Kỹ năng


Mô tả công việc

- Phát triển và vận hành các microservice backend bằng Java hoặc Golang, phục vụ các chức năng quan trọng sản phẩm.
- Thiết kế và triển khai API Gateway & Internal APIs phục vụ việc tích hợp đa chiều giữa các hệ thống nội bộ và đối tác bên ngoài.
- Làm việc với các hệ thống lõi và dịch vụ nền tảng như: hệ thống định danh người dùng, hệ thống kiểm soát truy cập dữ liệu, billing system, caching layer, observability stack.
- Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng công nghệ tiên tiến như:
+ Event-driven architecture (Kafka, Event Sourcing, CQRS)
+ Cloud-native stack (Docker, Kubernetes, GitOps, CI/CD pipelines)
+ GraphQL / RESTful APIs, NoSQL / Time-series DB
+ OpenTelemetry, distributed tracing, log aggregation
- Phối hợp chặt chẽ với các nhóm Product, DevOps, Data và Frontend để đưa sản phẩm từ ý tưởng đến thực tế.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty hoặc dự án về lập trình Backend
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java hoặc Golang
- Thành thạo Spring framework: Spring Core/Spring security/Spring boots hoặc gin-gonic/GORM
- Thành thạo một trong trong các loại database: Oracle, SQLServer, PostgreSQL, MongoDB.
- Có tư duy thiết kế phần mềm hiện đại, hiểu và áp dụng nguyên lý Domain-Driven Design (DDD) trong việc phân tách module, tổ chức domain layer, application layer và infrastructure rõ ràng.
- Nice to have:
+ Có kinh nghiệm với clickhouse DB
+ Đã từng làm việc với các hệ thống tính phí, thanh toán (billing, invoicing)
+ Đã từng phát triển hệ thống có quy mô, số lượng người dùng cao, hoặc hệ thống xử lý real-time transaction.
+ Có tư duy hệ thống và hiểu biết đa chiều về kiến trúc phần mềm, có khả năng nhìn nhận tổng thể luồng vận hành của sản phẩm từ backend, frontend đến hạ tầng, bảo mật.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết trong lĩnh vực tài chính, e-commerce.

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6


Quyền lợi ứng viên

- Range thu nhập: Upto 40M
- Thưởng Tết
- Làm việc từ thứ Hai tới thứ Sáu (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)
- Môi trường công nghệ cao, đồng đội giỏi, sẵn sàng chia sẻ
- Có cơ hội tiếp cận các mô hình AI tiên tiến và bài toán thực tế đa dạng
- Các chính sách đào tạo, hỗ trợ chi phí học tập/chứng chỉ (Tài khoản Chatgpt plus,...)
- Bảo hiểm sức khỏe PTI 247
- Hỗ trợ ăn sáng – trưa – xế
- Quỹ phát triển kiến thức không giới hạn
- Du lịch 2 kỳ/năm có riêng kỳ nghỉ cho Gia Đình, kết nối tháng,...
- Cấp Macbook đời mới và đặt mua mới cho nhân sự

Địa chỉ làm việc

Tầng 2, toà nhà Ecolife, số 58 Tố Hữu, P.Mễ Trì, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

30-40 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 3 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Middle
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2025-11-05
  • Số lượng 1 người
  • Phỏng vấn 1 vòng
Hỗ trợ ứng tuyển
Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Software Engineer [Salary up to $3000]

  • 50-70 triệu
  • Hà Nội
Dự án MakeShop Chúng tôi đang trong quá trình làm mới dịch vụ MakeShop (https://www.makeshop.jp/) và cần tuyển dụng Senior Engineer để tham gia phát triển API, làm việc với giao diện quản lý mới qua GraphQL và giao tiếp backend qua gRPC. Công việc bao gồm phát triển chức năng mới nếu cần và chuyển đổi mã nguồn từ PHP sang Golang. ● Tham gia phát triển dự án MakeShop của tập đoàn GMO (https://www.gmo.jp/en/); ● Làm việc cùng với đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn; ● Phát triển API cho sự tương tác giữa ứng dụng và dịch vụ bên ngoài. ● Lắng nghe và tiếp nhận phản hồi để cải thiện và đáp ứng nhu cầu qua việc phát triển API. ● Cộng tác cùng đội ngũ để cung cấp giải pháp giá trị gia tăng cho người dùng thông qua API. ● Có cơ hội sang Nhật training tại tập đoàn GMO Internet Group (Tokyo hoặc Osaka).

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

HR senior/ lead tuyển dụng hybrid ( 2b/tuần)

  • 10-20 triệu
  • Hà Nội
Thực hiện tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem