Kỹ năng


Mô tả công việc

- Quản lý, phân chia nhiệm vụ cho các thành viên trong team
- Tham gia xây dựng 1 ứng dụng mới hoặc phát triển, bảo trì 1 hệ thống sẵn có;
- Phân tích nghiệp vụ, chức năng
- Viết code
- Review code
- Nâng cấp và sửa chữa các ứng dụng có sẵn
- Xây dựng các chức năng xử lý
- Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm
- PHP: 2 năm;
- Leader: 1 năm
Kỹ năng:
- Thành thạo CodeIgniter hoặc PHP framework bất kỳ;
- Nắm vững các kiến thức cơ bản và chuyên sâu về HTML, CSS. Có kinh nghiệm làm việc với Javascript, jQuery, AJAX, JSON.
- Có kinh nghiệm phát triển Web service.
- Có kỹ năng quản lý, trình bày và giải quyết vấn đề, gỡ lỗi, nắm bắt các trường hợp lỗi;
- Khả năng tư duy hệ thống, tìm tòi, học hỏi nhanh, làm việc độc lập, làm việc nhóm, chủ động trong công việc.
Ưu tiên: ưu tiên ứng viên có khả năng tìm hiểu, nghiên cứu, có khả năng làm việc trên nhiều nền tảng, ngôn ngữ;

Thời gian làm việc


Quyền lợi ứng viên

- Lương Thỏa thuận
- Lương tháng 13
- Thưởng theo dự án.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
- Tham gia du lịch thường niên của công ty.
- Happy hours hàng tháng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ, trẻ trung và năng động.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Làm việc 5 ngày/tuần (nghỉ thứ 7 và Chủ nhật).

Địa chỉ làm việc

Tòa nhà Kim Ánh, ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, HN

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

25-30 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 3 năm
  • Trình độ Trung cấp / Cao đẳng
  • Vị trí Team Leader
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2022-07-31
  • Số lượng 1 người
  • Phỏng vấn không có
Hỗ trợ ứng tuyển
Hr Admin

Hr

Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Team Lead HR Nội Bộ ( HYBRID 2Buổi/Tuần )

  • 10-15 triệu
  • Hà Nội
● Thực hiện quản lý và tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty. ● Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên ● Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn ● Follow quy trình ứng viên từ nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn. Tiếp đón nhân viên mới ● Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên ● Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyên thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. ● Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem