Kỹ năng


Mô tả công việc

- Tham gia vào quá trình phân tích, thiết kế, xây dựng, kiểm thử các module trong platform của SYMPER
- Đóng góp ý kiến, giải pháp, phản biện các vấn đề kỹ thuật và nghiệp vụ
- Được review code và review chéo giữa các thành viên
- Lên kế hoạch và thực hiện theo tháng, quý trong năm
- Hướng dẫn, đào tạo các thành viên mới
- Tham gia xây dựng/ hoàn thiện quy trình phát triển sản phẩm của Công ty

Yêu cầu công việc

- Có kiến thức tốt về OOP, mô hình MVC, ưu tiên có hiểu biết về các design patterns, sử dụng tiếng Anh cho công việc
- Có khả năng tư duy giải quyết, tối ưu các vấn đề
- Đã từng sử dụng 1 trong các framework Vuejs, React, Angular
- Có kinh nghiệm làm việc với Javascript ít nhất 1.5 năm
- Có khả năng tối ưu code
- Có khả năng thiết kế component
- Đã từng hướng dẫn, đào tạo các thành viên khác
- Đã từng quản lý công việc của các thành viên trong nhóm
- Hiểu và đã sử dụng webpack trong quá trình làm việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hoặc sử dụng OKR trong quá trình làm việc
- Đã làm việc trong công ty product là 1 lợi thế
- Đã từng làm việc với micro frontend là 1 lợi thế

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 7


Quyền lợi ứng viên

- Tham gia vào việc phát triển platform phục vụ cho quá trình chuyển đổi số cho các doanh nghiệp
- Trau dồi kỹ năng chuyên môn thông qua đào tạo, và code-review giữa các thành viên trong nhóm
- Trau dồi kỹ năng làm việc trong môi trường quản lý phát triển sản phẩm bài bản
- Lương tháng 13
- Review lương 2 lần/ năm
- Môi trường trẻ trung, năng động, các thành viên giúp đỡ, hỗ trợ nhau trong công việc
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
- Lịch làm từ 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng

Địa chỉ làm việc

Tầng 5, số 46 Vương Thừa Vũ, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

15-25 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 2 năm
  • Trình độ Đại học
  • Vị trí Middle
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2022-08-31
  • Số lượng 1 người
  • Phỏng vấn không có
Hỗ trợ ứng tuyển
Báo cáo lỗi

Sao chép đường dẫn để chia sẻ:


Việc làm cùng kỹ năng

Software Engineer (Frontend + Javascript) [Salary up to $3000]

  • 50-70 triệu
  • Đà Nẵng
∙ Làm việc cùng với đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn ∙ Tham gia phát triển dự án của tập đoàn GMO Internet ∙ Trao đổi với khách hàng về Spec, confirm trong quá trình phát triển dự án; ∙ Phốihợp với các thành viên trong team để thiết kế, triển khai, tối ưu; những chức năng của sản phẩm. ∙ Có cơ hội sang Nhật training tại tập đoàn GMO Internet Group (Tokyo hoặc Osaka).

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Software Engineer [Salary up to $3000]

  • 50-70 triệu
  • Hà Nội
Dự án MakeShop Chúng tôi đang trong quá trình làm mới dịch vụ MakeShop (https://www.makeshop.jp/) và cần tuyển dụng Senior Engineer để tham gia phát triển API, làm việc với giao diện quản lý mới qua GraphQL và giao tiếp backend qua gRPC. Công việc bao gồm phát triển chức năng mới nếu cần và chuyển đổi mã nguồn từ PHP sang Golang. ● Tham gia phát triển dự án MakeShop của tập đoàn GMO (https://www.gmo.jp/en/); ● Làm việc cùng với đội phát triển thuộc phòng R&D của tập đoàn; ● Phát triển API cho sự tương tác giữa ứng dụng và dịch vụ bên ngoài. ● Lắng nghe và tiếp nhận phản hồi để cải thiện và đáp ứng nhu cầu qua việc phát triển API. ● Cộng tác cùng đội ngũ để cung cấp giải pháp giá trị gia tăng cho người dùng thông qua API. ● Có cơ hội sang Nhật training tại tập đoàn GMO Internet Group (Tokyo hoặc Osaka).

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Developer Fresher Tokyo

  • 40-50 triệu
  • Tokyo
Phát triển ứng dụng bảo mật. * Dự án được thực hiện theo nhóm với nhiều thành viên. Làm việc, hỗ trợ coaching từ leader/đồng nghiệp người Nhật dày dặn kinh nghiệm. * Công nghệ sử dụng: MySQL, VMware (VCenter/ESXi/NSX), Linux, Java (SpringBoot/SpringBatch), JavaScript (jQuery/w2ui/plotly), HTML, CSS, Java, Kotlin, Objective-C, Swift vòng phỏng vấn và bài kiểm tra SPI * Vòng 1: Phỏng vấn online * Vòng 2: Phỏng vấn online * Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp (Tại trường đại học ở Việt Nam) * Test SPI (Synthetic Personality Inventory): Kiểm tra SPI dự kiến ở vòng 2 --- **Quy trình tuyển dụng:** Kiểm tra CV → Phỏng vấn vòng 1 → Phỏng vấn vòng 2 + (SPI) → Phỏng vấn vòng 3 → Thông báo kết quả trúng tuyển → Offer → Thủ tục onboard

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem