Để trả lời cho những câu hỏi này thì rất khó. Bởi vì thật ra không có một loại thước đo nào để đo lường, có thể đánh giá được rằng làm tester có khó không, nghề tester khó hay dễ. Tất cả những điều này đều là nhận thức khác nhau của mỗi người. Có người sẽ cho rằng khó, còn đối với một số người thì lại cho rằng dễ
- Làm tester rất dễ.
Nếu như bạn biết đọc Tiếng Anh (ví dụ như bạn đang làm việc cho 1 công ty yêu cầu về trình độ Tiếng Anh) để đọc yêu cầu và test case thì bạn sẽ có thể test được.
Và công việc lúc này của bạn là gì? Công việc của bạn rất nhàm chán, chỉ đọc test case và làm theo các bước được mô tả trong đó. Có nhiều bạn đã học lớp Fresher Tester tại Devpro, sau khóa học cũng đã đi làm cho một số công ty. Các bạn than thở rằng "làm nghề tester chán quá, vì là dự án bảo trì một hệ thống cũ, do vậy mà ngày nào cũng có bấy nhiêu case mà cứ phải làm đi làm lại, có khi test lại chỗ này, có khi test lại chỗ kia. Có nghĩa là là chỉ có 1 cái app mà cứ phải test đi, test lại rất là nhàm chán. Nhưng nếu như bạn là một người sợ va chạm, và ngại thay đổi thì ắt hẳn bạn sẽ thích những dự án kiểu như vậy. Như vậy trong trường hợp này có thể trả lời cho câu hỏi làm tester có khó không?, đó là không hề khó, nó rất dễ.
- Làm tester khó lắm
Có một số bạn khi mới bắt đầu đi làm, cũng đã có những chia sẻ rằng: Họ thấy khó quá, nhóm dev nói gì không hiểu được, không hiểu những gì mà các Dev nói về code. Lúc này họ thấy nghề tester rất là khó.
- Vậy thì nghề tester khó hay dễ?
Vấn đề làm tester thì dễ bởi vì bạn muốn test thì test, test kỹ hay không kỹ, test nhiều hay test ít đều thì đều có thể làm được hết. Nếu như đem so sánh nghề dev là phải làm cho ra sản phẩm, không thể nói "tôi đã code xong rồi" mà trong khi chưa có sản phẩm. Nhưng tester thì có thể nói "tôi đã test xong rồi." Trong nguyên tắc kiểm thử thứ 2 trong ISTQB: Kiểm thử tất cả các kết hợp của giá trị đầu vào của một hệ thống lớn là điều không thể làm được. Do đó mình phải dựa vào độ ưu tiên và rủi ro để test cho hiệu quả.
Và cũng chính vì không thể vét cạn hết tất cả các trường hợp vì thế mình phải biết cần test gì, và không cần test gì. Mà để có thể làm được vậy thì bạn cần phải hiểu sản phẩm (chính là đối tượng đang "bị" kiểm thử) được làm ra (phát triển) như thế nào. Bạn phải biết "nó" được sản xuất ra như thế nào thì bạn mới thấy được những rủi ro, và khi nào thì nó có thể không hoạt động được.
Mà để làm được những điều này thì bạn cần biết một chút về lập trình, về quá trình phát triển phần mềm và nhiều thứ khác nữa.
Nói chung là, làm tester có khó không? việc dễ hay khó nó còn tuỳ thuộc vào thể loại sản phẩm, vào dự án, và kiến thức của người đang làm công việc test đó. Công việc tester thể dễ với người này, nhưng lại khó với người kia. Có thể nhàm chán với người này nhưng lại thú vị với người khác.
Nguồn: DevPro
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Cim Cim
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
10 Câu Hỏi Để Đánh Giá Khả Năng Problem Solving Của Developer
Khả năng giải quyết vấn đề là một yếu tố then chốt trong sự thành công của developer và tổ chức. Bài viết này giới thiệu 10 câu hỏi để giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng này một cách hiệu quả, từ việc phân tích vấn đề, sử dụng công cụ, đến khả năng làm việc nhóm và tư duy sáng tạo. Để tìm kiếm những developer với kỹ năng này, hãy khám phá nền tảng tuyển dụng IT tại devwork.vn....
10 Tình Huống Debug Code Dùng Trong Phỏng Vấn Developer
Trong thế giới lập trình, trình độ debug code là yếu tố quyết định sự thành công của một developer. Bài viết này đã phân tích chi tiết 10 tình huống debug phổ biến thường gặp trong phỏng vấn, giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các thử thách trong sự nghiệp lập trình. Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp IT tại devwork.vn để vươn tới những thành công mới.
Cách xây dựng quy trình tuyển dụng IT từ lúc nhận nhu cầu đến khi ứng viên onboard
Khám phá cách xây dựng một quy trình tuyển dụng IT hiệu quả từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, tạo tin tuyển dụng hấp dẫn, sàng lọc và phỏng vấn IT, đưa ra quyết định tuyển dụng và thực hiện quy trình onboarding IT. devwork.vn cung cấp giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài IT.
10 Bài Coding Challenge Dùng Để Đánh Giá Junior Developer
Việc lựa chọn đúng các bài coding challenge là yếu tố then chốt trong quá trình đánh giá năng lực của junior developer. Các bài toán từ FizzBuzz đến Fibonacci không chỉ kiểm tra kỹ năng lập trình cơ bản mà còn phát hiện khả năng tư duy, tối ưu hóa và xử lý vấn đề của ứng viên. Để tìm kiếm ứng viên chất lượng, nền tảng devwork.vn mang đến các giải pháp tuyển dụng IT hiệu quả dành cho nhà tuyển dụng.
15 Câu Hỏi System Design Dùng Để Phỏng Vấn Senior Backend Developer
Tuyển dụng Senior Backend Developer đòi hỏi sự đánh giá kỹ lưỡng về khả năng thiết kế hệ thống của ứng viên. Bài viết mang đến 15 câu hỏi phỏng vấn tiêu biểu về thiết kế hệ thống, giúp nhà tuyển dụng có cách nhìn sâu sắc hơn về khả năng giải quyết vấn đề và áp dụng công nghệ của ứng viên. Sử dụng nền tảng như devwork.vn có thể giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên phù hợp một cách hiệu quả hơn.
HR tuyển IT nên dùng những công cụ nào để giảm thời gian tuyển dụng?
Sự khan hiếm nhân lực IT đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải áp dụng công cụ hiện đại để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Từ nền tảng tuyển dụng chuyên biệt, trí tuệ nhân tạo, phần mềm quản lý đến mạng xã hội và công cụ phân tích dữ liệu, mỗi giải pháp đều mang lại hiệu quả rõ rệt trong việc tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng tuyển chọn. Đặc biệt, devwork.vn nổi bật như một nền tảng kết nối ứng viên IT hiệu quả, giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài nhanh chóng.
