Hiện nay, có rất nhiều blog cung cấp thông tin liên quan HR, cũng như chia sẻ những kinh nghiệm và trải nghiệm đáng để học tập từ bản thân các HR khác trong nghề. Cùng Devwork tham khảo 10 blog dành cho HR sau đây nhé.
Dù thuộc bất kì ngành nghề hay lĩnh vực nào, việc tiếp thu thêm kiến thức mới và trau dồi bản thân là một việc vô cùng cần thiết. Đối với HR, ngành nghề có nhiều yêu cầu về kiến thức sâu rộng, không chỉ mỗi kiến thức chuyên môn về nhân sự mà cả những kiến thức của lĩnh vực khác. Chắc chuyên môn và hiểu biết rộng, chính là chìa khóa mở ra những cơ hội tốt với HR. Bên cạnh đó, yêu cầu về kinh nghiệm và trải nghiệm cũng giúp cho HR có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Ngoài trải nghiệm của chính bản thân, HR có thể học hỏi thông qua những trải nghiệm của người khác. Hiện nay, có rất nhiều blog cung cấp thông tin liên quan HR, cũng như chia sẻ những kinh nghiệm và trải nghiệm đáng để học tập từ bản thân các HR khác trong nghề. Cùng Devwork tham khảo 10 blog dành cho HR sau đây nhé.
Đây là một trong những blog đáng để HR tham khảo. Được thành lập bởi Ths Nhân sự - Nguyễn Hùng Cường, đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành, là thành viên của hội đồng Chuyên môn HR Share và nhân tố cốt cán của nhiều dự án nhân sự khác. Blog Nhân sự là những chia sẻ kinh nghiệm và trải nghiệm trong nghề của tác giả, tổng hợp tri thức về HR, được tạo dựng bởi tất cả tâm huyết và sự đam mê đối với nhân sự của tác giả. Blog luôn được cập nhật thường xuyên với những kiến thức và chia sẻ thú vị.
Bên cạnh việc là một trong những mạng lưới tuyển dụng uy tín nhất hiện nay, Devwork còn cung cấp và cập nhật những tin tức và thông tin về lĩnh vực HR. Những vấn đề, thắc mắc mà dân HR hoặc những người đang phân vân gia nhập đội ngũ HR thường gặp phải, được Devwork thu thập và tổng hợp thành những bài blog với nội dung ngắn gọn, dễ hiểu và đầy đủ thông tin. Blog ngoài về nhân sự, còn có những lĩnh vực khác như IT, Headhunter,... tăng thêm vốn tri thức của bạn. Được cập nhật liên tục và thường xuyên, đây chính là một trang thông tin vô cùng hữu ích cho các HR.
Bên cạnh việc, BCC là công ty đào tạo, tư vấn quản trị nhân sự cùng các chuyên gia có chuyên môn cao trong ngành. Đây còn có danh mục blog cung cấp những thông tin xoay quanh lĩnh vực HR vô cùng bổ ích. Các vấn đề về quản lý, công việc, khách hàng, tác động của kinh tế, hay các báo cáo... được BCC tổng hợp thành những bài blog có nội dung vừa phải và dễ hiểu cho các độc giả. Đây là một nguồn cung cấp thông tin rất đáng tham khảo cho HR.
Được biết đến là công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp, Light Human còn góp phần xây dựng cộng đồng HR thông qua tri thức trong blog Nhân sự. Các bài blog của Light Human không chỉ cung cấp kiến thức cho HR mà cả các nhà tuyển dụng và những ứng viên trong môi trường tuyển dụng. Với hình ảnh bắt mắt, nội dung gần gũi và chọn lọc, blog của Light Human chính là tài liệu mà các HR nên tham khảo để trau dồi thêm kiến thức.
Vietnam Center for Management Development
Nổi tiếng với việc đào tạo và phát triển nhân sự bởi các chuyên gia, ITD Vietnam còn có một kho kiến thức về nhân sự bổ ích. Những bài blog được ITD Vietnam cập nhật thường xuyên, tổng hợp các tri thức chuyên sâu về lĩnh vực HR trong và ngoài nước. Ngoài ra, còn có các bài blog về các tình huống hay gặp trong ngành HR và tổng hợp các lời khuyên xử lý của chuyên gia, rất hữu ích cho các HR mới vào nghề có thêm hành trang cho bản thân.
Ngoài 5 blog tiếng Việt trên, 5 blog dành cho HR bằng tiếng Anh dưới đây sẽ có ích rất nhiều trong việc nâng cao kiến thức và thỏa mãn sự học hỏi của bạn:
Đây là một blog chia sẻ những quan điểm và kiến thức về quản lý và những vấn đề liên quan tới nhân viên và văn hóa doanh nghiệp. Được tạo lập bởi các chuyên gia nhân sự tại Bonusly, được đánh giá là một trong những blog đáng đọc dành cho HR. Vì nó sẽ cung cấp hàng loạt chủ đề, từ dễ tới phức tạp và cách giải quyết các vấn đề như: xây dựng môi trường làm việc tốt, cách để thu hút nhân tài, giữ chân người giỏi,... Bonusly blog đã được đánh giá là một trong những blog nhân sự hay và nên đọc nhất.
Là một trang blog kết hợp giữa công nghệ và HR. Trong thời đại 4.0, công nghệ xuất hiện và phát triển ở hầu hết các lĩnh vực và trong đó có cả HR. Các bài blog sẽ giải quyết các vấn đề về công nghệ hay gặp phải trong ngành HR, cập nhật các công nghệ mới và thông tin cũng như cách sử dụng của nó. Systematic HR là một trang blog rất đáng dành cho các HR đọc và cập nhật thường xuyên để có thể bắt kịp xu hướng của thời đại hiện nay.
Blog được thành lập bởi Suzanne Lucas - chuyên gia nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong nghề. The Evil HR Lady là nơi thẳng thắn trả lời mọi thứ diễn ra trong lĩnh vực HR. Blog được tạo nên từ việc mong muốn giúp đỡ và đóng góp cho cộng đồng HR trên toàn thế giới, nên được tác giả rất tâm huyết và nhiệt tình. Còn có hẳn mục nhận câu hỏi để được giải đáp qua email ở đầu website blog. Những vấn đề khó nói như: sự phân biệt đối xử trong ngành nghề, hay mức thu nhập của các công ty đều được giải đáp một cách thẳng thắn.
Với mục đích cung cấp những góc nhìn đa chiều và mới mẻ trong ngành nghề nhân sự, HR Ringleader's Blog ra đời với nhiều sự đón chờ nồng nhiệt. Blog cung cấp các vấn đề từ nhỏ như nhân sự cho tới các vấn đề lớn như các doanh nghiệp trong nền kinh tế, giúp cho người đọc có thêm nhiều thông tin và tri thức đa dạng, tiến bộ. Ngoài ra, blog còn đưa ra các lời khuyên hữu ích trong ngành HR để giúp cho độc giả có thể tham khảo và áp dụng vào thực tiễn xử lý công việc của mình. Là một blog dành cho các HR mới vào ngành và cả các HR đã làm việc lâu năm.
Bên cạnh việc được biết đến là nền tảng củng cố công việc thông qua sự đánh giá dành cho nhân sự, Nectar còn cung cấp các thông tin liên quan tới lĩnh vực HR. Nectar HR blog thường tập trung vào các chủ đề được quan tâm nhiều nhất hiện nay như: sự công nhận của nhân viên, sự gắn bó của nhân sự, văn hóa doanh nghiệp,... Bên cạnh đó, các bài viết có nhiều góc nhìn sâu sắc và cập nhật xu hướng mới giúp cho người đọc blog này trau dồi và có thêm nhiều kiến thức hữu ích có tính cấp thiết nhất hiện nay.
Trên đây là bài viết tổng hợp “10 Blog HR nên đọc” bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh, rất đáng để các bạn tìm đọc và tham khảo để trau dồi kiến thức cho bản thân. Mong rằng bài viết trên Devwork đã cung cấp cho bạn đọc thêm thông tin hữu ích, hãy chia sẻ với chúng mình cảm nhận của bạn về các blog trên nhé!
Nếu bạn quan tâm và mong muốn thử sức ở vị trí HR Freelancer có thể tham khảo công việc trên website của Devwork và đăng kí để trở thành một HR Freelancer ngay tại: https://www.devwork.vn/dang-ky-hr-freelancer.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Career Path là gì- Các bước xây dựng Career Path hiệu quả nhất 2025
Career path là gì? Đây không chỉ là câu hỏi của những người mới bắt đầu, mà còn là nỗi trăn trở của nhiều người đã đi làm. Bài viết này Devwork sẽ giúp bạn hiểu rõ về Career Path, đồng thời sẽ chia sẻ các bước để xây dựng Career Path hiệu quả nhé!...
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân CHUYÊN NGHIỆP từ A- Z
Xây dựng thương hiệu cá nhân là một hành trình dài hơi, đòi hỏi sự kiên nhẫn, tính kỷ luật và chiến lược rõ ràng. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Devwork tìm hiểu về cách xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả với hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhé!
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng.
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2025
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
