- Đề xuất cải tiến kiến trúc và đề xuất cải tiến quy trình.
- Khắc phục sự cố hệ thống và giải quyết các vấn đề trên nền tảng
- Thiết kế, xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng đám mây, sử dụng tự động hóa và cơ sở hạ tầng dưới dạng mã (IaC)
- Sử dụng kiến thức của bạn về AWS, GCP dể hỗ trợ kỹ thuật trong việc lập kế hoạch phát triển tính năng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý hệ thống phân tán.
- Có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các công cụ CI/CD như Gitlab CI hoặc CircleCI.
- Có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các công cụ giám sát như ELK stack hoặc Grafana.
- Có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các hệ thống cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL hoặc MongoDB.
- Có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý các hệ thống mã nguồn mở như Apache, Nginx.

- Ít nhất 1+ năm kinh nghiệm làm việc với Kubernetes và Docker
- Kinh nghiệm trong DevOps. và triển khai CI/CD
- Có Kinh nghiệm với Terraform hoặc Ansible
- Hiểu biết về thiết kế microservice và các mô hình kiến trúc
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành như Linux hoặc Unix.
- Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ và ngôn ngữ lập trình như Nodejs, Python, PHP.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và tìm kiếm giải pháp mới.
- Có khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Có khả năng làm việc trong môi trường động và thay đổi nhanh chóng.

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

* Cơ hội phát triển bản thân:
- Các buổi đào tạo hàng tuần về các chủ đề công nghệ mới và thực tế nhất.
- Tham gia các buổi tư vấn thường xuyên với PM hoặc Dev Lead về định hướng hoặc các vấn đề liên quan đến công việc.
- Được hỗ trợ, tư vấn để xác định mục tiêu tròng vòng từ 3 đến 6 tháng.
- Định kỳ review lại năng lực sau 2 tháng thử việc và 6 tháng/1 lần
- Lộ trình thăng tiến theo khung năng lực của công ty. Công ty sẽ luôn hỗ trợ bạn về mọi mặt để tăng trình độ của mình.
* Môi trường công ty chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự trách nhiệm:
- Khuyến khích giao tiếp tích cực giữa các thành viên để đảm bảo hiệu quả truyền đạt.
- Trao quyền cho mọi người được phát huy năng lực đúng với nhu cầu cá nhân và định hướng công ty.
- Khuyến khích mọi người dám thử nghiệm, dám thất bại để từ đó tìm ra giải pháp phù hợp với từng vấn đề.
- Trách nhiệm cá nhân là yếu tố được đánh giá cao nhất trong văn hóa Lisod. Lisod muốn nhìn thấy ở bạn sự chủ động tìm ra giải pháp để hoàn thành công việc với kết quả tốt nhất.
- Cơ hội tham gia các câu lạc bộ thể thao, game online
- Sử dụng thỏa thích bánh kẹo, trà, cà phê tại văn phòng.
* Chế độ lương thưởng rõ ràng, đúng hạn:
- Lương tháng 13,14 (Thưởng Tết): ít nhất 01 tháng lương gross
- Thưởng các ngày lễ: 30-4/01-5/ 8-3/2-9/20-10/ tết dương lịch ……
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của công ty: thưởng công việc, sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát, gala.
- Trợ cấp ngôn ngữ cho lập trình viên
- Trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi lại, trợ cấp điện thoại, trợ cấp trang phục…ở mức tối đa nhất
- Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam
- Ngày phép: 12 ngày/năm . Ngày phép sẽ tăng thêm theo thâm niên.
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00’, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Tham gia các buổi đào tạo offline với các đề tài khác nhau bởi những Leader nhiều kinh nghiệm vào chiều thứ 5 hàng tuần.

Tầng 5, Số 277 Quan Hoa, P. Quan Hòa, Cầu giấy, Hà Nội.