miễn phí. Bạn có thể tham khảo 10 trang web tìm ứng viên được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao dưới đây nhé.

Devwork.vn - Nền tảng tuyển dụng IT

Devwork.vn là nền tảng tuyển dụng IT kết nối trực tiếp nhà tuyển dụng với HR freelancer, giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Nền tảng hoạt động dựa trên mô hình kết nối online, loại bỏ các khâu trung gian và mang đến nhiều ưu điểm vượt trội cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

Hiện nay Devwork đang có các chương trình dành cho các nhà tuyển dụng như:

·      Đăng tin tuyển dụng miễn phí với 5 tin trên 1 tháng.

·      Mở kho lưu trữ ứng viên miễn phí.

HRchannels

Lựa chọn HRchannels bạn có thể tìm được những ứng viên chất lượng, thích hợp với vị trí công việc qua đăng tin tuyển dụng miễn phí. 

Nhằm tìm kiếm được những ứng viên miễn phí tại HRchannels bạn hãy đăng ký tài khoản để được hỗ trợ. 

CareerBuilder

CareerBuilder cũng là website tuyển dụng trực tuyến với mạng lưới toàn cầu cùng dịch vụ chuyên nghiệp. Trang web này mang đến cho nhà tuyển dụng những tính năng miễn phí được tích hợp ở nền tảng của họ. Ngoài ra CareerBuilder cũng cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên miễn phí. Đây cũng là công cụ hữu ích giúp HR tìm kiếm, xây dựng đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp.

Ybox

Đây là trang web tuyển dụng miễn phí được nhiều bạn trẻ ở Việt Nam thích thú. Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí qua Ybox đồng thời tìm được nguồn ứng viên tiềm năng qua trang web này.

Careerlink

Careerlink là website chuyên dụng để tìm kiếm ứng viên với những tính năng đặc biệt. Mỗi ngày trang web này có 1000 bộ hồ sơ được đăng tải lên hệ thống. Nếu bạn cần nguồn ứng viên cho các vị trí nhân sự cấp cao thì đây sẽ là lựa chọn rất chính xác.

Vieclam24h

Trang web này cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí 3 lần. Khi mở tài khoản tại đây bạn có thể tìm kiếm ứng viên từ bộ dữ liệu với hơn 2 triệu hồ sơ thuộc đủ các trình độ, ngành nghề.

Worklink

Là nguồn cung cấp nhân sự chất lượng cho doanh nghiệp Worklink cho phép nhà tuyển dụng xem tới 200.000 hồ sơ với trình độ chuyên môn cao, đa dạng. Nếu cần hỗ trợ tìm kiếm ứng viên cao cấp, các headhunter của Worklink có thể hỗ trợ cho bạn.

Timviec365

Với nhiều tính năng đa dạng, Timviec365 mang đến cho nhà tuyển dụng những trải nghiệm thú vị. Đặc biệt bạn có thể tìm kiếm ứng viên miễn phí qua trang web này và nắm bắt những thông tin về các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, tra cứu lương, phần mềm chấm công để doanh nghiệp quản lý nhân viên hiệu quả hơn.

Vietnamwork

Đây cũng là trang web giới thiệu việc làm uy tín tại Việt Nam. Với giao diện dễ sử dụng, chăm sóc khách hàng tốt, cho phép nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí. Chỉ bằng vài thao tác đơn giản bạn có thể đăng ký tài khoản và đăng tin tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên.