Do thời điểm dịch Covid-19 đang trở nên bùng phát dữ dội trên cả thế giới không riêng gì ở Việt Nam, các công ty doanh nghiệp đã gặp khá nhiều khó khăn trong thời điểm hiện nay. Để khắc phục được những khó khăn trước thời điểm dịch bệnh, một số cong ty đã lựa chọng “làm việc tại nhà”. Và sử dụng phương thức phỏng vấn online để tuyển dụng nhân sự.
Tuy nhiên trong quá trình
Do thời điểm dịch Covid-19 đang trở nên bùng phát dữ dội trên cả thế giới không riêng gì ở Việt Nam, các công ty doanh nghiệp đã gặp khá nhiều khó khăn trong thời điểm hiện nay. Để khắc phục được những khó khăn trước thời điểm dịch bệnh, một số cong ty đã lựa chọng “làm việc tại nhà”. Và sử dụng phương thức phỏng vấn online để tuyển dụng nhân sự.
Tuy nhiên trong quá trình phỏng vấn online bên nhà tuyển dụng và người phỏng vấn cũng sẽ vướng phải một số trục trặc có thể xảy ra như đường truyền mạng yếu, mất sóng, lỗi kỹ thuật phần mềm,... Một số lý do khác như môi trường phỏng vấn không phù hợp như nhà có trẻ em, khu chung cư sửa chữ đường ống, không gian phỏng vấn không được trang trọng,...Vậy để có thể có 1 buổi phỏng vấn thật hoàn hảo tạo một điểm nhấn đặc biệt với nhà tuyển dụng. Sau đây tôi sẽ đem tới các bạn một số mẹo hữu ích để có thể chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn online sắp tới nha.
Thứ nhất: Trước tiên, cần phải xin đề xuất phỏng vấn online
Nghe có vẻ không ổn nhưng với thời điểm dịch bệnh đang diễn ra khá phức tạp thì hình thức phỏng vấn online sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo nhất. Đã được khá nhiều công ty và ứng viên lựa chọn. Đối với nhà tuyển dụng, họ có thể sắp xếp phỏng vấn nhiều ứng viên trong cùng 1 giờ vừa không mất quá nhiều thời gian mà chất lượng lại hiệu quả nhất. Nhà tuyển dụng cũng có thể sử dụng một số app để tiện cho buổi phỏng vấn như: Skype, google meeting, zoom,... Các ứng dụng khá là tiện ích. Còn về phía ứng viên, họ sẽ không cần mất quá nhiều thời gian trong quá trình đi lại nữa, mà họ lại có nhiều thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, khá hữu ích phải không nào.
Thứ hai: Chuẩn bị thiết bị hỗ trợ phù hợp
Điều này tưởng chừng là điều hiển nhiên, nhưng thực ra nó thật sự cần thiết và các bạn cần phải chú ý nhất. Khi được báo về lịch phỏng vấn, các công ty sẽ liên hệ với bạn và thông báo về hình thức phỏng vấn và phương tiện bên công ty sử dụng để phỏng vấn là gì???. Các hình thức phỏng vấn đơn giản và hữu ích nhất là phỏng vấn qua ZOOM, SKYPE, GOOGLE MEETING, HIREVUE, GOTO MEETING,... là những nền tảng được nhiều người dùng nhất hiện nay. bạn có thể cân nhắc đăng ký dùng thử miễn phí, xem video hướng dẫn hoặc làm bất cứ điều gì bạn cần làm để làm quen với công cụ này. nếu chưa biết cách sử dụng thì ứng viên có thể liên hệ với công ty để được hướng dẫn chi tiết. tránh trường hợp sát giờ phỏng vấn báo trục trặc về lỗi thì đây sẽ là một điểm trừ khá lớn đối với nhà tuyển dụng. Sau khi đã biết sử dụng ứng dụng, bạn cần kiểm tra lại các ứng dụng sau như:
- Cài đặt âm thanh: Loa và micrô của bạn có hoạt động không? Hãy chắc chắn rằng âm thanh được truyền đi to, rõ ràng và không bị nhiễu.
- Cài đặt camera: Có quá tối không? Hay quá sáng? Phông nền đằng sau có trông rối mắt quá không? Tốt nhất, bạn nên ngồi trước một bức tường trống với nhiều ánh sáng, bằng cách này, người phỏng vấn sẽ tập trung vào bạn chứ không phải những đồ vật trang trí phía sau bạn.
- Kết nối internet: Vấn đề này thường bị bỏ qua, nhưng để chắc ăn, bạn có thể cắm trực tiếp dây cáp mạng vào máy tính (hay bất cứ thiết bị nào bạn dùng để phỏng vấn) để đảm bảo đường truyền mạnh và ổn định. Buổi phỏng vấn của bạn có thể bị phá huỷ bởi những ngắt quãng do đường truyền mạng yếu nếu bạn không kiểm tra kết nối cận thận.
Thứ 3: Chọn không gian phỏng vấn phù hợp:
Khi phỏng vấn online, bạn nên đảm bảo mọi thứ lọt vào khung hình đều có tính toán trước. Hãy nhìn xung quanh và cân nhắc xem liệu có bất cứ thứ gì lộn xộn sẽ hiện ra trên màn hình không. Nhà tuyển dụng rất dễ đánh giá bạn qua một số hành động nhỏ. Đừng khiến nhà tuyển dụng bị phân tâm bởi một căn phòng bừa bộn nhé. Ngoài trang phục lộn xộn, căn phòng bừa bộn, ứng viên cũng nên tránh nơi có tiếng ồn. Nếu khu nhà của bạn đang sửa chữa, bạn có thể đến một quán cà phê hoặc thư viện thành phố. Nếu ở trong phòng, hãy đảm bảo bạn sẽ không bị quấy rầy bởi người khác hay thú cưng. Hãy tắt chuông điện thoại, báo thức và thiết bị điện tử nào có thể làm gián đoạn buổi phỏng vấn.
Cho dù phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video trực tuyến, sẽ luôn là một bước quan trọng của quá trình tuyển dụng. Bạn chuẩn bị chu đáo cho quy trình phỏng vấn, để có thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian của cả hai bên, thời gian của bạn và thời gian của công ty. Đồng thời, hiệu quả của buổi phỏng vấn cũng được nâng cao, năng lực của bạn có thể được công ty chú ý và thu hút được những nhà tuyển dụng tuyệt vời.
Chúc bạn có một buổi phỏng vấn thành công.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Hoàng Thị Hải (PX)
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
30 Câu Hỏi Phỏng Vấn Frontend Developer Mà Nhà Tuyển Dụng Nên Biết
Những câu hỏi phỏng vấn Frontend Developer được liệt kê trong bài viết cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn sâu sắc để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên một cách toàn diện. Từ kiến thức cơ bản, kinh nghiệm thực tế cho đến kỹ năng giải quyết vấn đề và UX/UI, bài viết này là nguồn tài liệu hữu ích cho mọi nhà tuyển dụng trong ngành công nghệ thông tin....
20 Câu Hỏi Phỏng Vấn .NET Developer Và Cách Đánh Giá Câu Trả Lời
Khám phá 20 câu hỏi phỏng vấn giúp bạn dễ dàng đánh giá năng lực của ứng viên .NET Developer, từ kiến thức cơ bản đến kinh nghiệm thực tế và khả năng giao tiếp nhóm. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm kiếm nhân tài với nền tảng tuyển dụng IT hàng đầu như devwork.vn.
7 dấu hiệu doanh nghiệp đang tuyển dụng IT sai cách mà HR thường không nhận ra
Những dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang tuyển dụng IT sai cách thường không dễ nhận ra, nhưng lại có tác động tiêu cực lớn đến khả năng thu hút nhân tài của công ty. Bài viết này chỉ ra 7 dấu hiệu phổ biến và cung cấp những gợi ý cụ thể để cải thiện quy trình tuyển dụng IT, từ việc tối ưu hóa mô tả công việc đến tận dụng công nghệ hiện đại.
Tuyển IT nội bộ hay thuê dịch vụ tuyển dụng? Doanh nghiệp nên tính chi phí như thế nào?
Quyết định lựa chọn giữa tuyển IT nội bộ và thuê dịch vụ tuyển dụng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như chi phí, sự linh hoạt và mức độ kiểm soát. Bài viết đã phân tích chi tiết ưu, nhược điểm của từng phương thức, đồng thời cung cấp cách tính chi phí tuyển dụng hiệu quả. Nền tảng devwork.vn có thể là một lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm giải pháp tuyển dụng IT chuyên nghiệp.
20 Câu Hỏi Phỏng Vấn Python Developer Dành Cho Technical Interview
Trong bài viết này, chúng ta đã khám phá 20 câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật dành cho Python Developer, từ khái niệm cơ bản đến các vấn đề chuyên sâu như cấu trúc dữ liệu, lập trình hướng đối tượng, và bảo mật. Những câu hỏi này sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi bước vào vòng phỏng vấn và cũng hỗ trợ nhà tuyển dụng trong việc đánh giá chính xác khả năng của ứng viên. Hãy truy cập devwork.vn để khám phá thêm các cơ hội việc làm IT hấp dẫn.
Vì sao JD IT đăng nhiều nhưng ứng viên phù hợp vẫn rất ít?
Những khó khăn trong việc tuyển dụng IT, từ việc định nghĩa JD không rõ ràng đến cạnh tranh từ các công ty lớn, đang gây áp lực lớn cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của devwork.vn, việc tìm kiếm ứng viên chất lượng sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
