Kỹ năng


Mô tả công việc

• Tham gia vào dự án với vai trò Technical Leader

• Tham gia vào quá trình PreSales: Estimate; giao tiếp, tư vấn giải pháp cho Khách Hàng

• Tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, và lựa chọn công nghệ cho các dự án

• Quản lý và phân công công việc, hỗ trợ các thành viên trong dự án

• Công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

• Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các dự án công nghệ với PHP/JAVA

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader

• Hiểu biết tốt về lập trình hướng đối tượng

• Mạnh về phân tích và thiết kế thuật toán

• Có khả năng làm báo cáo năng suất chất lượng, dự đoán và quản lý rủi ro

• Có kinh nghiệm với các framework: Lavarel, Zend, Yii, Cake PHP ...

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Outsource dự án thị trường nước ngoài

Thời gian làm việc


Quyền lợi ứng viên

• Mức lương: Thương lượng, review 2 lần/năm

• Tháng lương thứ 13 + bonus theo tình hình kinh doanh của công ty

• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao (theo thâm niên), chính sách thai sản, khám sức khỏe 1 định kỳ năm/1 lần

• Được định hướng phát triển chuyên sâu về công nghệ, nhiều dự án lớn và công nghệ mới

• MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến.

• Được hưởng các CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI của công ty: thưởng lễ Tết, nghỉ mát hàng năm, thể thao, TeamBuilding, các lớp học nâng cao trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật)…

• Chương trình đào tạo phong phú, lộ trình phát triển rõ ràng

• Hỗ trợ thi chứng chỉ chuyên môn ...

Địa chỉ làm việc

Sudico Building, Me Tri Street, Nam Tu Liem District, Ha Noi

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

40-50 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm Trên 5 năm
  • Trình độ Không yêu cầu
  • Vị trí Team Leader
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2021-12-31
  • Số lượng 5 người
  • Phỏng vấn không có
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin

Hr

Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Team Lead HR Nội Bộ ( HYBRID 2Buổi/Tuần )

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
● Thực hiện quản lý và tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty. ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem