Quá trình phỏng vấn tuyển dụng đòi hỏi nhà tuyển dụng cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để khai thác thông tin từ ứng viên hiệu quả, tạo sự chuyên nghiệp và chu đáo. Tham khảo 5 "mẹo" nhỏ về thao tác cơ bản sau, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng lựa chọn được những ứng viên sáng giá.
1. Suy nghĩ như nhân viên marketing
Là một nhà tuyển dụng, một trong những nhiệm vụ của bạn là quảng bá về giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty, về chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển của ứng viên. Đặc biệt, bạn có thể chia sẻ lý do bạn chọn công ty để cống hiến và điều gì giữ chân bạn. Ứng viên tiềm năng sẽ chỉ muốn tham gia đội ngũ nếu họ nhận thấy chính người phỏng vấn cũng thực sự yêu thích môi trường này.
2. Tìm hiểu ứng viên trước cuộc phỏng vấn
Nhà tuyển dụng nào cũng muốn ứng viên tìm hiểu về công ty và công việc trước cuộc phỏng vấn. Nhưng để tìm ra ứng viên sáng giá, người phỏng vấn cũng cần điều tương tự. Nhiều người thậm chí không đọc CV hoặc hồ sơ online của ứng viên. Cẩu thả và thiếu chuyên nghiệp nhất là bạn mời ứng vi đến mà thậm chí không in ra CV mà họ đã gửi bạn và tiến hành hỏi những thông tin đã được thể hiện trong CV.
3. Đúng giờ
Có mặt đúng giờ hẹn phỏng vấn là nguyên tắc tối thiểu, tôn trọng người khác là tôn trọng chính mình. Nếu bạn nghĩ việc đến muộn do bạn là người phỏng vấn và chiếm vị trí quan trọng thì hãy suy nghĩ lại. Hành động này chỉ thể hiện sự thiếu lịch sự và khả năng sắp xếp công việc kém. Hãy thể hiện sự lịch thiệp với thái độ chân thành để ứng viên có ấn tượng tốt về bạn và công ty.
4. Ăn mặc chỉnh tề
Các ứng viên thường rất chú trọng đến trang phục khi đi phỏng vấn. Nhưng thật thất vọng khi chính những người phỏng vấn không ăn mặc chỉnh tề, diện trang phục hở hang hoặc thậm chí đi dép lê. Khi tổ chức phỏng vấn, tức là công ty đã bỏ ra một phần chi phí tuyển dụng, và trách nhiệm của bạn là chuẩn bị thật kỹ lưỡng trước cuộc phỏng vấn để hạn chế thất thoát chi phí đó. Hơn thế, bạn đang đóng vai trò như gương mặt đại diện của công ty nên phong thái chuyên nghiệp và chỉn chu là điều cần thiết.
5. Tránh câu hỏi không phù hợp
Có những nhà tuyển dụng đặt ra qua nhiều câu hỏi nhạy cảm, đi quá sâu vào đời tư cá nhân của ứng viên khiến họ không thoải mái. Để đánh giá năng lực một người có nhiều các thức đặt câu hỏi mà không cần đào sâu vào cuộc sống cá nhân của ứng viên. Các câu hỏi nhạy cảm khiến ứng viên cảm thấy công ty đánh giá họ dựa trên các yếu tố bên ngoài chuyên môn.
Nếu bạn quan tâm đến các công việc liên qua đến tuyển dụng, Devwork là nền tảng tuyển dụng kỹ sư IT vượt trội với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 CTV tuyển dụng.
Kết luận
Nhà tuyển dụng hãy cùng ứng viên tạo nên một không gian phỏng vấn lịch sự và chuyên nghiệp. Devwork hy vọng với "mẹo" 5 thao tác cơ bản trên sẽ giúp cuộc phỏng vấn diễn ra trôi chảy hơn và giúp nhà tuyển dụng "PR" văn hóa làm việc tại công ty.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: chidtl
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Editor là gì? Tìm hiểu mức lương và cơ hội việc làm của Editor
Trong thời đại bùng nổ thông tin và nội dung số, vai trò của những người “hậu kỳ” - những người gọt giũa, định hình và biến các ý tưởng thô thành những sản phẩm hoàn chỉnh - ngày càng trở nên quan trọng. Vậy Editor là gì và họ làm những công việc cụ thể nào? Bài viết dưới đây từ Devwork sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện về nghề Editor, từ khái niệm, phân loại, tố chất cần có cho đến mức lương và cơ hội thăng tiến đầy hứa hẹn trong lĩnh vực này....
Hướng dẫn cách tìm hiệu ứng trên Facebook cực dễ
Bạn đã từng trầm trồ trước những bộ ảnh sống ảo đầy màu sắc, những video livestream vui nhộn với hiệu ứng mặt mèo dễ thương hay những cuộc gọi video biến hình thú vị trên Facebook? Tất cả đều nhờ vào kho hiệu ứng (Effect) khổng lồ của nền tảng này. Vậy làm thế nào để khám phá và sử dụng chúng? Bài viết dưới đây từ Devwork sẽ hướng dẫn bạn cách tìm hiệu ứng trên Facebook một cách cực kỳ dễ dàng và chi tiết cho mọi tính năng, từ Story, Livestream đến Video call.
Top 7 chứng chỉ nhân sự và 4 tiêu chí quan trọng khi lựa chọn khóa học
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và vai trò của phòng Nhân sự ngày càng mở rộng, chứng chỉ nhân sự trở thành “tấm vé” giúp nhiều chuyên viên khẳng định năng lực và gia tăng lợi thế nghề nghiệp. Bài viết dưới đây Devwork sẽ cung cấp một góc nhìn toàn diện về chứng chỉ ngành nhân sự, đối tượng phù hợp, lý do nên sở hữu, tiêu chí lựa chọn khóa học và những lưu ý quan trọng trước khi đăng ký.
[ RECAP ] KHÔNG KHÍ TẠI DEVWORK NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 08/03
Dù Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 chưa chính thức đến, nhưng tại ngôi nhà chung Devwork, không khí ngày lễ đã chạm ngõ từ rất sớm. Vào ngày 06/03 vừa qua, một buổi tiệc nhỏ ấm cúng và đầy bất ngờ đã được tổ chức ngay tại văn phòng để tôn vinh những bóng hồng tuyệt vời của công ty.
CRM là gì? Giải mã A-Z về Hệ thống quản lý quan hệ khách hàng
Bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao một số doanh nghiệp luôn giữ chân khách hàng tốt, còn số khác lại thất bại trong việc chăm sóc khách hàng? Bí quyết nằm ở CRM - một công cụ giúp quản lý và tối ưu hóa mọi tương tác với khách hàng. Vậy CRM là gì và tại sao hệ thống quản lý này lại quan trọng đến vậy? Hãy cùng Devwork khám phá ở bài viết dưới đây nhé!
Internet là gì? Giải đáp mọi thắc mắc về mạng toàn cầu
Trong cuộc sống ngày nay, sẽ thật khó khăn nếu một ngày không có Internet, không tin tức, không mạng xã hội, không email, không Google. Internet đã len lỏi vào từng ngóc ngách cuộc sống, từ công việc, học tập cho đến giải trí, mua sắm,... Thế nhưng, bạn có bao giờ tự hỏi Internet là gì, mạng Internet hoạt động ra sao, hay vì sao nó lại quan trọng đến vậy chưa?
