Việc đãi ngộ nhân sự không những góp phần duy trì sự ổn định của nguồn nhân lực chất lượng của công ty, mà còn nâng cao hiệu quả của các chức năng quản trị khác. Hơn nữa, khi ứng viên cân nhắc một vị trí công việc, ngoài yêu cầu vị trí công việc ra thì đãi ngộ mà công ty đáp ứng cho ứng viên trong quá trình làm việc cũng là một trong những yếu tố được quan tâm hàng đầu. Vậy, công ty IT nào đang cung cấp những chế độ đãi ngộ tốt nhất hiện nay?

VNPT Technology

VNPT vốn không phải là một công ty mới, mà ngược lại, là một công ty lớn với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Khi làm việc tại đây, nhân viên sẽ được hưởng mức lương hấp dẫn từ 10 đến hơn 50 triệu VNĐ/ tháng. Ngoài ra, nhân viên làm việc tại VNPT còn nhận được nhiều chế độ thưởng cũng như những khoản thu nhập khác theo từng dự án,... Một điểm nữa là VNPT hỗ trợ nhân viên những khoản chi phí quần áo, tiền đi lại, tiền sức khỏe hàng năm (trung bình từ 1-2 tháng lương).

Ngoài những đãi ngộ tài chính, VNPT cũng quan tâm nhiều đến đời sống tinh

thần, cũng như sự mưu cầu thăng tiến của nhân viên. Cụ thể: 

• Được xem xét phê duyệt tăng lương 2 lần/năm, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
• Ăn trưa miễn phí có đầu bếp riêng tại công ty.
• Có cơ hội đi hội thảo, gặp gỡ đối tác và đào tạo ở châu Âu, Mỹ và các nước khác trong khu vực.
• Cơ hội thăng tiến không giới hạn, được công nhận và đánh giá đúng năng lực trong môi trường cạnh tranh lành mạnh.

VinID

VinID chưa bao giờ “làm nhân viên thất vọng” với những chính sách đãi ngộ của mình. Điều này cũng được minh chứng bởi tỷ lệ nghỉ việc tại công ty  rất thấp. Đãi ngộ tài chính của VinID cũng cực kỳ hấp dẫn với khoảng lương dao động từ 20 đến 40 triệu đồng/ tháng. VinID cũng thưởng lương tháng 13, thưởng khích lệ, thưởng theo thành tích, thưởng biểu hiện tốt,... (lên tới 1.5 tháng lương) làm động lực làm việc cho nhân viên của mình.

Hơn thế nữa, khi làm việc cho VinID, nhân viên còn được nhận những chế độ đãi ngộ phi tài chính khác như: 

• Chế độ nghỉ phép 15-20 ngày làm việc/ năm và những ngày nghỉ lễ tết khác theo luật Lao động.
• Được đóng BHYT, BHXH và bảo hiểm Bảo Việt theo quy định.
• Những ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại VinID, Vinmec, Vinpearl,Golf, Safari, Vinmart và Vinschool…
• Môi trường làm việc năng động, không yêu cầu dress code (đề cao sự tự tin và tính thoải mái!)
• Những khóa đào tạo đặc biệt được công ty xây dựng dựa trên chiến lược kinh doanh hiện hành. Nhân viên có thể được đào tạo nghiên cứu về Udemy, Coursera, Linkedin,... theo nhu cầu.
• Những chương trình team building, nghỉ dưỡng cho nhân viên được tổ chức thường xuyên, những chương trình trại hè dành riêng cho con của những nhân viên xuất sắc,...
• Công ty còn cung cấp phòng gym, câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ điền kinh,.. miễn phí dành riêng cho cán bộ công nhân viên.

CodLUCK TECHNOLOGY

Công ty cổ phần công nghệ và dịch vụ CodLUCK là một công ty Nhật Bản được thành lập bởi một nhóm những kỹ sư với hàng thập kỷ kinh nghiệm phát triển, quản lý cũng như phân tích hệ thống phần mềm cho thị trường Nhật Bản, các nước ASEAN và Việt Nam. Là một công ty  startup, CodLUCK quan tâm rất nhiều tới nhân viên của mình. 

CodLUCK đáp ứng những đãi ngộ cho nhân viên:

• Mức lương từ 15 đến hơn 130 triệu đồng/tháng. 
• Xét tăng lương 2 lần/năm. 
• Những kỳ nghỉ mát.
• Bảo hộ giúp cho những nhân viên nước ngoài được định cư và làm việc tại Nhật Bản.
• Có cơ hội học tập, làm việc và phát triển trong môi trường trẻ, năng động, nhiệt huyết, đam mê và tài năng.
• Có cơ hội thử thách bản thân với những công nghệ mới, những trào lưu công nghệ trên thế giới.
• Tham dự những chương trình đào tạo kỹ năng công nghệ, kỹ năng mềm và phương pháp làm việc hiệu quả.

MOR SOFTWARE

MOR là công ty hàng đầu chuyên cung cấp nguồn nhân lực phần mềm IT tại Việt Nam. Nhân viên của công ty sẽ chủ yếu làm cho các công ty tại Nhật Bản với những đãi ngộ đặc biệt của các công ty Nhật Bản. Đầu tiên là về chế độ lương, MOR đưa ra những mức lương từ 250,000 đến 550,000 yên/tháng cùng những chế độ thưởng khác,...

MOR còn hỗ trợ cho nhân viên của mình:

• Hỗ trợ tiền đi lại.
• Hệ thống công ty cổ phần.
• Các CLB thể thao.
• Visa support, Relocation support.
• Hỗ trợ cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái.
• Canteen ( free bữa sáng, trưa, tối)
• Thư viện (không gian học tập cá nhân)
• Cửa hàng tiện lợi.
• Crimson Club (có phí nhà hàng)
• Fitness gym.
• Hair salon.
• Dịch vụ giặt là,...

Mỗi công ty có một chế độ đãi ngộ tài chính và phi tài chính khác nhau gắn liền với từng văn hóa doanh nghiệp. Trên đây là 4 trong những doanh nghiệp IT có chế độ đãi ngộ tốt nhất, mong rằng ứng viên sẽ tìm được cho mình một công ty phù hợp.