
Thời điểm hiện đại, các doanh nghiệp cần nhanh chóng nắm bắt cơ hội, chủ động thích nghi và đổi mới chính mình để không lỡ nhịp tăng trưởng trong xu hướng phục hồi chung. Nhưng cơ hội chỉ có thể được nắm bắt khi doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới. Hy vọng với những chia sẻ trong bài viết, bạn và doanh nghiệp đã có thêm những gợi ý để vượt qua mùa tuyển dụng cuối năm, sẵn sàng bứt phá trong năm mới.
Trong thời buổi kinh tế hiện nay, Việt Nam đang trên đà hội nhập với nền kinh tế toàn cầu, đây là cơ hội nhưng cũng là thách thức lớn với các doanh nghiệp lớn nhỏ. Một doanh nghiệp muốn phát triển xa hơn trong tương lai thì cần phải có một đội ngũ nhân sự tài năng và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, khâu tuyển dụng là một khâu hết sức quan trọng đối với hầu hết các công ty hiện nay.
Tuy nhiên vào Quý 4, khi ai cũng có những công việc và dự định tại công ty cần phải hoàn thành nên cũng vì thế mà việc tuyển dụng đối với ban nhân sự sẽ khó khăn hơn so với gian đoạn trước đó đặc biệt đối với ngành CNTT.
Một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự mùa cuối năm
4 Lưu ý cho các doanh nghiệp khi tuyển dụng vào cuối năm

Hơn 1500 Nhà tuyển dụng tin dùng Devwork để :
Tối ưu chi phí
Tiết kiệm thời gian
Chất lượng chuyên nghiệp
Hãy đăng ký ngay Devwork trong hôm nay để có thể gia tăng sự cạnh tranh của công ty bạn.
Hoặc liên hệ với chúng tôi :
Email: hello@devwork.vn
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt