Ngành công nghệ thông tin (IT) trong kỷ nguyên 4.0 đang có tiềm năng phát triển mạnh mẽ khi số lượng việc làm được tuyển dụng đã tăng theo cấp số nhân trong những năm gần đây. Chớp lấy thời cơ đó, các kỹ sư phần mềm có thể chủ động tự ứng tuyển trên nền tảng tuyển dụng IT Devwork.vn để trở thành ứng viên sáng giá với những quyền lợi không thể hấp dẫn hơn!
Cùng với mức lương khởi điểm cao hơn so với mặt bằng chung, Ứng viên IT còn có cơ hội nhận tiền thưởng không giới hạn khi tự ứng tuyển trên hệ thống.
Sức nóng của thị trường nhân lực IT chưa từng hạ nhiệt thậm chí còn trở nên sôi động hơn vào những tháng đầu năm. Sau kỳ nghỉ Tết, nhân sự ngành IT mong muốn tìm được một môi trường làm việc mới, thử thách bản thân hơn cũng như có chế độ đãi ngộ tốt hơn. Là một trong những doanh nghiệp tuyển dụng đi đầu mô hình Ứng viên tự ứng tuyển, Devwork đã đẩy mạnh mô hình này bằng chính sách thưởng cho Ứng viên khi tự ứng tuyển thành công. Các mức thưởng cũng được tăng dần theo kinh nghiệm, trình độ chuyên môn của Ứng viên. Mức thưởng dành cho ứng viên tự ứng tuyển có thể lên tới 20 triệu đồng. Tuy không phải là con số quá ấn tượng nhưng cũng đủ là một món quà khích lệ tinh thần chủ động ứng tuyển với các Ứng viên tiềm năng trong ngành IT.
Chỉ bằng việc truy cập vào hệ thống, Ứng viên đã có thể thỏa sức lựa chọn công việc phù hợp.
Devwork.vn tự hào là nền tảng có nguồn tài nguyên việc làm IT phong phú từ mọi ngôn ngữ lập trình, level, skill, hình thức, địa điểm làm việc. Đồng thời là mạng lưới phủ rộng trong và ngoài nước, kết nối Ứng viên, Nhà tuyển dụng và HR Freelancer. Không cần phải mất quá nhiều thời gian để tìm hiểu thông tin từ các website khác nhau, giờ đây Ứng viên chỉ cần một cú click trên hệ thống tuyển dụng của Devwork để ứng tuyển nhiều công ty, nhiều vị trí việc làm khác nhau. Hệ thống tuyển dụng không chỉ có các vị trí của nội bộ Devwork mà còn có hơn 1200 đối tác tuyển dụng là các công ty IT hàng đầu. Tại đây, Devwork sẽ mang tới trải nghiệm thỏa sức tìm kiếm việc làm phù hợp với level kinh nghiệm và thu nhập kỳ vọng của Ứng viên.
Không chỉ thỏa sức lựa chọn công việc phù hợp mà Ứng viên còn có thể chủ động nắm bắt quy trình ứng tuyển của bản thân mà không qua trung gian.
Vì tính đặc thù của ngành IT mà quy trình tuyển dụng cũng đòi hỏi những yêu cầu khắt khe, phức tạp hơn. Quy trình ấy không chỉ dừng lại ở vòng CV, vòng phỏng vấn mà còn có vòng đánh giá năng lực thực tế với những bài test kỹ thuật, test ngoại ngữ,... Nếu Ứng viên có thể tự ứng tuyển thì đó sẽ là điều kiện lý tưởng để chủ động nắm bắt thông tin trong quá trình ứng tuyển cũng như truyền đạt năng lực, nguyện vọng của bản thân với Nhà tuyển dụng. Đồng thời, bài toán thời gian cũng được giải quyết khi quy trình tuyển dụng diễn ra mà không cần thông qua trung gian.
Và hơn hết, Ứng viên sẽ luôn có sự đồng hành hỗ trợ bởi các chuyên viên của Devwork trong suốt quá trình tự ứng tuyển.
Quy trình ứng tuyển dù có trải qua nhiều giai đoạn đến đâu, khó khăn đến đâu, các Ứng viên hãy tự tin vì có đội ngũ nhân sự Devwork sẵn lòng sát cánh bên cạnh support 24/7.
Chỉ cần là Ứng viên thực sự mong muốn tự ứng tuyển, cả vũ trụ rộng lớn hay một Devwork nhỏ bé đều dốc lòng ủng hộ. Vậy nên các Ứng viên hãy mạnh dạn tự ứng tuyển và tìm kiếm những cơ hội việc làm tuyệt vời đến với mình ngay bây giờ nhé!
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
KHÓA HỌC "HEADHUNTER TALENTS - SPEED UP" - MIỄN PHÍ ĐÀO TẠO HEADHUNTER TRONG NGÀNH CNTT
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt nói chung và trong lĩnh vực nhân sự nói riêng, việc trở thành một headhunter có chuyên môn vững chưa bao giờ là dễ dàng. Hiểu được điều đó, Devwork đã mở lớp học tuyển dụng chuyên sâu mang tên “Headhunter Talents - Speed up”, nhằm mang đến cho bạn những kiến thức cần thiết để tỏa sáng trong lĩnh vực tuyển dụng....
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.
