Cách mạng nền tảng tuyển dụng

Blog / Cẩm nang tuyển dụng 25/01/2021
cach-mang-nen-tang-tuyen-dung
cach-mang-nen-tang-tuyen-dung

Cách mạng công nghiệp 4.0 đang thay đổi toàn bộ thế giới, cách mạng nền tảng tuyển dụng tại Việt Nam là mục tiêu Devwork sẽ chinh phục!

Khi Amazon ra đời, họ chỉ là một website bán sách trực tuyến, không ai khi đó có thể tưởng tượng một ngày Amazon trở thành nền tảng thương mại điện tử lớn nhất thế giới như bây giờ. Trong suốt quá trình phát triển của mình, Amazon đã liên tục gia tăng các giá trị mà họ cung cấp cho khách hàng bằng hàng loạt các nền tảng mới: e-payment, e-book, e-music, e-video, cloud service, etc...

Thành công của Amazon là nguồn cảm hứng cho hàng vạn doanh nghiệp trên thế giới, trong cuốn sách "Platform Revolution" các tác giả đã tái hiện lại phần nào cuộc cách mạng của Amazon và các nền tảng khác như AirBnB, Paypal, Uber,...

Từ các case study thành công của các siêu nền tảng đó, Devwork chúng tôi, bằng tất cả sự nỗ lực của từng cá nhân, đang trên đường hướng đến trở thành một siêu nền tảng trong lĩnh vực tuyển dụng, và ngành nghề đầu tiên mà Devwork hướng đến là thị trường tuyển dụng IT tại Việt Nam, thị trường đang thiếu hụt rất lớn về nguồn nhân sự. Một bài toán lớn, một bức tranh tràn đầy những khó khăn, Devwork sẽ làm gì để giải quyết "pain point" này của thị trường?



Thành lập năm 2019, khi câu chuyện xây dựng các nền tảng bắt đầu phát triển ở Việt Nam, Devwork xuất phát từ bài toán tuyển dụng cho một công ty chuyên về lĩnh vực gia công phần mềm.

Thông thường, các công ty sẽ có một bộ phận chuyên về tuyển dụng, các chuyên viên tuyển dụng tại mỗi công ty đều có một tệp hồ sơ ứng viên nhất định, cộng thêm với các network của họ với các chuyên viên tuyển dụng ở công ty khác, điều đó giúp cho họ có thể tìm kiếm các ứng viên cho công ty một cách nhanh chóng. Tuy nhiên, không có công ty nào tuyển dụng tất cả ứng viên mà chuyên viên tuyển dụng cung cấp, điều này làm cho các chuyên viên tuyển dụng có dư thừa một lượng ứng viên trong thời gian ngắn hạn và trao đổi với nhau qua network của họ. Tuỳ thuộc vào network của chuyên viên tuyển dụng đó có đủ lớn mà ứng viên của họ có tìm được một công ty phù hợp hay không, không thể tận dụng tối đa nguồn hồ sơ ứng viên của mình là pain point của các bạn làm nghề tuyển dụng.

Trong khi đó, ở phía doanh nghiệp, việc tìm kiếm ứng viên trong mỗi đợt tuyển dụng là cực kỳ đau đầu, như đã nói ở trên, họ không thể tuyển dụng tất cả ứng viên từ nguồn của các chuyên viên tuyển dụng trong công ty, bởi vì không phải ứng viên nào từ nguồn này cũng có thể phù hợp với công ty, đó là lý do mà các dịch vụ headhunter, job posting ra đời, và chi phí cho việc này không hề rẻ, đó là pain point cực lớn của doanh nghiệp. Giải quyết pain point của các bạn chuyên viên tuyển dụng và của doanh nghiệp, Devwork ra đời, là một nền tảng kết nối Nhà tuyển dụng với các chuyên viên tuyển dụng trên toàn quốc - nguồn tìm kiếm CV vô cùng lớn. Theo thống kê, cứ 10 người lao động thì có 9,27 người kết nối với ít nhất một chuyên viên tuyển dụng, do đó các chuyên viên tuyển dụng đang nắm giữ đến 92,7% lượng hồ sơ ứng viên.

Vì vậy, nếu bằng một cách nào đó có thể kết nối trực tiếp Nhà tuyển dụng với toàn bộ chuyên viên tuyển dụng trên cả nước Việt Nam và xa hơn là trên cả thế giới, việc doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều, đó là bức tranh lớn mà mỗi cá nhân trong đội ngũ Devwork đang hướng tới, cách mạng lại hệ thống tuyển dụng.



Trong cuộc cách mạng này, Devwork đang đi theo hướng của Uber và Grab, trở thành một nền tảng mà Nhà tuyển dụng chỉ cần gửi request tuyển dụng lên hệ thống với một mức tiền thưởng (bonus) dành cho các chuyên viên tuyển dụng, hệ thống Devwork sẽ phân phối các thông tin này đến các chuyên viên tuyển dụng dựa trên cơ chế ưu tiên theo các tiêu chí: rank, lịch sử apply Cv ứng viên, số lượng ứng viên pass phỏng vấn, ... bằng thuật toán trí tuệ nhân tạo.

Hiện tại, trên hệ thống Devwork đã có hơn 9000 chuyên viên tuyển dụng đăng ký công tác tuyển dụng dụng và được gọi là HR Freelancer. Mục tiêu mà Devork hướng tới trong năm 2021 là kết nối tới hơn 20.000 HR Freelancer, việc có nhiều HR Freelancer cộng tác tuyển dụng sẽ đem lại tiện ích to lớn cho Nhà tuyển dụng.

Tất nhiên, những câu chuyện lớn mà Devwork đang hướng tới cần rất nhiều sự nỗ lực, chúng tôi tin vào sứ mệnh và khả năng của mình, đem giá trị lớn cho ngành tuyển dụng Việt Nam. Trong thời gian tới, Devwork sẽ cập nhật thêm nhiều tính năng vào nền tảng tuyển dụng này để giải quyết toàn bộ quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Hãy ủng hộ cho chúng tôi, nền tảng tuyển dụng IT tiên phong tại Việt Nam!

Devwork

Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :

  • Tối ưu chi phí
  • Tiết kiệm thời gian
  • Tăng tốc tuyển dụng tối đa
  • Đăng ký ngay Devwork trong hôm nay để tuyển dụng những tài năng ưu tú nhất.

    Tag Cloud:

    Tác giả: ChungMT

    Link chia sẻ

    Bình luận

    Bài viết liên quan

    Danh sách bài viết liên quan có thể bạn sẽ thích Xem thêm
    tuyen-developer-theo-yeu-cau-khach-hang-nhung-khong-tim-duoc-ung-vien-CevaJ

    Tuyển Developer theo yêu cầu khách hàng nhưng không tìm được ứng viên

    01:11 23/10/2026

    Đối mặt với thách thức trong quá trình tuyển Developer theo yêu cầu khách hàng, các công ty cần điều chỉnh chiến lược tuyển dụng, từ việc điều chỉnh yêu cầu kỹ năng đến tăng cường đầu tư vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Sử dụng công nghệ và dữ liệu hiện đại cũng là một giải pháp hiệu quả để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Đặc biệt, nền tảng devwork.vn có thể hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua những khó khăn này và tiếp cận các nguồn ứng viên chất lượng....

    Tuyển IT nhiều tháng chưa có người: Nguyên nhân nằm ở đâu?

    01:07 23/10/2026

    Tìm hiểu nguyên nhân vì sao nhiều công ty gặp khó khăn khi tuyển dụng IT trong thời gian dài, từ việc thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao đến yêu cầu tuyển dụng quá cao và ảnh hưởng của đại dịch. Giải pháp hiệu quả nằm ở việc sử dụng các nền tảng tuyển dụng công nghệ như devwork.vn để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

    tuyen-it-nhieu-thang-chua-co-nguoi-nguyen-nhan-nam-o-dau-05VJe

    Không tìm được Developer phù hợp? HR nên thay đổi chiến lược tuyển dụng thế nào?

    01:07 22/10/2026

    Thị trường công nghệ thông tin đang gặp phải thách thức lớn trong việc tuyển dụng Developer phù hợp. Bài viết phân tích sâu sắc các chiến lược mà HR cần thay đổi để cải thiện tình hình như xác định rõ yêu cầu công việc, tận dụng kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn và đánh giá ứng viên qua nhiều giai đoạn. Cuối cùng, nền tảng tuyển dụng IT devwork.vn được giới thiệu như một giải pháp tối ưu.

    khong-tim-duoc-developer-phu-hop-hr-nen-thay-doi-chien-luoc-tuyen-dung-the-nao-yKF6K

    10 khó khăn thường gặp khi tuyển kỹ sư IT onsite

    01:02 22/10/2026

    Với nhu cầu ngày càng cao về kỹ sư IT onsite, quá trình tuyển dụng gặp nhiều thách thức như khối lượng công việc lớn, thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, và chi phí tuyển dụng cao. Những khó khăn này đòi hỏi sự linh hoạt và sáng tạo từ phía nhà tuyển dụng. Nền tảng devwork.vn cung cấp giải pháp kết nối hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, giúp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng trong ngành IT.

    10-kho-khan-thuong-gap-khi-tuyen-ky-su-it-onsite-e6rNj
    hr-tuyen-it-onsite-kho-o-dau-va-cach-giai-quyet-FX9Uq

    HR tuyển IT onsite khó ở đâu và cách giải quyết

    01:07 21/10/2026

    Tuyển dụng nhân sự IT onsite đang đối mặt với nhiều thách thức như thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, quy trình tuyển dụng phức tạp, khó khăn trong việc giữ chân nhân tài. Để giải quyết, các doanh nghiệp cần cải tiến quy trình tuyển dụng, đầu tư vào đào tạo nội bộ và tạo môi trường làm việc hấp dẫn. Nền tảng <a href="https://devwork.vn">devwork.vn</a> cung cấp giải pháp hiệu quả cho việc tuyển dụng IT.

    it-onsite-viet-nam-giai-phap-bo-sung-nhan-su-nhanh-cho-doanh-nghiep-5Tbue

    IT Onsite Việt Nam: Giải pháp bổ sung nhân sự nhanh cho doanh nghiệp

    01:01 21/10/2026

    IT Onsite là giải pháp hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự IT chất lượng và nhanh chóng. Với khả năng linh hoạt trong nguồn nhân lực và tiết kiệm chi phí, IT Onsite ngày càng được nhiều tổ chức lựa chọn. Khám phá thêm về dịch vụ này và các lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp của bạn.