Công việc chính:
Thiết lập mục tiêu, kế hoạch, xác định các nguồn lực triển khai các kế hoạch, dự án, tham mưu cho lãnh đạo trong quá trình xây dựng chiến lược, mục tiêu của công ty.
Tổ chức và Quản lý/ điều hành mọi hoạt động của phòng Phát triển dịch vụ thuộc trung tâm Công nghệ và chịu trách nhiệm trước công ty về việc thực hiện nhiệm vụ của Trung tâm.
Xây dựng các sản phẩm, dự án, tính năng theo nhu cầu phát triển sản phẩm của công ty và chuyển giao vận hành sản phẩm.
Phát triển đội ngũ, tổ chức đào tạo kỹ năng, kiến thức về công nghệ mới, nền tảng mới nâng cao chuyên môn cho nhân viên.
Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng, triển khai các quy trình, quy chế, quy định, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của Trung tâm; đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến, giúp nâng cao, tối ưu hóa các sản phẩm của công ty.
Tư vấn, Thẩm định kỹ thuật các dự án thiết kế, xây dựng hệ thống, giải pháp kỹ thuật cho dự án phần mềm của công ty và làm đầu mối hợp tác, chuyển giao công nghệ với các đối tác bên ngoài.
Tham gia công tác dự thầu về mặt kỹ thuật, dự toán chi phí và xây dựng ngân sách cho dự án của các dự án công ty với khách hàng.
Tham gia quá trình tuyển chọn, đào tạo, đánh giá, xét lương, khen thưởng – kỷ luật, đề bạt, thuyên chuyển,… đối với nhân sự thuộc bộ phận quản lý;
Tổ chức đánh giá năng lực kỹ thuật, xác định nhu cầu đào tạo và định hướng phát triển cho đội ngũ quản lý, nhân viên kỹ thuật;
Tổng hợp, báo cáo với lãnh đạo tình hình thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch công việc, các vấn đề phát sinh;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Công việc khác:
Xem xét báo cáo công việc hàng ngày bộ phận.
Phối hợp cùng cấp trên, các đơn vị chủ thể dịch vụ xây dựng kế hoạch tháng, quý, năm.
Xem xét, đánh giá KPI từng thành viên dự án theo tháng.

Tuổi dưới 40, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin; Điện tử; Viễn thông...
Thông thạo tối thiểu 02 ngôn ngữ lập trình Java, .net. Hiểu biết sâu về hệ quản trị CSDL.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tham gia các dự án phát triển phần mềm. Ít nhất 5 năm giữ vị trí quản lý trực tiếp với số nhân sự quản lý 30 nhân viên trở lên.
Kỹ năng quản lý nhóm, kỹ năng giao việc, chốt tiến độ, nghiệm thu công việc.
Có khả năng phân tích, tổ chức và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Hiểu biết, có kinh nghiệm tổ chức, tham gia phát triển phần mềm theo các quy trình.
Ưu tiên có kinh nghiệm thiết kế, phát triển và quản lý phát triển các phần mềm Product đáp ứng lưu lượng lớn và tốc độ nhanh.
Hiểu biết về nghiệp vụ, sản phẩm Fintech là một lợi thế.
Ưu tiên có các chứng chỉ liên quan về phát triển, sẩn xuất phần mềm.

Làm việc 5 ngày/tuần, thời gian làm việc linh hoạt, môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Có cơ hội thăng tiến, đào tạo, có điều kiện khẳng định bản thân.
Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh). Tối thiểu 14 – 18 tháng lương/năm
VMG cam kết xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần.
Quy chế lương, quy chế OT, thưởng dự án rõ ràng, thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...);ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG
Du lịch trong nước và nước ngoài 2-4 lần/ năm là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia...

Tầng 6 - Tòa nhà Peakview, 36 Hoàng Cầu, Hà Nội.