Kỹ năng


Mô tả công việc

- Tham gia dự án của khách hàng
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của khách hàng

Yêu cầu công việc

- Tiếng Nhật giao tiếp tốt, tương đương từ N2 trở lên
- Ứng viên có trên 8 năm kinh nghiệm PHP, trong đó có từ 04 năm làm Laravel
- Có kinh nghiệm Design đến test dự án

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

Trong ngày: Từ 08:30 giờ - 18:00 giờ


Quyền lợi ứng viên

- Không cần thử việc, nhận làm chính thức hưởng 100% lương
- Tham gia các hoạt động của công ty: Liên hoan tháng, quý, teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác
- Cơ hội onsite và làm việc với các khách hàng lớn, công nghệ tiên tiến, phát triển bản thân...
- Cơ hội làm việc nhóm với nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực CNTT trong nước và quốc tế.
- Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, sôi động, hiện đại và đa văn hóa. Các hoạt động truyền thông, sự kiện vào các dịp lễ diễn ra thường xuyên.
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Được quyền tham gia các khoá đào tạo kỹ năng mềm (tư duy logic, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản trị dự án, kỹ năng đàm phán…) và các lớp học tiếng Nhật.

Địa chỉ làm việc

remote

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

40-50 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 8 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Senior
  • Loại công việc Backend
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2024-12-12
  • Số lượng 1 người
  • Phỏng vấn 2 vòng
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin

Nguyễn Thanh Thảo

Hr

Đào Thị Thu Phương

Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Senior Developer PHP onsite

  • 30-35 triệu
  • Hà Nội

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

PHP (EC Cube) Developer

  • 20-30 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Technical Leader

  • 50-70 triệu
  • Hà Nội
• Tham gia vào hoạt động đề án các dự án mới, thiết kế hệ thống • Khi xảy ra bug hoặc sự cố, điều tra nguyên nhân, đưa ra các giải pháp tạm thời, giải pháp triệt để, đối ứng kịp thời các vấn đề • Training các khóa về kỹ thuật, nâng cao tổng quan năng lực IT của nhân viên • Theo dõi tiến độ các dự án, quản lý rủi ro và phát huy khả năng của Team tech support. • Quy trình phỏng vấn: - Vòng 1: Tổng quan về kiến thức kỹ thuật Tiếng nhật Tư duy thiết kế, quản lý Khả năng xử lý vấn đề, Khả năng đề xuất Định hướng phát triển bản thân ở Cty ... - Vòng 2 , phía bên tập đoàn join Phỏng vấn kỹ về technical, khả năng định nghĩa yêu cầu, thiết kế ... Phỏng vấn bằng Tiếng Nhật

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem