LinkedIn là nền tảng xã hội chuyên nghiệp lớn nhất trên thế giới, vì vậy bạn hoàn toàn dễ dàng để tìm được công việc phù hợp của mình qua đó. Nhưng với một số lượng lớn người tham gia, bạn có thể phải mất phí, có thể là không rẻ. Trên thực tế, khi bạn đăng một công việc trên LinkedIn, bạn sẽ bị tính phí mỗi khi ứng viên nhấp vào quảng cáo - ngay cả khi họ không ứng tuyển vào job đó!

Nhưng đừng lo, tùy chọn đắt giá không phải là lựa chọn duy nhất. Tại đây, cách thức quảng cáo tin tuyển dụng của bạn trên LinkedIn miễn phí và tiếp cận được nhiều ứng viên hơn bao giờ hết.

Đăng trên Profile LinkedIn cá nhân của bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Bất cứ ai, người kết nối với bạn trên LinkedIn hoặc được kết nối với ai đó nhận xét về bài đăng.

Khi nào bạn nên đăng bài? Mỗi khi bạn có một vị trí tuyển dụng mới.

Khi bạn đăng một công việc trên profile cá nhân của mình, dán liên kết công việc vào một bài đăng (như ví dụ ở trên) là chiến thuật tốt nhất - bởi vì hồ sơ cá nhân của bạn chỉ là như vậy, mang tính cá nhân.

Thay vào đó, hãy tạo các bài đăng ngắn, linh hoạt và không chính thức (đây vẫn là một nền tảng truyền thông xã hội, hãy nhớ!) Mà không cần liên kết đến quảng cáo công việc trong phần thân bài, như thế này:

Khi bạn đăng quảng cáo việc làm không có liên kết như thế này, bạn thực sự sẽ nhận được nhiều ánh mắt hơn về nó. Điều này là do LinkedIn phạt nội dung hướng người dùng đến các trang web khác (vì điều này làm mất lưu lượng truy cập khỏi LinkedIn), vì vậy quảng cáo không có liên kết của bạn sẽ xuất hiện thêm trên mạng của bạn các nguồn cấp tin tức của bạn và giúp bạn có nhiều lượt xem hơn.

Để hướng dẫn ứng viên nộp đơn, hãy đăng liên kết đến quảng cáo việc làm trên trang web của bạn trong phần bình luận (LinkedIn sẽ không phạt bạn vì điều này) hoặc khuyến khích ứng viên tiếp cận trực tiếp với bạn.

Để có thêm tác động, hãy sử dụng hình ảnh, biểu tượng cảm xúc hoặc thậm chí là GIF (ví dụ ở trên sử dụng GIF - nhấp vào đây để xem nó hoạt động) để thu hút người theo dõi của bạn Chú ý, xuất hiện cá nhân hơn và cuối cùng làm cho quảng cáo của bạn và công việc của bạn trở nên đáng nhớ hơn.

Hãy để LinkedIn làm điều đó cho bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Ứng viên tìm kiếm LinkedIn cho vị trí tuyển dụng trong vị trí thích hợp của bạn hoặc đăng ký để thông báo cho các vị trí liên quan.

Khi nào tôi nên đăng bài? Bạn don lồng cần!

LinkedIn tuyên bố bạn có thể đăng các công việc miễn phí trên nền tảng này, nhưng điều này không đúng. Trên thực tế, LinkedIn sẽ tìm và đăng công việc cho bạn - miễn phí!

Gần đây, LinkedIn đã bắt đầu tìm kiếm các trang web để tìm cơ hội việc làm và tái xuất bản chúng trên nền tảng này. Và khi bạn nghĩ về nó, sẽ rất hợp lý nếu bạn muốn trở thành nền tảng việc làm trực tuyến.

Không có thông tin chính thức trực tuyến nào về việc LinkedIn loại bỏ quảng cáo việc làm từ đâu, nhưng vì hầu hết các quảng cáo LinkedIn này liên kết lại với các trang web của công ty hoặc bảng công việc, chúng tôi có thể xác nhận nó bằng cách sử dụng nhiều nguồn để làm điều này.

Bất kỳ công việc bị loại bỏ nào sẽ hiển thị trong trang kết quả của các tìm kiếm việc làm LinkedIn có liên quan, như dưới đây:

Không có gì đáng ngạc nhiên, LinkedIn vẫn sẽ ưu tiên quảng cáo trả tiền, đẩy chúng lên đầu kết quả tìm kiếm. Tuy nhiên, điều này sẽ chỉ liên quan đến một vài quảng cáo được chọn, do đó, vẫn còn nhiều không gian để công việc của bạn được xếp hạng gần đầu các kết quả này.

LinkedIn cũng đăng những quảng cáo này trong phần ‘việc làm trong profile LinkedIn của công ty bạn, vì vậy bất kỳ ứng viên nào đang xem trang của bạn đều có thể xem tất cả các vị trí tuyển dụng hiện tại bạn có cùng một lúc.

Khi một ứng viên nhấp vào ‘áp dụng vào một trong những quảng cáo này, LinkedIn sẽ hướng người dùng quay lại nguồn trang web ban đầu (ví dụ: bảng công việc hoặc trang web của công ty). Đây là điểm khác biệt chính giữa các quảng cáo LinkedIn miễn phí và bị loại bỏ này: Nếu bạn chi tiêu tiền mặt, ứng viên có thể đăng ký trực tiếp trên LinkedIn; nếu công việc của bạn được đăng miễn phí, điều này bao gồm một bước bổ sung trong hành trình cho ứng viên (có thể làm giảm chuyển đổi ứng viên).

Một nhược điểm nhỏ khác của tính năng này là có thể mất một chút thời gian để LinkedIn có thể cạo và xuất bản công việc của bạn, có nghĩa là nó không hiệu quả lắm đối với các vai trò điền nhanh.

Đăng video thúc đẩy công việc của bạn

Ai sẽ xem những bài viết này? Bất cứ ai, người kết nối với bạn trên LinkedIn hoặc được kết nối với ai đó nhận xét về bài đăng.

Khi nào tôi nên đăng bài? Khi bạn có một vai trò đặc biệt khó khăn để điền vào.

Không thể phủ nhận rằng LinkedIn thích video. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng video cũng là một trong những công cụ hiệu quả nhất để thu hút ứng viên (một số cơ quan thậm chí đã báo cáo mức độ tương tác cao hơn 800% với quảng cáo việc làm có nhúng video!), Vì vậy, không có gì lạ khi sử dụng phương tiện này để quảng cáo công việc của bạn Trên Linkedin.

Một video LinkedIn hiệu quả phải ngắn (dưới 90 giây) và trông thật chuyên nghiệp (bạn có thể đọc thêm video LinkedIn làm trò chơi và doniths tại đây). Nếu bạn lo lắng về việc không có ngân sách để sản xuất một video chất lượng cao, thì đừng lo lắng. Bạn có thể quay, chỉnh sửa và chia sẻ video LinkedIn tuyệt vời để đi kèm với quảng cáo việc làm của bạn hoàn toàn trên iPhone bằng các mẹo này.

Để đảm bảo bạn đạt được khả năng hiển thị tối đa trên video của mình, hãy đăng bài nguyên bản để các ứng viên có thể xem trực tiếp trên nền tảng. Một lần nữa, đây là loại nội dung mà LinkedIn yêu thích vì vậy nó sẽ thưởng cho bạn vì đã giữ mọi người trên nền tảng thay vì hướng họ đến YouTube hoặc nền tảng video khác.

Khuyến khích các ứng viên tiếp cận với bạn trên LinkedIn để biết thêm thông tin hoặc bao gồm một liên kết đến quảng cáo việc làm trên trang web của bạn trong các nhận xét để ứng viên biết cách áp dụng vào cơ hội tuyệt vời của bạn.

Để biết thêm thông tin về việc sử dụng video để tuyển dụng, hãy xem Sách điện tử này hoặc xem video LinkedIn của chúng tôi cho nhà tuyển dụng Crowdcast.

Để ứng viên của bạn chia sẻ công việc

Ai sẽ xem những bài viết này? Mọi người trong mạng lưới của họ.

Khi nào tôi nên đăng bài? Khi bạn có một vai trò khó khăn để lấp đầy.

Nhóm LinkedIn có thể đã chết, nhưng vẫn có một cộng đồng bạn có thể sử dụng để có kết quả trên LinkedIn LinkedIn. ứng cử viên của bạn!

Các ứng viên hạnh phúc, được thành công là một vũ khí bí mật không được sử dụng đúng mức trên LinkedIn. Mạng lưới của họ có rất nhiều người giống như họ, có nghĩa là nó có đầy đủ các ứng cử viên có thể phù hợp với vai trò của bạn.

Chỉ cần liên hệ và hỏi xem họ có chia sẻ quảng cáo của bạn thường sẽ thực hiện mánh khóe không, nhưng để có thêm động lực, bạn có thể cung cấp một phần thưởng giới thiệu nhỏ (như phiếu mua hàng) cho bất kỳ ứng cử viên nào đến từ mạng của họ.

Nếu LinkedIn rất quan trọng đối với chiến lược tuyển dụng của bạn, thì Sách điện tử của chúng tôi về việc tìm nguồn cung ứng viên trên LinkedIn là phải đọc.

Devwork Team

(Trích nguồn: Firefish Software)