Do thời điểm dịch Covid-19 đang trở nên bùng phát dữ dội trên cả thế giới không riêng gì ở Việt Nam, các công ty doanh nghiệp đã gặp khá nhiều khó khăn trong thời điểm hiện nay. Để khắc phục được những khó khăn trước thời điểm dịch bệnh, một số cong ty đã lựa chọng “làm việc tại nhà”. Và sử dụng phương thức phỏng vấn online để tuyển dụng nhân sự.
Tuy nhiên trong quá trình
Do thời điểm dịch Covid-19 đang trở nên bùng phát dữ dội trên cả thế giới không riêng gì ở Việt Nam, các công ty doanh nghiệp đã gặp khá nhiều khó khăn trong thời điểm hiện nay. Để khắc phục được những khó khăn trước thời điểm dịch bệnh, một số cong ty đã lựa chọng “làm việc tại nhà”. Và sử dụng phương thức phỏng vấn online để tuyển dụng nhân sự.
Tuy nhiên trong quá trình phỏng vấn online bên nhà tuyển dụng và người phỏng vấn cũng sẽ vướng phải một số trục trặc có thể xảy ra như đường truyền mạng yếu, mất sóng, lỗi kỹ thuật phần mềm,... Một số lý do khác như môi trường phỏng vấn không phù hợp như nhà có trẻ em, khu chung cư sửa chữ đường ống, không gian phỏng vấn không được trang trọng,...Vậy để có thể có 1 buổi phỏng vấn thật hoàn hảo tạo một điểm nhấn đặc biệt với nhà tuyển dụng. Sau đây tôi sẽ đem tới các bạn một số mẹo hữu ích để có thể chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn online sắp tới nha.
Thứ nhất: Trước tiên, cần phải xin đề xuất phỏng vấn online
Nghe có vẻ không ổn nhưng với thời điểm dịch bệnh đang diễn ra khá phức tạp thì hình thức phỏng vấn online sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo nhất. Đã được khá nhiều công ty và ứng viên lựa chọn. Đối với nhà tuyển dụng, họ có thể sắp xếp phỏng vấn nhiều ứng viên trong cùng 1 giờ vừa không mất quá nhiều thời gian mà chất lượng lại hiệu quả nhất. Nhà tuyển dụng cũng có thể sử dụng một số app để tiện cho buổi phỏng vấn như: Skype, google meeting, zoom,... Các ứng dụng khá là tiện ích. Còn về phía ứng viên, họ sẽ không cần mất quá nhiều thời gian trong quá trình đi lại nữa, mà họ lại có nhiều thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, khá hữu ích phải không nào.
Thứ hai: Chuẩn bị thiết bị hỗ trợ phù hợp
Điều này tưởng chừng là điều hiển nhiên, nhưng thực ra nó thật sự cần thiết và các bạn cần phải chú ý nhất. Khi được báo về lịch phỏng vấn, các công ty sẽ liên hệ với bạn và thông báo về hình thức phỏng vấn và phương tiện bên công ty sử dụng để phỏng vấn là gì???. Các hình thức phỏng vấn đơn giản và hữu ích nhất là phỏng vấn qua ZOOM, SKYPE, GOOGLE MEETING, HIREVUE, GOTO MEETING,... là những nền tảng được nhiều người dùng nhất hiện nay. bạn có thể cân nhắc đăng ký dùng thử miễn phí, xem video hướng dẫn hoặc làm bất cứ điều gì bạn cần làm để làm quen với công cụ này. nếu chưa biết cách sử dụng thì ứng viên có thể liên hệ với công ty để được hướng dẫn chi tiết. tránh trường hợp sát giờ phỏng vấn báo trục trặc về lỗi thì đây sẽ là một điểm trừ khá lớn đối với nhà tuyển dụng. Sau khi đã biết sử dụng ứng dụng, bạn cần kiểm tra lại các ứng dụng sau như:
- Cài đặt âm thanh: Loa và micrô của bạn có hoạt động không? Hãy chắc chắn rằng âm thanh được truyền đi to, rõ ràng và không bị nhiễu.
- Cài đặt camera: Có quá tối không? Hay quá sáng? Phông nền đằng sau có trông rối mắt quá không? Tốt nhất, bạn nên ngồi trước một bức tường trống với nhiều ánh sáng, bằng cách này, người phỏng vấn sẽ tập trung vào bạn chứ không phải những đồ vật trang trí phía sau bạn.
- Kết nối internet: Vấn đề này thường bị bỏ qua, nhưng để chắc ăn, bạn có thể cắm trực tiếp dây cáp mạng vào máy tính (hay bất cứ thiết bị nào bạn dùng để phỏng vấn) để đảm bảo đường truyền mạnh và ổn định. Buổi phỏng vấn của bạn có thể bị phá huỷ bởi những ngắt quãng do đường truyền mạng yếu nếu bạn không kiểm tra kết nối cận thận.
Thứ 3: Chọn không gian phỏng vấn phù hợp:
Khi phỏng vấn online, bạn nên đảm bảo mọi thứ lọt vào khung hình đều có tính toán trước. Hãy nhìn xung quanh và cân nhắc xem liệu có bất cứ thứ gì lộn xộn sẽ hiện ra trên màn hình không. Nhà tuyển dụng rất dễ đánh giá bạn qua một số hành động nhỏ. Đừng khiến nhà tuyển dụng bị phân tâm bởi một căn phòng bừa bộn nhé. Ngoài trang phục lộn xộn, căn phòng bừa bộn, ứng viên cũng nên tránh nơi có tiếng ồn. Nếu khu nhà của bạn đang sửa chữa, bạn có thể đến một quán cà phê hoặc thư viện thành phố. Nếu ở trong phòng, hãy đảm bảo bạn sẽ không bị quấy rầy bởi người khác hay thú cưng. Hãy tắt chuông điện thoại, báo thức và thiết bị điện tử nào có thể làm gián đoạn buổi phỏng vấn.
Cho dù phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video trực tuyến, sẽ luôn là một bước quan trọng của quá trình tuyển dụng. Bạn chuẩn bị chu đáo cho quy trình phỏng vấn, để có thể hiện sự tôn trọng đối với thời gian của cả hai bên, thời gian của bạn và thời gian của công ty. Đồng thời, hiệu quả của buổi phỏng vấn cũng được nâng cao, năng lực của bạn có thể được công ty chú ý và thu hút được những nhà tuyển dụng tuyệt vời.
Chúc bạn có một buổi phỏng vấn thành công.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: Hoàng Thị Hải (PX)
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Làm thế nào để tuyển đúng kỹ sư IT thay vì chỉ tuyển đủ số lượng?
Trong bối cảnh ngành IT ngày càng phát triển, việc tuyển dụng đúng kỹ sư IT hơn là chỉ tuyển đủ số lượng là một thách thức cho nhiều doanh nghiệp. Bài viết này đã phân tích sâu về các bước như xác định nhu cầu công việc, sử dụng kênh tuyển dụng đa dạng, thực hiện phỏng vấn kỹ lưỡng và tạo môi trường làm việc thu hút để đạt được mục tiêu đó....
Khi dự án cần nhân sự ngay nhưng HR chưa có Talent Pool
Trong lĩnh vực công nghệ, việc không có sẵn Talent Pool khi cần tuyển dụng gấp có thể gây ra nhiều khó khăn cho các dự án. Bài viết này phân tích tác động của việc thiếu Talent Pool và gợi ý các giải pháp để khắc phục, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng Talent Pool hiệu quả. Devwork.vn là một nền tảng hữu ích trong việc hỗ trợ tuyển dụng IT nhanh chóng và chất lượng.
Cách tuyển nhanh đội ngũ IT cho dự án mới
Tuyển dụng đội ngũ IT cho dự án mới có thể gặp nhiều thách thức, từ việc xác định nhu cầu cụ thể đến tìm kiếm và giữ chân nhân tài. Bài viết này cung cấp các chiến lược chi tiết và thực tế để giúp bạn xây dựng đội ngũ IT mạnh mẽ, đáp ứng tốt nhất yêu cầu dự án. Đừng quên khám phá devwork.vn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn.
Cần 10 Developer trong 1 tháng: HR nên triển khai tuyển dụng thế nào?
Để tuyển dụng hiệu quả 10 developer trong vòng một tháng, HR cần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, và đề xuất gói phúc lợi hấp dẫn. Việc áp dụng những chiến lược này sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận và thu hút những ứng viên tiềm năng, đồng thời nâng cao trải nghiệm của ứng viên.
Tuyển Developer theo yêu cầu khách hàng nhưng không tìm được ứng viên
Đối mặt với thách thức trong quá trình tuyển Developer theo yêu cầu khách hàng, các công ty cần điều chỉnh chiến lược tuyển dụng, từ việc điều chỉnh yêu cầu kỹ năng đến tăng cường đầu tư vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Sử dụng công nghệ và dữ liệu hiện đại cũng là một giải pháp hiệu quả để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Đặc biệt, nền tảng devwork.vn có thể hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua những khó khăn này và tiếp cận các nguồn ứng viên chất lượng.
Tuyển IT nhiều tháng chưa có người: Nguyên nhân nằm ở đâu?
Tìm hiểu nguyên nhân vì sao nhiều công ty gặp khó khăn khi tuyển dụng IT trong thời gian dài, từ việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao đến yêu cầu tuyển dụng quá cao và ảnh hưởng của đại dịch. Giải pháp hiệu quả nằm ở việc sử dụng các nền tảng tuyển dụng công nghệ như devwork.vn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
