“Đầu xuôi đuôi lọt” Dưới góc nhìn của một nhà Tuyển dụng sẽ như thế nào ?

Câu tục ngữ "Đầu xuôi, đuôi lọt" là một câu nói để diễn tả rằng nếu bạn bắt đầu một việc gì đó một cách tốt đẹp hoặc thành công thì các bước sau sẽ dễ dàng và thuận lợi hơn. Vậy dưới góc nhìn của một nhà tuyển dụng thì câu nói trên sẽ được áp dụng vào hoàn cảnh nào. Thực ra áp dụng vào khá nhiều hoàn cảnh nhưng theo mình thấy phù hợp nhất có  lẽ là vào “Buổi phỏng vấn”. Ok, cùng mình đi tìm hiểu luôn nhé.

Khi nhắc đến phỏng vấn mọi thường người sẽ nghĩ đến: Chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn? Trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu nên làm cái gì? Trong buổi phỏng vấn mình nên có tâm thế thế nào?... Vậy mình sẽ chia ra 2 đoạn để dễ hình dung. Giai đoạn 1: trước khi buổi phỏng vấn chính thức bắt đầu, giai đoạn 2: Sau khi buổi phỏng vấn chính thức bắt đầu.

Vậy mọi người nghĩ đâu sẽ là phần “Đầu xuôi”, đúng rồi đó chính là giai đoạn 1. 

Và đây chính là giai đoạn rất quan trọng ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn của ứng viên. Trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn nếu ứng viên tìm hiểu về công ty, hiểu điểm mạnh yếu của bản thân, vị trí mình đang ứng tuyển, chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến của nhà tuyển dụng thì khi bước vào cuộc phỏng vấn bản thân sẽ thấy tự tin và bình tĩnh hơn khi trao đổi với nhà tuyển dụng. Ngoài việc chuẩn bị cho bản thân về những kiến thức trên ra thì cái gì tiếp theo sẽ giúp ứng viên mang lại ấn tượng với nhà tuyển dụng nhỉ? Đó chính là hãy ăn mặc phù hợp và có mặt trước buổi phỏng vấn 15-30 phút. Vì việc này sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy nhận được sự tôn trọng và đánh giá cao tinh thần cũng như thái độ của ứng viên. Sau khi mọi việc thành công từ những bước ban đầu thì tâm thế của ứng viên khi chính thức bước vào cuộc phỏng vấn sẽ tốt hơn rồi đó.

Đến đây thì chắc mọi người cũng hiểu qua được giai đoạn 2 “,đuôi lọt” là gì rồi nhỉ. Đây chính là giai đoạn tìm hiểu về nhau của 2 bên là lúc ứng viên thể hiện những gì mình đã chuẩn bị, là lúc nhà tuyển dụng tìm hiểu xem ứng viên này có thật sự phù hợp với công việc hay không. Nhưng trước khi tìm hiểu kỹ thì ứng viên đã được một điểm cộng về sự chuẩn bị và thái độ cho buổi phỏng vấn này. Và đương nhiên khi ứng viên nhận được điểm cộng từ nhà tuyển dụng, ứng viên lại có tâm thế tốt khi phỏng vấn thì hai bên sẽ open với nhau hơn trong buổi phỏng vấn như vậy buổi phỏng vấn sẽ diễn ra một cách thành công hơn.

Vậy đến đây chúc các ứng viên chuẩn bị tốt để có một buổi phỏng vấn thật thành. Chúc các nhà tuyển dụng tìm được người phù hợp cho vị trí mình đang tuyển.