| Số tháng đã đóng bảo hiểm | Số tiền được chi trả |
|---|---|
| Từ 06 tháng - Dưới 12 tháng | 49.830 JPY |
| Từ 12 tháng - Dưới 18 tháng | 99.660 JPY |
| Từ 18 tháng - Dưới 24 tháng | 149.490 JPY |
| Từ 24 tháng - Dưới 30 tháng | 199.320 JPY |
| Từ 30 tháng - Dưới 36 tháng | 249.150 JPY |
| Từ 36 tháng - Dưới 42 tháng | 298.980 JPY |
| Từ 42 tháng - Dưới 48 tháng | 348.810 JPY |
| Từ 48 tháng - Dưới 54 tháng | 398.640 JPY |
| Từ 54 tháng - Dưới 60 tháng | 448.470 JPY |
| Từ 60 tháng trở lên | 498.300 JPY |
Blog tuyển dụng
Blog, cẩm nang nghề nghiệp, tư vấn tuyển dụng dành cho HR, Headhunter Xem thêm
Top 5 Sai Lầm Nhân Viên IT Thường Gặp Khi Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội – Cách Tránh Năm 2025
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một quyền lợi quan trọng đối với mọi người lao động, đặc biệt là những nhân viên IT đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghệ. Tuy nhiên, không ít người vẫn mắc phải những sai lầm phổ biến khi tham gia BHXH, dẫn đến việc mất quyền lợi hoặc gặp khó khăn về sau. Trong bài viết này, Devwork.vn sẽ cùng bạn điểm qua top 5 sai lầm phổ biến và cách tránh để bảo vệ quyền lợi tốt nhất vào năm 2025....
DR là gì? Tại sao điểm DR cao lại quan trọng trong SEO?
Trong thế giới SEO (Search Engine Optimization), thuật ngữ DR thường xuyên được nhắc đến khi đánh giá sức mạnh của một website. Nhưng DR là gì và tại sao điểm DR cao lại đóng vai trò quan trọng trong chiến lược tối ưu hóa website? Bài viết dưới đây sẽ giải thích chi tiết để bạn hiểu rõ hơn.
Xu Hướng Thưởng Cuối Năm 2024 Trong Ngành IT: Doanh Nghiệp Nên Chuẩn Bị Gì?
Cuối năm là dịp để doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng, giúp thúc đẩy tinh thần nhân viên. Đặc biệt trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn hỗ trợ giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp nắm bắt xu hướng thưởng cuối năm 2024 trong ngành IT và gợi ý cách chuẩn bị kế hoạch thưởng hiệu quả.
Giữ Chân Nhân Viên IT Sau Tết: Lợi Ích Từ Thưởng Cuối Năm Và Chính Sách Tài Chính 2024
Trong bối cảnh nền kinh tế thay đổi không ngừng, việc giữ chân nhân viên IT sau kỳ nghỉ Tết luôn là một thách thức đối với nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt là trong ngành công nghệ thông tin, nơi sự cạnh tranh về nhân tài ngày càng gay gắt. Một trong những yếu tố quan trọng giúp duy trì đội ngũ nhân viên là chính sách thưởng cuối năm và chiến lược tài chính hợp lý cho năm 2024. Hãy cùng khám phá những lợi ích của việc áp dụng những chính sách này để tăng cường sự gắn kết và thu hút nhân tài.
Làm sao để kiểm tra lộ trình đóng bảo hiểm xã hội? Quyền lợi của việc đóng BHXH là gì?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, giúp họ an tâm về mặt tài chính khi về hưu hoặc gặp rủi ro trong công việc. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa hiểu rõ cách kiểm tra lộ trình đóng BHXH cũng như quyền lợi mình sẽ nhận được từ việc tham gia BHXH. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc về vấn đề này.
5 sai lầm khi lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngành CNTT thường mắc phải
Tuyển dụng nhân sự ngành CNTT là một công việc đòi hỏi sự chính xác và khéo léo. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp vẫn mắc phải những sai lầm phổ biến khi lên kế hoạch tuyển dụng, dẫn đến kết quả không như mong đợi. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ ra 5 sai lầm mà các nhà tuyển dụng thường gặp phải trong quá trình tuyển dụng nhân sự ngành CNTT và cách tránh chúng để có được đội ngũ nhân sự chất lượng.
