
Trong môi trường văn phòng, việc sinh tồn đòi hỏi sự tổ chức, sáng tạo và khả năng quản lý công việc. Để đạt được sự thành công và duy trì hiệu suất làm việc, có một số nguyên tắc cần tuân thủ.
- Sự sắp xếp và tổ chức không gian làm việc
Đây là một điều tưởng chừng như rất đơn giản nhưng lại quan trọng. Đảm bảo bàn làm việc được gọn gàng và sạch sẽ, các tài liệu được lưu trữ và phân loại một cách hợp lý. Một môi trường làm việc sạch sẽ và gọn gàng giúp tăng năng suất và giảm căng thẳng.
- Cách tổ chức thời gian
Xác định ưu tiên công việc và lập kế hoạch hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng. Sử dụng các công cụ quản lý thời gian như lịch làm việc, danh sách công việc để giúp bạn theo dõi và quản lý công việc một cách hiệu quả.
- Xây dựng mối quan hệ và giao tiếp
Xây dựng một mạng lưới quan hệ lành mạnh với đồng nghiệp và cấp trên. Giao tiếp một cách hiệu quả, lắng nghe và chia sẻ thông tin sẽ giúp tăng cường sự hợp tác và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng.
- Học cách quản lý stress
Áp lực trong môi trường văn phòng có thể gây stress. Hãy học cách quản lý stress bằng cách tạo ra thói quen làm việc điều độ, tập trung vào hơi thở và sử dụng các kỹ thuật giảm căng thẳng như yoga hoặc thiền.
- Hãy giữ tinh thần tích cực
Điều quan trọng là duy trì một tinh thần tích cực và lạc quan trong môi trường văn phòng. Hãy tìm hiểu cách thưởng thức công việc và tìm cách tạo động lực cho bản thân bằng cách thiết lập các mục tiêu nhỏ và tưởng thưởng mình khi hoàn thành chúng.
- Tôn trọng và hợp tác
Tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp là điều cần thiết. Đối xử tốt, lắng nghe và trao đổi thông tin một cách lịch sự và cởi mở. Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và thân thiện.
- Tuân thủ quy định nội bộ
Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách và quy tắc của văn phòng. Điều này bao gồm việc giữ bí mật công việc, sử dụng tài sản văn phòng một cách có trách nhiệm và tuân thủ các quy định về an toàn và bảo vệ môi trường.
Trên đây là những gợi ý giúp bạn sinh tồn và làm việc hiệu quả trong môi trường văn phòng. Hãy tìm hiểu và áp dụng những gì phù hợp nhất với nhu cầu và điều kiện của bạn.

Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: anhnh
Bài viết liên quan

Giữ Chân Nhân Viên IT Sau Tết: Lợi Ích Từ Thưởng Cuối Năm Và Chính Sách Tài Chính 2024
Trong bối cảnh nền kinh tế thay đổi không ngừng, việc giữ chân nhân viên IT sau kỳ nghỉ Tết luôn là một thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt là trong ngành công nghệ thông tin, nơi sự cạnh tranh về nhân tài ngày càng gay gắt. Một trong những yếu tố quan trọng giúp duy trì đội ngũ nhân viên là chính sách thưởng cuối năm và chiến lược tài chính hợp lý cho năm 2024. Hãy cùng khám phá những lợi ích của việc áp dụng những chính sách này để tăng cường sự gắn kết và thu hút nhân tài....
IT Staffing, Body shopping là gì? Xu hướng thuê ngoài nhân sự ở ngành CNTT như thế nào?
Trong thời đại số hóa và bùng nổ công nghệ như hiện nay, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao trong ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) ngày càng tăng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có thể tự xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn. Đó là lý do dịch vụ IT Staffing và Body Shopping ngày càng trở nên phổ biến, hỗ trợ các công ty tìm kiếm nhân tài nhanh chóng và hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về xu hướng thuê ngoài nhân sự IT đang phát triển mạnh mẽ.

Thưởng Tết Cho Nhân Viên IT Năm 2024: Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Cho Năm 2025
Khi năm 2024 dần khép lại, các doanh nghiệp đang chuẩn bị cho đợt thưởng Tết để tri ân nhân viên, đặc biệt là những nhân sự IT tài năng. Đối với ngành công nghệ, chính sách thưởng Tết không chỉ là dịp để ghi nhận đóng góp mà còn là chiến lược thiết yếu trong việc giữ chân nhân tài cho năm 2025. Vậy làm sao để xây dựng một chính sách thưởng Tết hấp dẫn và hiệu quả cho nhân viên IT? Hãy cùng tìm hiểu!

Làm Sao Để Phát Hiện Và Giữ Chân Nhân Tài IT Với Chiến Lược Phù Hợp?
Trong thời đại công nghệ số, nhu cầu về nhân tài IT đang trở thành yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ. Việc phát hiện và giữ chân nhân tài IT không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh mà còn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững. Vậy làm thế nào để thực hiện điều này? Dưới đây là những chiến lược hiệu quả giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài IT với kết quả tốt nhất.


Các Công Ty Cung Ứng Nhân Sự IT Onsite Tại Hà Nội
Trong bối cảnh nhu cầu nhân sự IT onsite ngày càng tăng cao, Hà Nội là một trong những trung tâm công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, thu hút nhiều doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ nhân sự IT. Dưới đây là danh sách các công ty cung ứng nhân sự onsite uy tín tại Hà Nội:

Tâm Sự Nghề HR: Khó Và Dễ, Nên Và Không Nên Khi Làm HR Tuyển Dụng Trong Ngành CNTT
Ngành công nghệ thông tin (CNTT) không ngừng phát triển, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này tăng cao. Điều này đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho các chuyên gia quản trị nhân sự (HR). Hãy cùng lắng nghe những tâm sự từ các chuyên gia HR về những khó khăn, thuận lợi, và những điều nên và không nên khi làm HR tuyển dụng trong ngành CNTT.
