Năm 2017, công nghệ blockchain được xem là cuộc cách mạng sẽ tác động mạnh đến hệ thống tài chính toàn cầu. Năm 2018, nó là một chiếc bánh ngọt cho dân IT. Vậy năm 2019, lập trình viên blockchain sẽ ra sao?
Trong bảng xếp hạng top 10 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng việc làm lớn nhất năm 2019:
- Tài chính/đầu tư
- Bán hàng
- Hành chính/thư ký
- Kế toán
- IT/phần mềm
- Marketing
- Chăm sóc khách hàng
- Kiểm toán
- Internet/online media
- Xây dựng
Trong đó ngành công nghệ thông tin đứng top 5, được dự đoán vẫn là ngành có nhu cầu tìm kiếm việc làm cao trong xã hội. Tuy nhiên cơ hội việc làm trong ngành cũng sẽ có sự ưu tiên đối với các nhóm ngành tiếp cận công nghệ 4.0, đặc biệt là lĩnh vực nóng hổi Blockchain.
Năm 2017, công nghệ blockchain được xem là cuộc cách mạng sẽ tác động mạnh đến hệ thống tài chính toàn cầu. Năm 2018, nó là một nốt trầm. Vậy năm 2019, blockchain sẽ ra sao?
Đây đang là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh với mức lương cao, thu hút các lập trình viên trẻ tuổi cũng như các công ty công nghệ/phần mềm năng động muốn bắt nhịp nhanh với sự đổi mới của công nghệ.
So với cùng kỳ năm 2017 với năm 2018, nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến blockchain đã tăng trưởng đến 140%. Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lớn và mới mẻ này thì cũng tồn tại những thực tế khách quan phải kể đến như:
- Thị trường lao động Việt Nam rất thiếu các nhân sự có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực blockchain.
- Đội ngũ kỹ sư công nghệ lành nghề còn tương đối e dè khi quyết định chuyển sang lĩnh vực này để làm việc.
- Các công ty đôi khi để đảm bảo chất lượng sản phẩm phải thuê kỹ sư nước ngoài, tốn kém.
Do vậy, các doanh nghiệp sẵn sàng tuyển các kỹ sư công nghệ thông tin nói chung. Họ thường được dành cho 3 tháng để nghiên cứu về công nghệ này trước khi được thực hiện phát triển sản phẩm thực tế. Ngày càng nhiều các trung tâm công nghệ mở các lớp học về blockchain, các lớp học này khá thú vị và cung cấp tương đối những tri thức tổng quan về lĩnh vực mới mẻ này.
Ngoài việc tuyển các lập trình viên blockchain chính quy thì các doanh nghiệp cũng đẩy mạnh trau dồi nhân sự cứng. Vậy nên đừng thấy lạ lùng khi các dev 8x vẫn vác sách, vở đi học blockchain. Công nghệ thông tin là một cài chồi tăng trưởng, sinh sôi mạnh mẽ, không ngừng nghỉ, bạn phát triển, đuổi theo nó là bạn thức thời, bạn vừa trang bị cho mình những kiến thức của tương lai, vừa ổn định bền vững cho miếng cơm của mình.
Tương lai cho lập trình viên blockchain ngày càng rộng mở. Nắm được hướng đi đúng đắn và có sự chuẩn bị cẩn thận, lập trình viên sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp với một ngành mới.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: System Admin
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
So sánh các mô hình cung cấp nhân sự IT Onsite cho dự án ngân hàng
Bài viết này so sánh các mô hình cung cấp nhân sự IT Onsite cho dự án ngân hàng, phân tích chi tiết từng mô hình như Outsourcing, In-house, Hybrid và Project-based. Mục tiêu là giúp các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tối ưu nhất....
Danh sách đơn vị cung cấp nhân sự Banking và IT Onsite tại Hà Nội, TP.HCM
Bài viết này giới thiệu danh sách các đơn vị cung cấp nhân sự Banking và IT Onsite hàng đầu tại Hà Nội và TP.HCM, giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng. Đồng thời, devwork.vn được giới thiệu như một nền tảng tuyển dụng IT hiệu quả, hỗ trợ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Từ Developer Việt Nam đến BrSE tại Nhật: Lộ trình 3 bước
Bài viết này hướng dẫn lộ trình 3 bước từ Developer Việt Nam đến BrSE tại Nhật, bao gồm nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm. Đây là một hướng đi đầy tiềm năng cho những ai muốn thăng tiến trong sự nghiệp IT.
BrSE tại Nhật có thể phát triển lên PM không?
Bài viết này phân tích chi tiết về khả năng phát triển sự nghiệp từ vị trí BrSE lên PM tại Nhật Bản, nêu rõ những thách thức và cơ hội trong ngành IT. Đồng thời, bài viết cũng đưa ra các giải pháp và gợi ý cụ thể giúp BrSE chuẩn bị tốt hơn cho việc thăng tiến trong nghề nghiệp.
Dịch vụ cung cấp nhân sự IT Onsite cho ngân hàng: Quy trình và chi phí
Bài viết này phân tích chi tiết về dịch vụ cung cấp nhân sự IT Onsite cho ngân hàng, từ quy trình thực hiện đến chi phí liên quan. Đọc để hiểu rõ hơn về lợi ích và cách dịch vụ này có thể giúp ngân hàng tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao hiệu suất công việc.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp của BrSE tại Nhật Bản
Bài viết này cung cấp cái nhìn sâu sắc về lộ trình phát triển nghề nghiệp của BrSE tại Nhật Bản, từ việc hiểu rõ vai trò, phát triển kỹ năng đến việc đối mặt với thách thức và mở rộng mạng lưới quan hệ. Thông qua đó, bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn để định hướng sự nghiệp cho mình.
