Những lí do khiến bạn không nhận offer của công ty? ( Phần 1)

Blog / Tin công nghệ 04/12/2020
nhung-li-do-khien-ban-khong-nhan-offer-cua-cong-ty-nay-phan-1
Phụ lục

    Có nhiều lý do khiến bạn nghỉ việc và phải tìm kiếm công việc ở môi trường mới. Có rất nhiều cơ hội mới tìm đến bạn, có rất nhiều offer và công ty chào mời bạn gia nhập vào môi trường của họ. Tuy nhiên bạn chỉ có thể nhận offer của một công ty. Vậy thì những điều gì khiến bạn nhận việc ở công ty này mà từ chối ở công ty kia?


    Có nhiều lý do khiến bạn nghỉ việc và phải tìm kiếm công việc ở môi trường mới. Có rất nhiều cơ hội mới tìm đến bạn, có rất nhiều offer và công ty chào mời bạn gia nhập vào môi trường của họ. Tuy nhiên bạn chỉ có thể nhận offer của một công ty. Vậy thì những điều gì khiến bạn nhận việc ở công ty này mà từ chối ở công ty kia?

    Giờ hãy cùng mình tìm hiểu các lý do nha

    • Lương: Lương là vấn đề đầu tiên bạn cân nhắc khi nhận việc một công ty. Khi bạn rời một công ty vì lý do nào đó thì khi tìm một công việc mới thì công việc mới ai cũng sẽ hi vọng có một mức lương bằng hoặc cao hơn so với mức lương hiện tại của mình, sẽ khó có UV nào chịu nhận một công việc có mức lương thấp hơn mức lương hiện tại của mình.



    • Quy mô công ty: Quy mô công ty có thể phản ánh mức độ phát triển của công ty, công ty càng phát triển thì quy mô càng to và ngược lại. Tùy vào định hướng của ứng viên họ sẽ có sự lựa chọn cho riêng mình, có những UV thích một công ty quy mô rộng, nhiều nhân viên, nhưng cũng có các UV thích một công ty vừa phải không cần quá nhiều UV và cũng có nhiều trường hợp UV nhận được nhiều chế độ, mức lương ổn và không quan tâm lắm đến quy mô công ty.
    • Process phỏng vấn. Mỗi lần mở ra một cơ hội tìm việc đồng nghĩa với việc bạn sẽ nhận được rất nhiều lời mời gọi phỏng vấn và cũng có nghĩa là bạn có thể sẽ được nhận được nhiều offer từ nhiều nơi. Nhiều UV họ sẽ không đủ kiên nhẫn để chờ đợi nhận được đủ các offer từ các công ty rồi sẽ cân nhắc. Công ty nào process nhanh, đưa ra offer sớm và phù hợp thì bạn UV sẽ nhận offer bên công ty này và từ chối công ty kia. Vậy nên các công ty nếu thực sự cần thì có thể cắt bớt các process và mọi thứ nhanh chóng và sẽ không để lỡ mất UV tốt. 
    • Sếp, quản lí: Một người quản lý, một người sếp có thể sẽ ảnh hưởng đến việc UV có nhận offer của công ty mình hay không. Một UV sẽ không muốn làm việc trong một công ty có sếp bảo thủ, cọc cằn hay khó tính. Hãy là một người sếp tâm lí, dễ tính công ty bạn sẽ dễ thu hút được UV hơn đó.

    Trên đây là một vài lí do mà mình nghĩ sẽ ảnh hưởng việc UV có nhận offer của công ty này hay không. Còn các bạn thì sao, các bạn không nhận offer và làm việc tại công ty vì lý do gì vậy. Chia sẻ với mình nha 





    Devwork

    Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :

  • Tối ưu chi phí
  • Tiết kiệm thời gian
  • Tăng tốc tuyển dụng tối đa
  • Đăng ký ngay Devwork trong hôm nay để tuyển dụng những tài năng ưu tú nhất.

    Tag Cloud:

    Tác giả: Lê Thị Ngọc Anh

    Link chia sẻ

    Bình luận

    Bài viết liên quan

    Danh sách bài viết liên quan có thể bạn sẽ thích Xem thêm
    lich-nghi-tet-nguyen-dan-2027-cam-nang-tuyen-dung-va-quan-ly-nhan-su-it-0BEFB

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Cẩm nang tuyển dụng và quản lý nhân sự IT

    04:56 02/11/2026

    Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đặt ra nhiều thách thức cho ngành IT, từ việc quản lý nhân sự đến tuyển dụng. Bài viết phân tích chi tiết các chiến lược giúp doanh nghiệp vượt qua kỳ nghỉ dài này, từ lập kế hoạch nguồn nhân lực, duy trì hiệu quả công việc, đến tận dụng cơ hội tuyển dụng. Ngoài ra, Devwork.vn được giới thiệu như một giải pháp hàng đầu hỗ trợ tuyển dụng IT....

    Kế hoạch tuyển dụng IT năm 2027: Chuẩn bị nhân sự trước và sau Tết Nguyên đán

    01:01 29/10/2026

    Thời điểm trước và sau Tết Nguyên đán là giai đoạn quan trọng cho tuyển dụng nhân sự IT. Các công ty cần lập kế hoạch chi tiết và áp dụng các chiến lược sáng tạo để tuyển dụng và giữ chân nhân viên hiệu quả. Nền tảng devwork.vn cung cấp giải pháp tối ưu hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình này.

    ke-hoach-tuyen-dung-it-nam-2027-chuan-bi-nhan-su-truoc-va-sau-tet-nguyen-dan-lSjjC

    Lịch nghỉ Tết 2027: 10 việc HR nên hoàn thành trước khi nghỉ lễ

    01:01 28/10/2026

    Kỳ nghỉ Tết 2027 đòi hỏi HR và dân IT phải chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo hoạt động công ty không bị gián đoạn. Từ việc hoàn thiện kế hoạch nhân sự, tổ chức sự kiện nội bộ, đến việc đảm bảo an toàn và bảo mật hệ thống công nghệ, mọi thứ đều cần được thực hiện một cách chu đáo. Đừng quên tham khảo devwork.vn để tìm kiếm nguồn nhân lực IT chất lượng cho doanh nghiệp của bạn.

    lich-nghi-tet-2027-10-viec-hr-nen-hoan-thanh-truoc-khi-nghi-le-chx4P

    Tuyển Developer sau Tết 2027: Cách chuẩn bị JD và quy trình tuyển dụng

    01:01 27/10/2026

    Việc tuyển developer sau Tết là một thách thức lớn đối với nhà tuyển dụng với nhiều yếu tố cần xem xét từ việc chuẩn bị JD đến quy trình tuyển dụng. Bài viết cung cấp cái nhìn chi tiết và sâu sắc về cách tối ưu hóa từng giai đoạn của quá trình này, giúp doanh nghiệp thu hút và chọn lọc được các ứng viên tốt nhất.

    tuyen-developer-sau-tet-2027-cach-chuan-bi-jd-va-quy-trinh-tuyen-dung-ibgrw
    lich-nghi-tet-2027-khi-nao-ung-vien-it-bat-dau-tim-viec-tro-lai-eHZSi

    Lịch nghỉ Tết 2027: Khi nào ứng viên IT bắt đầu tìm việc trở lại?

    01:03 26/10/2026

    Thị trường lao động IT thường chững lại trong kỳ nghỉ Tết, nhưng các ứng viên thường bắt đầu tìm việc trở lại từ giữa tháng 2. Nắm bắt các yếu tố ảnh hưởng và tối ưu hóa chiến lược tìm việc sẽ giúp ứng viên nhanh chóng hòa nhập lại với thị trường. Nền tảng tuyển dụng Devwork.vn là công cụ hữu ích cho ứng viên IT trong quá trình này.

    tet-2027-nghi-bao-nhieu-ngay-anh-huong-the-nao-den-ke-hoach-tuyen-dung-it-QrvU8

    Tết 2027 nghỉ bao nhiêu ngày? Ảnh hưởng thế nào đến kế hoạch tuyển dụng IT?

    01:01 23/10/2026

    Khi Tết Nguyên Đán 2027 đến gần, nhiều công ty IT đối mặt với thách thức trong việc duy trì kế hoạch tuyển dụng suôn sẻ. Bài viết này phân tích chi tiết về số ngày nghỉ Tết, tác động đến tuyển dụng IT và cung cấp giải pháp hiệu quả. Nền tảng devwork.vn được giới thiệu như một công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc tìm kiếm nhân tài trong ngành IT.