1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng, quý, năm

Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên chiến lược kinh doanh và định hướng của Công ty.
Thực hiện việc báo cáo và phân tích tuyển dụng cho Ban lãnh đạo Công ty theo định kỳ/ yêu cầu.
1.2. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ đánh giá ứng viên.

1.3. Thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng

Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp cao và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc.
Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
1.4. Quản lý nhóm tuyển dụng.

Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho thành viên trong nhóm theo thế mạnh/ khả năng của từng thành viên.
Tổ chức huấn luyện, đào tạo kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên cho các thành viên trong team.
Giám sát, động viên & khích lệ kịp thời các thành viên trong nhóm tuyển dụng để đạt hiệu suất cao nhất và đảm bảo mục tiêu đề ra.
1.5. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút nhân tài.

Phối hợp với các bộ phận trong việc phát triển, tạo ra trải nghiệm tích cực để góp phần gắn kết nhân sự nội bộ trong Công ty.
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng như mạng xã hội …
Xây dựng/duy trì và củng cố mối quan hệ giữa các trung tâm, đơn vị và các trường đại học, các bên liên quan.
1.6. Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương, Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: 3 năm ở vị trí tuyển dụng nội bộ, có kinh nghiệm tuyển dụng IT Outsourcing/Head hunting/Lead team là 1 điểm cộng
- Kỹ năng:
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá & lựa chọn ứng viên phù hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý nhóm.
Tính độc lập, tự chủ và chịu trách nhiệm.…

- Offer 1500$ - 2500$, được xem xét tăng lương hàng năm theo năng lực và thưởng hiệu quả công việc căn cứ theo KPI.
- Thử việc được hưởng 100% lương và 2 ngày phép thử việc;
- Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13; thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất kinh doanh (từ 1 đến 3 tháng lương) => Thu nhập năm trung bình từ 14 tháng lương
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Bên cạnh đó được công ty hỗ trợ hoàn toàn chi phí gói BH sức khỏe của PTI (quyền lợi nội trú 65M/năm và quyền lợi ngoại trú 8.5M/năm) và gói phúc lợi thai sản bổ sung.
- Được trao quyền chủ động trong công việc và tạo không gian phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, trẻ trung; nhiều cơ hội thăng tiến, tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài; cơ hội trở thành key member.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
- Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, dân chủ với nhiều hoạt động văn hóa tinh thần: du lịch, nghỉ dưỡng, party sự kiện…
- Tham gia các buổi training của công ty, được tài trợ, hỗ trợ chi phí học liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
- Thưởng đột xuất khi có thành tích, thưởng nhân viên xuất sắc nhất hàng tháng.

4TH, 7TH & 10TH FLOOR, MITEC BUILDING, DUONG DINH NGHE STREET, CAU GIAY DISTRICT, HA NOI, VIET NAM