Kỹ năng


Mô tả công việc

Chúng tôi là một công ty khởi nghiệp năng động chuyên phát triển các ứng dụng di động sáng tạo và tiên tiến trong lĩnh vực y tế. Chúng tôi mong muốn cải thiện cuộc sống của mọi người thông qua công nghệ và trở thành nhà cung cấp hàng đầu các ứng dụng di động tập trung vào sức khỏe. Mời bạn tham gia vào dự án của chúng tôi trong vai trò:
• Là đầu mối liên lạc chính giữa công ty và các công ty phát triển bên ngoài, tạo điều kiện giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
• Tích cực tham gia vào các cuộc họp dự án và thu thập các yêu cầu và thông số kỹ thuật từ các thành viên trong nhóm nội bộ.
• Dịch và truyền đạt các yêu cầu và thông số kỹ thuật của dự án cho các công ty phát triển bên ngoài.
• Theo dõi tiến độ dự án và cung cấp thông tin cập nhật kịp thời cho các bên liên quan.
• Xem lại mã từ các nhà phát triển bên ngoài để đảm bảo tuân thủ các phương pháp hay nhất và thông số kỹ thuật của dự án.
• Có hiểu biết sâu sắc về công nghệ web, di động, cơ sở dữ liệu và Git để đảm bảo phân phối dự án hiệu quả.
• Hiểu các phương pháp phát triển khác nhau và quản lý vòng đời phát triển phần mềm.
• Làm việc với các nhóm chức năng chéo để đảm bảo các dự án được giao đúng thời hạn và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
• Đàm phán kinh doanh với khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm hoặc các vai trò liên quan.
• Thành thạo tiếng Nhật ~N2
• Có hiểu biết sâu sắc về vòng đời phát triển phần mềm và các phương pháp phát triển khác nhau.
• Thành thạo các công nghệ web, mobile, database và Git.
• Khả năng đọc và phân tích mã trên nhiều ngôn ngữ lập trình.
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời để truyền đạt các khái niệm kỹ thuật phức tạp một cách dễ hiểu ngay cả với nhân viên phi kỹ thuật.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng chú ý đến chi tiết.
• Kinh nghiệm quản lý dự án.
• Có kinh nghiệm với các phương pháp phát triển SCRUM / Agile.
• Có kinh nghiệm sử dụng Git và kiểm soát phiên bản.

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6


Quyền lợi ứng viên

Mức lương hấp dẫn từ 570-700 man/năm
Chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Chính phủ Nhật Bản
Thưởng theo thành tích kinh doanh của công ty
Tùy chọn quyền mua/thưởng cổ phiếu ưu đãi
Thời gian làm việc từ 9h30-18h30, hai lần một tuần tại văn phòng, còn lại làm việc từ xa

Địa chỉ làm việc

Hirakawacho, Chiyoda-ku, Tokyo

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

80-100 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 3 năm
  • Trình độ Không yêu cầu
  • Vị trí Senior
  • Loại công việc Fullstack
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2023-06-24
  • Số lượng 1 người
  • Quy trình phỏng vấn không có
Báo cáo lỗi

Lưu và chia sẻ

Sao chép đường dẫn:

Việc làm cùng kỹ năng

Project Manager_Remote 100%

  • 35-45 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Manager

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
This is the development of a so-called core system (B2B system) web system. The architecture is backend: Java, frontend: React, etc. The infrastructure is assumed to be AWS, but since EC2/RDS will be the focus, we do not think special AWS skills are necessary.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Manager

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
This is the development of a so-called core system (B2B system) web system. The architecture is backend: Java, frontend: React, etc. The infrastructure is assumed to be AWS, but since EC2/RDS will be the focus, we do not think special AWS skills are necessary.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Odoo Developer Remote_HCN

  • 20-30 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

PM [Remote 100%]

  • 20-40 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Quản lý dự án

  • 40-60 triệu
  • Hà Nội
・Đầu mối tiếp nhận yêu cầu, hoạch định và quản lý dự án(Bao gồm quản lý nhân lực của dự án). 案件の受け取り、計画、管理(案件内リソース管理を含む) ・Xây dựng và quản lý kế hoạch triển khai dự án. 案件展開の計画の作成・管理 • Chịu trách nhiệm về dự án bao gồm chất lượng, tiến độ, chi phí 案件の QCD の責任者 ・Phụ trách định hướng đào tạo, đánh giá thành viên trong team. チームメンバーの教育推進・評価のサポート • Triển khai các chương trình hoạt động cải thiện năng suất ,chất lượng cho các thành viên trong team mình phụ trách 改善・効率化など活動を推進

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Coordinator

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
Team Project tại Mobio là một đội nhóm gồm nhiều thành viên, trong đó một dự án có thể có 1-2 người phụ trách – tuỳ vào quy mô dự án và mức độ trưởng thành của thành viên. Cụ thể, team Project cần đảm nhận những trách nhiệm chính như sau (trách nhiệm chung của cả Team): Presales (30%) Phối hợp với Sales để chốt deal. Sales phụ trách khai phá, nuôi dưỡng mối quan hệ với KH, Presales đảm nhiệm việc tư vấn, khảo sát và phân tích khía cạnh nghiệp vụ và kỹ thuật. Điều phối các buổi họp mặt trao đổi với KH Sàng lọc yêu cầu của KH, Phối hợp với Business Analyst và Technical Analyst để đánh giá tính khả thi và khối lượng công việc. Làm proposal, hồ sơ dự thầu, hoàn thiện hợp đồng. Quản lý dự án (65%) Thúc đẩy dự án xuyên suốt quá trình khởi tạo, triển khai và kết thúc trên cơ sở phạm vi – lộ trình – ngân sách và đạt giá trị/mục tiêu dự án. Phương pháp luận: thông thường là Hybrid (phối hợp giữa Predictive và Agile). Dành 80% thời gian của bạn trong việc giao tiếp, (điều phối giữa nội bộ và KH, tổ chức các buổi họp, thuyết trình…) Mục tiêu là thu nhận, xử lý, luân chuyển thông tin phục vụ cho mục tiêu dự án; Quan sát, nhận diện và phản ứng với rủi ro và vấn đề; Thực hiện các tài liệu cần thiết cho dự án; Thực hiện quy trình thanh toán theo dự án; Phối hợp chặt chẽ với các team khác để đảm bảo KH vận hành hệ thống trơn tru, đạt mục tiêu dự án. Phát triển chung (5%) Phát triển quy trình, đào tạo, đóng góp vào việc nâng cao năng lực của team và tổ chức. Trong team Project, mức độ trưởng thành của các thành viên được chia thành 5 level, trong đó vị trí Project Coordinator Junior (đã có kinh nghiệm liên quan) đang tuyển dụng là level 2/5. Với một vị trí điều phối và làm việc với con người – kỹ năng mềm quan trọng hơn kỹ năng cứng nên nếu bạn đã từng làm các công việc sử dụng bộ kỹ năng tương tự, bạn có thể khởi điểm với vị trí này. Các kiến thức về công nghệ có thể đào tạo được – nếu tư duy logic và khả năng hấp thụ kiến thức mới của bạn tương đối tốt. Khi bắt đầu ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào việc đảm nhiệm một phần hoặc hỗ trợ các hoạt động của team như đã mô tả ở mục trước. Thông thường bạn sẽ phối hợp cùng với một thành viên đã có kinh nghiệm, hoặc với team leader. On-job training tại Mobio được chú trọng nhiều hơn vì tính hiệu quả đã được chứng minh.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Project Manager

  • 20-30 triệu
  • Hà Nội
Project Manager tại Mobio đảm nhiệm việc quản lý các dự án triển khai giải pháp cho khách hàng doanh nghiệp, tham gia từ giai đoạn presales cho đến triển khai và đóng dự án: Presales (30%) Phối hợp với Sales để chốt deal: tư vấn, khảo sát và phân tích khía cạnh nghiệp vụ và kỹ thuật. Điều phối các buổi họp mặt trao đổi với KH; Demo sản phẩm, khai thác nhu cầu KH; Sàng lọc yêu cầu của KH, phối hợp với Business Analyst và Technical Analyst để đánh giá tính khả thi và khối lượng công việc; Thực hiện proposal, hồ sơ dự thầu, hoàn thiện hợp đồng. Quản lý dự án (65%) Thúc đẩy dự án xuyên suốt quá trình khởi tạo, triển khai và kết thúc trên cơ sở phạm vi – lộ trình – ngân sách và đạt giá trị/mục tiêu dự án. Phương pháp luận: thông thường là Hybrid (phối hợp giữa Predictive và Agile). Là đầu mối giao tiếp giữa KH và project team. Đảm bảo việc giao tiếp, truyền thông trong dự án được chính xác, xuyên suốt, kịp thời; Quản lý kỳ vọng của các stakeholders; Phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban, giữa các thành viên của project team để thực hiện công việc dự án; Quan sát, nhận diện và kiểm soát rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án; Thực hiện các tài liệu cần thiết cho dự án; Thực hiện quy trình thanh toán theo dự án; Phối hợp với các team khác để đảm bảo KH vận hành hệ thống trơn tru sau khi kết thúc dự án, đạt mục tiêu và giá trị hướng tới ban đầu. Phát triển chung (5%) Phát triển quy trình, đào tạo, đóng góp vào việc nâng cao năng lực của team và tổ chức.

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem