Kỹ năng
Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 1-3 năm kinh kinh nghiệm tuyển dụng IT
- Kỹ năng phỏng vấn sơ bộ, kỹ năng tìm kiếm sàng lọc CV
- Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, đam mê công việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
- Có tối thiểu 1-3 năm kinh kinh nghiệm tuyển dụng IT
- Kỹ năng phỏng vấn sơ bộ, kỹ năng tìm kiếm sàng lọc CV
- Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, đam mê công việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
Thời gian làm việc
Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương cạnh tranh hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực từ 8-18M
- Môi trường thẳng thắn - trà đá, bàn tròn, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
- Đánh giá tăng lương: 02 lần/năm cố định vào tháng 07 và tháng 1 hàng năm
- Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI hàng năm.
- Hỗ trợ tiền gửi xe, trang thiết bị làm việc.
- Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty
- Teabreak free thứ 6 hàng tuần
- Môi trường thẳng thắn - trà đá, bàn tròn, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
- Đánh giá tăng lương: 02 lần/năm cố định vào tháng 07 và tháng 1 hàng năm
- Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI hàng năm.
- Hỗ trợ tiền gửi xe, trang thiết bị làm việc.
- Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty
- Teabreak free thứ 6 hàng tuần
Địa chỉ làm việc
Tòa Golden West, số 2 Lê Văn Thiêm, P.Nhân chính, Q.Thanh Xuân, Hà Nội