Xây dựng giải pháp nghiệp vụ (đối với dự án nâng cấp có nghiệp vụ cụ thể, rõ ràng):
- Khảo sát nhu cầu, phân tích và mô hình hóa nghiệp vụ khách hàng
- Xây dựng tài liệu phân tích nghiệp vụ (PTYC), làm Prototype
- Chốt thống nhất với khách hàng về yêu cầu bài toán
- Xây dựng tài liệu giải pháp và thiết kế chi tiết tính năng về mặt người dùng theo yêu cầu
của Trưởng sản phẩm hoặc khách hàng. (Chi tiết các trường dữ liệu, các trường hợp
ràng buộc, ngoại lệ)
- Giải đáp, trao đổi các thắc mắc về mặt nghiệp vụ của đội dự án.
Quản lý dự án:
- Cập nhật tài liệu liên quan trong dự án theo quy trình.
- Quản lý và lưu trữ các yêu cầu thay đổi theo đúng quy trình.
- Hỗ trợ AM, PM nghiệm thu sản phẩm/hệ thống với khách hàng
- Tính toán nỗ lực, chi phí thực hiện cho các yêu cầu nghiệp vụ

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (loại Khá trở lên) chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông,
Khoa học Máy tính, Toán Tin Ứng dụng, Kinh tế hoặc tương đương.
Kiến thức, kinh nghiệm:
- Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin
hoặc tương đương;
- Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích nghiệp vụ và 03 năm ở vị trí
BA Lead hoặc tương đương. Open cho ứng viên chưa có kinh nghiệm lead nhưng
nghiệp vụ cứng.
- Có kinh nghiệm xây dựng kiến trúc nghiệp vụ, chuẩn hóa quy trình và quản lý yêu
cầu cho các dự án chuyển đổi số quy mô lớn.
- Am hiểu phương pháp phân tích nghiệp vụ, BPMN, UML, Business Capability Map,
BRD/SRS;
- Có tư duy kiến trúc, kỹ năng lãnh đạo, điều phối đội ngũ BA và khả năng làm việc
hiệu quả với các bên nghiệp vụ, kỹ thuật và lãnh đạo.
Có khả năng giao tiếp, diễn đạt tốt
Ưu tiên nhân sự có một hoặc nhiều chứng chỉ sau:
- CBAP hoặc CCBA (IIBA).
- PMI-PBA.
- TOGAF Foundation hoặc TOGAF Certified.
- Chứng chỉ về BPMN, Enterprise Architecture hoặc Digital Transformation.
- Chứng chỉ Agile/Scrum (PSM, PSPO, CSM, CSPO hoặc tương đương).
Có Kinh nghiệm làm với doanh nghiệp nhà nước hoặc các hệ thống công là lợi thế.

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Review lương định kỳ, Xét TĂNG 1 lần/năm.
- THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự…
- Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát
triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/năm
- Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc
hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng
cao…
- Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
- Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động
teambuilding gắn kết...
- Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.

Tòa Vinacomin, số 3 Dương Đình Nghệ