Kỹ năng
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch tháng/quý/năm của Division.
- Quản lý chung về resource, chất lượng các dự án trong Division; quản lý Profit/Lost của các dự án trong Division.
- Phân chia dự án, nhiệm vụ cho các PM/Techlead/Senior Dev... trong Division.
- Phối hợp với bộ phận Sales trong việc tìm kiếm, đàm phán và chăm sóc khách hàng.
- Review/create estimate (các dự án về web, mobile,..); tư vấn về chuyên môn kỹ thuật cho khách hàng, làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu cụ thể của mỗi dự án, đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật và nguồn lực.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động của Division: tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị máy móc thiết bị cho Nhân viên, phối hợp triển khai đào tạo....
- Chịu trách nhiệm làm các báo cáo liên quan đến Division và các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Công ty.
- Quản lý chung về resource, chất lượng các dự án trong Division; quản lý Profit/Lost của các dự án trong Division.
- Phân chia dự án, nhiệm vụ cho các PM/Techlead/Senior Dev... trong Division.
- Phối hợp với bộ phận Sales trong việc tìm kiếm, đàm phán và chăm sóc khách hàng.
- Review/create estimate (các dự án về web, mobile,..); tư vấn về chuyên môn kỹ thuật cho khách hàng, làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu cụ thể của mỗi dự án, đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật và nguồn lực.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động của Division: tuyển dụng nhân sự, chuẩn bị máy móc thiết bị cho Nhân viên, phối hợp triển khai đào tạo....
- Chịu trách nhiệm làm các báo cáo liên quan đến Division và các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên, có thể giao tiếp tốt với khách hàng.
- Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí PM hoặc BrSE.
- Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng đưa ra quyết định.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nếu chưa có kinh nghiệm quản lý Division sẽ được BLĐ định hướng đào tạo)
- Có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí PM hoặc BrSE.
- Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng đưa ra quyết định.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nếu chưa có kinh nghiệm quản lý Division sẽ được BLĐ định hướng đào tạo)
Thời gian làm việc
Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập tối thiểu 13 tháng lương theo thỏa thuận + thưởng hiệu suất kinh doanh.
- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước.
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 (PVI Care).
- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...).
- Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm...
- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước.
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 (PVI Care).
- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...).
- Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm...
Địa chỉ làm việc
Tầng 18, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin
Hr
